ペーパードライバーや運転に自信がなくてもOK! 充実した研修制度で運転に対する不安も払拭できます★ 【両部門共通】・新入社員研修期間：入社後約2週間内容：車の仕組みや車庫入れの練習など社会人としてのマナーや各部門での仕事内容等【レンタル部門】・OJT研修期間：3.6.12.24ヵ月内容：同期が集まり、仕事内容の予習と復習【カーリース部門】期間：配属後～10月まで+その後定期的に研修内容：リースというサービスや、車の知識、保険の知識など、営業としてお客様とお話しするために必要な知識の研修また導入時期、専門能力向上時期、管理能力育成時期と大きく別れており、等級などにより必要な研修を実施。例：マナー研修、報連相研修、ハラスメント研修、マネージャー研修等

自己啓発支援制度

【通信教育支援】簿記やパソコンスキルなど、会社が選定した資格を取得するのにかかる費用が＜半額免除＞または＜全額免除＞となる制度です。その他にも心理学入門やファイナンシャルプランナー等自己スキルの向上を目指せる資格や内容がたくさん！

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

トヨタ技能検定　レンタル一般・上級、リース一般・上級、を毎年実施

トヨタレンタリース兵庫の教育・研修制度

トヨタレンタリース兵庫の 教育・研修制度

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