■入社前教育　・eラーニング　・入社前プレキックオフ ■階層別研修　・配属前研修（3ヶ月間）　・フォローアップ研修　・中堅社員研修　・幹部候補者研修　・マネージャ研修　・経営幹部研修　・メンター研修（入社2年目末まで）　・コーチング研修 ■技術研修　・社外研修　・社内研修　・動画学習サービス「Schoo」　・社内ナレッジ共有「Qast」

自己啓発支援制度

資格取得奨励制度として、取得された資格のレベルに応じて5～20万円のお祝い金を支給しています。また、一定の条件に該当する場合は、受験料も会社負担としています。さらに、合格された資格のレベルとご自身の等級に応じて、資格手当も支給します。

メンター制度

入社2年目末まで、新入社員一人ずつにメンターとして先輩社員がつき、業務内外問わず悩みなどを相談できる窓口となる制度をご用意しています。

キャリアコンサルティング制度

自己認識と周囲の評価とのギャップを埋めたり、強みや改善点を明確にして、自己啓発やキャリア開発に役立てられる360度フィードバック制度を導入しています。

社内検定制度

クレスコ・デジタルテクノロジーズの教育・研修制度

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