九鬼産業の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

9月上旬～中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

9月上旬から下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

配信型のものだった。 概要、募集職種について、自社の商品の説明、ごま消費の動向

内容

事業内容や職種ごとの仕事内容など

注意した点・感想

九鬼産業についての知識がまだ無い状況での参加だったので、どのような商品に力を入れているのかなど細かい所もメモをしながら聞くようにしました。また、職種ごとの説明もあったので、自分の希望する職種の話は面接時の時にも使えると思ったので念入りに聞くようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

役員の方に案内され面接開始

質問内容

自己紹介と志望動機、弊社で取り組んでみたいこと、逆質問 これらを聞いた後は社長が気になった点について聞いていくという流れだった。会社で取り組んでみたいことは、詳しく聞かれた。ある程度のビジョンを持って臨むと良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLより入室

質問内容

自己紹介と自己PR（1分以内） 他社選考状況（何社受け、九鬼産業はどの位置か） 研究室の魅力 部活について これまでの会話であなたのイメージができつつありますが、あなたのイメージを覆すような一面を教えてください

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLより入室

質問内容

自己紹介 志望動機 自己PR 学業で苦労したこと 一次面接で時間も短かったということもあり、各質問に対してそれほど深掘りされることはなかった。学業で苦労したことに関しては、どのようにしてそれを乗り越えたのかという深掘りはされた。

志望動機を教えてください。（200文字以内）

「食」を通して人々の生活を豊かにし、日々の幸せに貢献したいと考えています。貴社は「ごまを使って豊かで健康的な食を創造する」という使命を基に多様な製品を作るだけでなく、国産胡麻を普及させる取り組みも行っており、消費者だけでなく、農家の方など、より多くの人の生活に貢献できることに魅力を感じました。新たな胡麻を開発するなど多くの...

「私と胡麻（ごま）」というテーマで自由に記入してください。（200文字以内）

私にとって胡麻は縁の下の力持ちというイメージです。胡麻ドレッシングや胡麻油など胡麻は料理の味を調えてくれます。胡麻は主食やおかずなど、料理のアクセントに活用しやすく、気軽に取り入れやすいのも魅力です。また、胡麻に含まれるゴマリグナンは老化防止などの美容効果があり、私たちの健康を支えてくれます。そんな魅力ある胡麻を皆さんも毎...

プライベートの過ごし方を教えてください。（400文字以内）

プライベートはよく旅行をしています。旅行は楽しいだけではなく、学ぶことが沢山あるため好きです。旅行を通して学んだことの1つ目は、地域の多様性です。地域独自の食事や生活様式があり、現地へ行き、直接体験することで記憶に鮮明に残り、価値観を広げることができました。2つ目は計画力と柔軟性です。限られた時間、予算の中で満足のいく旅に...

自己PR 自由にこの空間を使ってあなた自身を表現してください。

私が写っている写真と松岡修造の画像を合成したものを添付しました。空いている余白に自己PR文を書きました。自己 PR文：私を一言で表すと「女版松岡修造」です。好奇心旺盛で、新しいことにチャレンジすることが大好きです。また、チャレンジするだけでなく、そこから何を学んだのか、どうすればより良くなるのかと、自身の行動を客観的に振り...

ゼミ・研究課題について

「食品ロスの現状と削減に向けた取り組み」について研究しています。今後は、持続可能な開発目標である「SDGs」を踏まえ、食品ロス削減に向けた政府・企業の取り組みについて探求します。

私のこだわり

目標を設定し、最後まで粘り強く行動する。

自己PR

【県大会最優秀賞チームのために踊り続けた私たちの青春】 私の強みは「異なる意見や立場を理解し、課題解決に導く力」です。高校時代、ダンス部で「◯◯県大会最優秀賞」を受賞しました。練習開始当初、作品に対して部員各自が抱くイメージに差があり、表情や踊り方が統一されませんでした。イメージに差が生じた原因は、意見を遠慮し合う「不活発...

内容

パワーポイントによる企業説明 ゴマの実物を見ながら、ゴマの種類や利用法について勉強

注意した点・感想

この説明化に参加しないと選考に参加することができませんので、必ず出席してください。それ以外は注意することはありません。普通に話を聴いていれば、大丈夫です。質問の積極性とか、話を聴く態度のような細かい所までは見られていないと思います。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長、役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス受付に行くと、控室に通されます。そこで社員の方がアイスブレークをして下さいました。その後、面接室に案内され、面接開始です。

質問内容

「自己PRをお願いします。」「志望理由をお願いします。」「当社でチャレンジしたいことについて教えてください。」一通り答えた後で、社長さんが気になる点について質問して下さいます。特に、当社でチャレンジしたいことについては深く聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第、部屋に招かれて面接開始

質問内容

「自己PRをお願いします。」PRに関する深掘り。「当社の志望度合いについて教えてください。」「第一志望企業（他社）の志望理由を教えてください。」「自分の好きなものについて、面接官に興味を持たせるように説明してください。」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して時間になり次第、部屋に入って面接開始

質問内容

「志望動機を教えてください。」「今の研究について教えてください。」「希望の職種と、それを志望する理由を教えてください。」「今までお話を聴いていて、皆様のイメージができつつあります。そのイメージを覆すような一面を教えてください。」

ゼミ・研究内容について

○○類の○○遺伝子について研究しています。これと並行して○○の食性についても研究しており、学術論文を投稿しました。

趣味・特技

趣味は映画鑑賞です。 特技はモノマネです。

私のこだわり

多角的な視点を持つこと

自己PR

私には、様々な壁にぶつかっても粘り強く努力し、乗り超える力があります。このことから研究での困難な培養方法を確立しました。ほんのわずかな環境の変化で目的とする化合物が全く生産されなくなりました。従来研究室で行っている生産性を上げる様々な方法を用いましたが、なかなか生産性が上がりませんでした。しかし薬につなげたいという思いから...