フレッシュハウスの教育・研修制度
企業情報
本社：埼玉県
資本金：5000万円
売上高：67億1193万円（2026年3月決算）
従業員数：267名
フレッシュハウスの 教育・研修制度
研修制度
会社の未来には若い力の成長が必要不可欠と捉え、新人教育専門部署を設置し、入社初期段階で知識のベースづくりを大切にしています。
◆新卒初期本社研修は4か月間！
→研修内容
4月 ：座学研修（ビジネスマナー、業務基礎、工事基礎、商品基礎、メーカー講義）
5～7月：実案件OJT（新人同士でペアを組み、実際に商談・工事準備・進捗管理を担当し経験から学びを深めていきます）
自己啓発支援制度
資格取得支援制度あり（施工管理技士取得強化）
メンター制度
教育担当者による営業所OJT体制あり
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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