JR東日本ビルディングの教育・研修制度
JR東日本ビルディング
企業情報
本社：東京都
資本金：4.8億円（東日本旅客鉄道株式会社100％出資）
売上高：営業収益：1,066億3000万円（2026年3月期） 営業利益：96億5,300万円（2026年3月期）
従業員数：227名（2026年4月現在）
JR東日本ビルディングの 教育・研修制度
研修制度
全新入社員に対し、入社時の新入社員研修のほか、半年経過後にフォロー研修を実施
各業務に関する基礎研修を実施
自己啓発支援制度
自己啓発にかかる費用の半額負担制度（適用範囲の条件および金額の上限あり）
業務上必要な資格の受験・登録・更新費の費用負担制度
メンター制度
年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導、育成を実施
キャリアコンサルティング制度
半年に1回、人事考課面談を実施
社内検定制度
宅建士資格取得推奨、（建築系）一級建築士資格取得推奨
技能手当支給