「SEIユニバーシティ」として全300以上のコース（階層別研修・指名型研修・選択型研修など）を整備しています。研修例（2026年実績）　●新入社員研修　　入社後工場実習を含め約3カ月間実施。　　4月1週目：集合研修（当社についての基本的知識）　　4月2週目～6月1週目：工場実習　　5月2週目：集合研修（DX・ロジカルシンキング等ビジネススキル）　　　6月2週目：集合研修（デザイン思考、フォロワーシップ、報連相・アサーティブコミュニケーション、グローバルマインドセット、ダイバーシティ、課題解決フレームワーク、文書作成等）　　6月3週目～7月中旬：仮配属実習（OJT）　　●階層別研修　　マネージャー研修等階層毎に求められるビジネススキルやヒューマンスキルに　　加え、メカトロニクス等ものづくり系の研修を実施。　　●選択型研修　　ニーズ別に自ら選んで受講可能な研修を実施。　●語学研修他　　社内での英語研修を実施している他、語学留学を含めた海外留学制度あり。

自己啓発支援制度

語学学習支援、e-MBAプログラム、DX教育等

メンター制度

新入社員は配属後1年間メンターを中心にOJTを行います。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

住友電気工業の教育・研修制度

住友電気工業の 教育・研修制度

住友電気工業の教育・研修制度