一正蒲鉾

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、専務、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始まで別室で待機、始まり次第入出、終わり次第退出　【質問内容】まず自己紹介と志望動機を聞かれる。その後、4人の役員から1人ずつ質問される。大学の学びと志望する事業の関連性をしつこく聞かれた。 商品や食材の知識も問われた。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目と課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。始まるまで待機、終わり次第退出　【質問内容】最初に志望動機を聞かれる。その後2人の面接官から交互に質問を受ける。大学での学びを聞かれる。ゼミでの研究内容やその学びを活かして、将来取り組みたい事業を聞かれた。また、...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】教材

【自己PR】私は相手の立場に立って考え、それぞれの特性に応じた接し方ができます。 居酒屋でアルバイトをしており、6名の新人教育を担当しました。それまでの新人教育は、マニュアル通りの内容を口頭で伝えるだけで、相手を受け身にさせる教え方は集中力を欠き、効率が悪いと感じていました。 そこで、相手の立場になり、どのような教え方...

【内容】企業説明、事業内容、商品説明、仕事内容など　【注意した点・感想】服装は自由だが、リクルートスーツで臨んだ。説明会自体はごくごく普通の企業説明会であった。特に面白みを感じたわけでなく、普通であった。事前に企業のホームページをみて理解を深めようとした。事前に調べると良い

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社概要・業界説明・水産練製品の説明から始まり、営業の説明・商談の同席があります。そこから、事前に送られてきた自社製品の試食会があり、社員の皆様と話す機会があります。グループワークは商談の感想を述べ合う程度です。　【ワークの具体的な手順】ワークは商談同席のときに感想を...

【・志望理由（400字）】「日常を彩る瞬間」に携わりたいからだ。偏った食生活が原因で体調を崩してしまった経験から、心身共に健康をもたらす力が際限なく広がっている食品に関連した仕事に携わりたいと考えるようになった。中でも貴社の「安全・安心・健康・環境」に留意した上で、美味しさと健康を両立した商品開発を目指し、常に柔軟な思考で...

【承諾/辞退理由の詳細】・基礎研究に取り組める環境があり、新規事業にも積極的である点 ・東証上場企業であり安定である点 ・働き方改革に積極的に取り組んでおり、女性も安心して働きキャリアアップができる点 ・社内の風通しがよく、若手社員から取締役、人事の方、社長まで皆さんいい人である点　【内定後の課題の有無】不明　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、取締役兼部長、管理部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わり次第退室　【質問内容】◯管理部 ・志望動機 ・長所、どう生かす？ ・内定貰っている企業は？ ・当社が第一志望か？ ◯取締役兼部長 ・これまでに、食べることに美味しいと感じ...

【試験科目】適性検査（アッテル）　【各科目の問題数と制限時間】最終面接前に基礎能力検査受講 基本的なSPIであった　【対策方法】SPI対策本をある程度こなせば解ける

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わり次第退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二次面接合格者が、最終面接前に行う（参加は自由。選考には関与しない） 志望職種ごとの開催であり、面談者も人事の方はいなく、若手社員2名であったた。主に職種ごと、部署ごとの仕事内容や会社の魅力についてのお話で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、志望職種部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わり次第退室 タイトなスケジュールになっており、ログイン時間も指定された　【質問内容】・選考状況の確認 →一次面接のときと変更はあるか？軸に変化は生まれたか？ ・何を開発したい？ ・どの部署で働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】1人15分と決められているため、ログイン時間も指定された。　【質問内容】・自己PR、志望動機 →深堀 ・人と話すことは好きか ・大学院生で忙しそうだけど、どのように管理しているのか ・志望動機のネクストシーフードについて、具体...

【試験科目】適性検査（アッテル）　【各科目の問題数と制限時間】一次面接前の段階では、性格検査のみであった。　【対策方法】特になし

【志望動機（400字）】私は、革新的な商品を開発したく、食品業界を志望します。なぜなら、時代の変化に伴い「食」の価値観も変化しているためです。私は大学院で◯◯を専攻し、疾患の研究を行いました。新商品の開発、基礎研究を通して、まだ世に出回っていない「健康食練り商品」を消費者に届けたいと考えます。世には様々な病気があり、時代の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社概要 ・SDGsの取り組みについて ・主な商品の開発背景 ・蒲鉾製造過程（実際の工場の動画） ・座談会 ・部長、社長からのお話 ・本選考の案内 特にグループワークや課題は無く、会社説明がメインであった。　【ワークの具体的な手順】課題はなかった　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職2年目女性、営業職6年目女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】先輩社員の自己紹介（所属、入社理由、趣味、出身地など）、勤務場所の紹介、支店のメンバー紹介、仕事内容の紹介、1日のスケジュール、入社の決め手、社内の雰囲気などをお話いただいた。学生から...

【内容】企業理念、商品紹介、職種紹介、先輩社員（女性の営業1名）インタビュー　【注意した点・感想】カメラオフだったので、メモをとることに集中した。先輩社員から入社の決め手や社内の雰囲気をお話いただいて参考になった。人事の方と2人で進行していたが、和やかな雰囲気だった。女性も活躍できる環境があると感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】上場企業である点、女性の働きやすさ、社員の雰囲気の良さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、常務、管理部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・当社を志望した理由を簡潔に ・長所、どんな風に活躍したいか（志望理由でこの内容を話さなかったら聞かれる） ・開発のインターンシップに参加したが営業を志望するようになった理由 ・内々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（男性1人、女性1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PRと志望理由を◯◯さんの言葉で ・部活経験、部内での役割 ・開発のインターンに参加したが、なぜ営業か ・インターンで感じた会社の雰囲気について。どんなところが自分に合っていると...

【試験科目】アッテル（性格診断のみだったと思う）　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ　【対策方法】特になし

【趣味・特技】趣味はLINEニュースでグルメ情報をチェックすることです。特に新商品が毎週発売されるコンビニ商品はよく見 てしまいます。特技は◯◯です。小学生の時に授業で10メートルも◯◯なかったことが悔しく、◯◯を習い始めて◯◯が◯◯までになりました。　【学業など取り組み内容】◯◯研究室では、微生物がつくり出す◯◯という酵...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：開発パート 人事の方からの企業説明、研究開発職の社員の方による水産練り製品ができるまでの説明、かまぼこの試作体験・試食 2日目：製造パート 本社工場で揚げ物の成形を体験、カニカマ製造ライン見学、車で社員の方とお話しながら別工場に移動し、かまぼこ製造ライン見学 ...

【自己PRについて（指定の履歴書）】私は、【個々の役割と全体を俯瞰できるリーダシップ】が強みである。大学◯年次に卒業式後に行う先生方へ向けた◯◯◯の◯◯・◯◯の◯◯◯を担当した。当初は、約◯名の学生・教員をまとめた◯◯◯が実行できるか不安ばかりであった。また、全ての準備を自分ひとりで取り組もうと開催・実行の責任を一人で抱え...