オービック（IT・通信）の本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性人事、説明会などでよく見る人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、選考状況を紙に記入する。その後、呼ばれる。

質問内容

・今までどのように就職活動を進めてきたのか、深堀 ・小さい頃どんな子供だったか ・小さい頃、周りからどのような子供だと言われたか →なぜそう言われたと思うか ・全体を10とした時、営業・SE・管理事務の志望度の割合はどうなるのか →それはなぜか、自分のどのような点がその職種に向いていると思うか ・オービックの強みは？ →そ...

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていません

対策方法

性格のみのテストなので、特に対策はありません。面接と一貫性を持たせることが重要です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・オービックの志望動機 ・希望職種 ・オービックの強み →お客様にとってどのようなメリットがあるのか、深堀 ・オービックの営業に求められると思う素質を3つ →なぜそう思ったのか？、深堀 半分以上、会社についての質問であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に頑張ったこととその深堀 ・就職活動の軸 ・志望動機 ・全体を10として、営業・SE・管理事務の志望度の内訳は？ →それはなぜか ・あなたを表す3つの単語は？ ・他社の選考状況 ・面接官からのフィードバック

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

30分以上。制限時間の割に問題数が多く終わりませんでした。

対策方法

特にはありません。ですが正答率が低くても通過できたので、そこまで重視されているとは思いません。

承諾/辞退理由の詳細

より規模の大きい企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員1名、人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

選考状況を紙に記入、その後面接。

質問内容

・なぜその大学にしたのか ・なんでオービックか ・他の選考進んでいる会社と比べていいところ ・将来どうやって働いてそう？オービック社員の先輩とどう関わってそう？ ・どう言うことやりたい？（関わりたいサービスとか、業界）

試験科目

性格、価値観のみ

各科目の問題数と制限時間

1時間ぐらい

対策方法

とくになし。価値観や性格を聞かれていたので、そのまま回答した。

内容

社長や経営層がオービックに関するお話をしてくださる。学生からの質問時間もかなり長く取られていた。

注意した点・感想

最終面接でこのセミナーの内容を必ず聞かれると思ったので、とことんメモをした。印象的な話が多かったので覚えやすかった。また6つのあも話せるように覚えた。 社員さんにかなり体育会系の方が多く、ガッツを感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

最初に選考状況を紙に記入し、その後面接。

質問内容

・営業とSEの志望割合 ・なんでSE？ ・選考状況（詳しく） ・なんでオービック？ ・SEに求められるスキルは？ ・オービックの強み ・なんでワンストップソリューションがいい？ ・なんで他の会社はやらないのか？ ・オービックのメジャーなソリューションは？ ・会計ERPはどんなもの？ ・どんな効果がある？ ・幼い頃はどんな子？

学生時代に頑張ったこと（300文字以内）

進学塾の講師リーダーとして、◯名の講師の指導品質安定化に取り組んだ。当初、塾方針に反した指導を行っている講師が散見された。原因は属人的な新人研修にあると特定し、◯項目の評価シートを作成した。しかし最年長講師から「評価で息苦しくなる」と反発を受けた。一対一で不安を傾聴すると「評価=減点」というイメージを持っていた。成長の道筋...

志望動機（300文字以内）

私は塾講師の経験から、人の可能性を長期的に広げられる存在になりたいと考えている。できないと弱気だった生徒が、自分自身で考える力を身につけ、自信を持って成長していく姿を見て、この思いを強くした。IT業界の中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、ワンストップソリューションにより、顧客企業と長期的な信頼関係を築き、課題解決...

各質問項目で注意した点

結論ファースト。300文字と、決して文字数が多いわけではないので、限られた文字数の中でわかりやすくまとめること。

学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）

約◯◯人が所属する◯◯サークルで、◯◯の◯◯を務めた。運営の固定化に伴い、参加者の活動意欲の低下が課題であった。そこで「◯◯」を目標に掲げ、2つの施策を実施した。1つ目は各自が貢献できる機会の創出だ。制作や脚本、広報など7つの班を新設し、全員の得意分野が活かせる場を整えた。2つ目は週1回の全体ヒアリングの実施だ。◯◯を用い...

志望動機

自身の旺盛な探究心と、現状に満足せず挑戦を継続する姿勢から、私の就活の軸は「幅広い業界に携われること」「挑戦し続けられる環境」の二点である。そして、この二点を満たす環境が貴社にあると考え、志望する。貴社の強みであるワンストップソリューションにより、幅広い業界の課題に対して常に顧客目線で最適な提案ができると考える。また、社員...

各質問項目で注意した点

論理的で読みやすい文章を意識した。設問数がすごく少ないので、細かいことは面接の際に補足することを前提に書いた。

学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）

飲食店のアルバイトにおいて、スタッフ間の連携強化により業務効率の改善に取り組みました。繁忙時に注文ミスや提供遅れが発生し、店舗全体のオペレーションに課題がありました。原因を分析したところ、スタッフ間の情報共有不足と役割の曖昧さが影響していると考えました。そこで、ポジションごとの役割を明確化し、ピーク前に簡単なミーティングを...

志望動機（300文字以内）

私は、ITを通じて企業の業務効率化を支え、組織全体の価値向上に貢献したいと考え志望しました。大学のゼミ活動において、情報共有の遅れにより作業効率が低下した経験から、仕組みを整えることの重要性を実感しました。その後、共有方法を見直し、作業の重複や確認漏れを減らすことで、チーム全体の生産性向上につなげることができました。この経...

オービックを知ったきっかけ（50文字以内）

商材の幅にとらわれない独立系SIerに就職したいと考え、ERPに強みを持つ貴社に興味を持ちました。

学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）

◯◯が抱える情報格差の是正に力を入れて取り組んだ。 ◯◯サークルの活動の中で◯◯の存在を知り、彼らには就職活動や人生の将来設計といった部分の情報が少ないということに課題意識を持った。そこでサークルメンバーに働きかけ、◯◯で将来設計や就職活動の講義を行い、直接情報格差が是正されたことを確認した。現在はメンターをつくり継続的な...

志望動機

貴社のシステムを通して、日本を強くしたいと考えているためだ。◯◯部で部員間の熱量差を経験し、課題を組織全体で議論して粘り強く解決に取り組む重要性を学んだ。この経験から、システムエンジニアと営業が一体となって課題を分析し、様々な企業の根幹をなす仕組みを作れる貴社に魅力を感じるようになった。特に、ワンストップ制によって提案から...

各質問項目で注意した点

ここまでのイベントで感じた、オービックならではの良さを前面に書き出して、企業理解が進んでいるということをアピールした。

学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）

◯◯関連の◯◯アルバイトで、伝達エラーゼロを目指した組織改革に取り組んだ。伝達ミスが重大なエラーに繋がり、表舞台に立つ担当者に責任を負わせる事態が続いていたためだ。現場へ情報を伝えるチームで伝達ミスが多発していたため、伝達方式の変更を提案したが、ベテランから反発を受けた。そこで一人ひとりと対話し、エラーが全員の信頼を損なう...

志望動機（300文字以内）

AI時代において、顧客特有の「文脈」を深く解釈し、真の課題解決まで伴走したいため貴社を志望する。ゼミの研究でAIの◯◯を検証し、AIには人間が持つ独自の文脈やストーリーを生み出せないと学んだ。これはシステム開発にも通じ、顧客の表面的な要望の背景（文脈）を対話から汲み取る「人間の介在価値」が不可欠だと考える。だからこそ、特定...

学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300字以内）

ゼミ活動で参加した◯◯コンテストです。自分たちが関心を持ったテーマに挑戦しましたが、先行研究がほとんど存在せず、仮説設定や調査設計に苦戦しました。特に測定指標が定まらず議論が停滞することもあり、方向性を見失いかけたこともありました。それでも「自分たちの研究として納得できるものを完成させたい」という思いのもと、班員と徹底的に...

志望動機（300字以内）

私は、企業の経営基盤を支えるITソリューションを通じて社会全体の生産性向上に貢献したいと考え、貴社を志望いたしました。貴社はERP「OBIC7」を中心に、提案から導入・運用までを一貫して担う製販一体体制のもと、お客様と長期的に向き合い本質的な課題解決を実現されている点に強く魅力を感じました。私は◯◯でのアルバイトにおいて、...

学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）

◯◯のアルバイトリーダーとしてスタッフの労働意欲再起に努めた。当初は◯◯が特徴の職場だったが、◯◯により◯◯が削減され、スタッフの不満が積もっていた。その結果、比較的忙しい週末に出勤するスタッフが減り、営業に大きな支障をきたしていた。私はリーダーとして、スタッフが社員の方に言いづらいことを伝える役割を果たすべきだと考えた。...

志望動機（300文字以内）

私の理想の将来像である「かっこいい大人」を目指す上で、貴社が最高の環境だからだ。私はこの理想像に近づくために、誇れる仕事をしたいと考えている。そのため、あらゆる企業の経営基盤を支え、日本経済を強くするという使命感を持って働ける点が極めて魅力的である。また、自社一貫体制の下、若手のうちから経営課題の解決に携われる点も、私の理...

志望動機

貴社を志望する理由は、さまざまなスキルを身につけた上で、お客様に徹底的に寄り添った提案をできる環境だと感じたからです。 そもそもIT業界に興味を持ったのは、塾講師のアルバイトを通してITの発展を実感し、今後の発展にワクワクしたからです。そして、日々進化する技術に触れることで、自分自身も成長できると考え、IT業界を志望してい...

学生生活の中で力を入れたこと

学生時代、塾講師のアルバイトに最も力を入れました。目標として、替えのきかない講師を目指すこと、担当生徒の定期テストの目標点達成、第一志望校合格を設定しました。このために一番意識したことは、生徒一人一人に合った指導をするということです。生徒の学年や学力、性格に合わせて、授業の進め方や目標を設定していました。これは、私自身が集...

アルバイト経験

居酒屋店のスタッフ、個別指導塾の講師

ゼミ・研究室　専攻内容

◯◯を専攻し、現在はDXをテーマとする研究室に所属して実践的な知見を深めています。

志望業界・企業

IT業界のSIerを志望し、ERPを通じた企業DXに関心があります。

学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）

種目の垣根を超えた交流の場を作り、チーム全体の競技力向上に貢献した。高校◯◯部は人数が多く種目別に分断され、異なる種目間での知見共有が乏しかった。私は別種目で大会に出場した経験から、異なる視点が成長を加速させると実感し、現状の改善に動いた。まず、異なる種目同士の合同練習を企画し、互いの動きを直接見て学び合える場を設けた。さ...

志望動機

「顧客の課題に深く入り込み、本質的な解決までやり切る仕事がしたい」という思いから志望した。私はこれまで、課題に対して状況に応じて柔軟にアプローチを変えながら解決してきた経験から、単なる提案にとどまらず、仕組みとして実現するところまで関わりたいと考えている。中でも貴社は、自社開発製品を軸に顧客に深く入り込み、提案から導入・運...