理研産業の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付で用件を伝えエレベーターを登り会場へいく。エレベーターが開いてからは担当の社員様がいらっしゃったため会場に案内していただき、定刻になり次第始まった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず業界や市場の規模感、現状についてやその中での会社の位置づけ、今後の展望についてを小一時間程度講義形式で学んだ。その後、併設している店舗へ実際に行き、補聴器をつける体験や提案からアフターフォローまでの一連の作業を顧客目線で体験するワークを行った。

ワークの具体的な手順

会議室で講義パートを行った後、店舗の見学や商品の取り扱い、作業の流れを説明して頂く。

承諾/辞退理由の詳細

企業の特異性も理由でしたが、それ以上に選考全体を通じてかなり対応の遅さを感じたのが理由だ。最終選考の結果連絡から一ヶ月以上書類関連は届かなかったし、一次面接の結果も一週間以上空くなどこのペースで仕事もするのかと考えると不安になった。

採用人数・倍率

全て個人面接のため不明

内定者の採用大学・学歴

全て個人面接のため不明

試験科目

一般常識問題（40分）、主要5科目＋時事問題。全て高校受験レベルのもので、数、時事以外は記号選択型だった。

各科目の問題数と制限時間

トータルで40分、問題数は覚えていないが国社は少なかった印象。だいたい10～5問ずつくらいだった記憶。

対策方法

事前に伝えられていた情報が少なかったため、とりあえず日本のトレンド（SDGsやインボイス制度など）を抑えることと、高校入試過去問題を斜め読みくらいしかしていなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

ビル到着後受付に連絡→エレベーターで進むよう指示されのぼると社員がいた。1度秘書室に通されそこで健康診断証の提出、指示に従って社長室に入室。その後筆記試験が続くため面接後も案内されていった。

質問内容

・卒論テーマの詳細（用語説明、選定理由、どうして惹かれたのか） ・学科への興味を示した理由 ・志望理由 ・軸 ・（軸を複数挙げたので）その中で一番大切にしている軸はどれか ・それだとよそも当てはまると思うけど他にどこを見ている ・学科についての質問（社長個人の興味関心だったもよう） など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員◯◯長のように管理職以上であったが詳細は忘れた

会場到着から選考終了までの流れ

接続完了後、面接開始。

質問内容

・志望動機 ・卒論テーマの詳細 ・なぜその大学学部か ・なぜそのアルバイトを選んだのか ・履歴書に書いた学生時代に力を入れたこと・自己PRの深掘り ・補聴器についての理解確認 ・自身について（◯◯な印象を受けたんだけど、自分ではどう思うみたいな） など