一正蒲鉾の教育・研修制度
企業情報
本社：新潟県
資本金：9億4000万円
売上高：345億7,900万円
従業員数：928人
一正蒲鉾の 教育・研修制度
研修制度
◆内定者研修（入社前）
eラーニングにて入社前に身につけておくべきPCスキル、財務経理の知識、社会人としての心構えなどを学びます。
◆新入社員研修
新入社員は入社後、約3週間の新入社員研修に参加します。入社の上での基礎知識を学び、各部署からの説明を受け業務内容への理解を深めます。また、県内工場を見学することで製造と水産練製品の知識も養っていただきます。
◆各階層別研修
入社半年後には半年後研修、その後2年目研修、3年目研修を経て、キャリアアップに伴いリーダー研修、プレマネジメント研修、管理監督者研修に参加します。各階層別研修はグループワークを通し、各階層での仕事に取り組む姿勢づくり、部署間の連携強化、社員のモチベーション向上を目的としています。
など
自己啓発支援制度
◆資格報奨金制度
180種類以上の資格に対し、取得された社員に報奨金が支給される制度です。
◆自己啓発休暇
自己啓発のため学習、または研修等に参加する際には、特別休暇として上限日数内にて休暇を取得できる制度です。
など
メンター制度
◆OJT制度
入社後1年間、先輩社員が新入社員のメンターを担当。1on1ミーティングの実施や、キャリアプランに基づいた指導、教育を担当します。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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