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3.3

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】大学でSPI対策講座を受講し、テキストも購入したため軽く勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【承諾/辞退理由の詳細】無期雇用型派遣という不安定な雇用形態であるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、なぜこの大学に入学することに決めたのか、などオーソドックスなものばかりでした。特にアルバイトで何をしていたか、どのくらいしていたのかや学生生活のことを深堀...

【試験科目】SPI3の言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分、性格30分　【対策方法】対策本やサイトがそこらへんに転がっているためそれで対策　【参考にした書籍・WEBサイト】https：//saisokuspi.com/

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、30代～40代だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】互いにzoom接続して開始、面接終了後はzoomを切断して終了　【質問内容】・自己紹介　 ・面接官からの会社説明（15分程度）　 ・就活状況と就活の軸　 ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり）　 ...

【承諾/辞退理由の詳細】技術派遣、特にこの会社は選択肢が多いことが魅力であるが、派遣先からするとあくまで外部の人間であるということが、その派遣先に転職しない限り深部まで関われなさそうという考えにより私にとってはデメリットに感じた。また、この会社より志望度の高い企業から内定をいただいたことが最終的な決め手となった。　【採用人...