実際の業務に携わり、クライアントやメディア関係者の立場を考えながら企画を進める中で、PR会社がどのように情報を届けるかを具体的に理解できました。現場配属で学んだことをグループワークでも活かし、業務への理解が深まりました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
現場配属では、分からないことを質問すると丁寧に教えてくださる一方で、まず自分で考えて動くことも求められました。社員の方々とのランチや座談会でも率直なお話を伺うことができ、主体性を大切にする社風や、仕事に前向きに向き合う姿勢を感じました。
自己成長の機会
現場配属では、初めて経験する業務を自分で考えながら進める難しさを実感しました。分からないことを自分で調べ、質問しながら進める中で、主体的に動くことの大切さを学びました。また、グループワークでは現場での学びを活かして企画を考える経験ができました。
参加者の印象
発言や議論を積極的に行う学生が多く、さまざまな業界のインターンや留学など、多様な経験を持つ学生が集まっている印象でした。グループワークでも意見を出し合いながら企画をまとめることができ、刺激を受けました。
本選考の難易度
選考の難易度は高いと感じました。特にインターン自体の倍率が高く、参加していた学生も就職活動やこれまでの経験に積極的な人が多かったためです。選考を通して、コミュニケーション力や主体性も重視されているように感じました。
本選考への影響度
早期選考の最終面接にそのままつながるようです。インターン中はあまり評価はされていない

