シスメックスの通過ES・選考体験談一覧
本社：兵庫県
資本金：148億8,782万円（2025年3月31日現在）
従業員数：連結：11,457名 単体：3,400名（2025年3月31日現在）
シスメックスの 通過ES・選考体験談一覧
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第一志望の企業だったため。面接を通じて感じた社員の方々の雰囲気の明るさやこれまで大学で学修してきた専門知識をシスメックスでこそ、最も活かすことができると感じたため。
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
中堅の人事の方
会場到着から選考終了までの流れ
面接官が入室後すぐに開始
質問内容
■質問 どんなキャリアを歩んでいきたいか ■回答 まず2〜3年後は、臨床開発・学術職としての基礎を徹底的に固めたいと考えています。その上で、5年後には、その上でチーム全体の成果を意識し、単に実務をこなす立場ではなく、臨床データをどのように製品価値へつなげるか試験のエビデンス構築の方向性や評価項目の設定について積極的に意見...
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
志望職種の部長レベルの方
会場到着から選考終了までの流れ
面接官が入室後すぐに開始
質問内容
■質問 どういった経緯でシスメックス製品を知ったのか ■回答 御社製品を初めて知ったのは、大学◯回生の際に企業見学で御社を訪問させていただいたときです。その際に拝見した全自動血球計数装置が非常に印象に残っています。当時はまだ検査機器について深く理解していなかったのですが、世界中の多くの国や地域で使用されていると伺い、「日...
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
中堅の人事の方
会場到着から選考終了までの流れ
面接官が入室後すぐに開始
質問内容
■質問 残りの学生生活をどう過ごすつもりか ■回答 残りの学生生活では、考える力の強化と視野の拡大の両立を意識して過ごしたいと考えています。具体的には、論文を読む機会をこれまで以上に増やし、単に結果を理解するだけでなく、「なぜその研究デザインなのか」「そのデータは臨床現場でどう活用されるのか」まで踏み込んで考える習慣を身...
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
志望職種の中堅の方
会場到着から選考終了までの流れ
面接官が入室後すぐに開始
質問内容
■質問 会社の志望理由 ■回答 私は、自分の専門性を活かしてより多くの患者様に貢献したいという想いを、御社でこそ実現できると考え志望しました。検査は診断や治療方針決定を支える医療の基盤であり、御社はその「検査」を通じて医療の質を支え続けている点に大きな魅力を感じています。その中で、大学◯回生の際に御社を見学した際、全自動...
27年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語・英語
各科目の問題数と制限時間
言語：25分、計数：20分、英語：20分
対策方法
参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒｜本選考
エントリーシート/本選考
自己PR（200文字）
私の強みは、課題に対して主体的に行動し、周囲を巻き込みながら解決へ導く力である。これは、◯◯部において専属のトレーナーが不在であるという課題に対し、マネージャー全員がトレーナーの役割を兼任する体制の構築に取り組んだ際に発揮された。この取り組みを通じて、課題の発見に留まらず、自ら行動の起点となって周囲を巻き込み、意見を交わし...
各質問項目で注意した点
エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。その時の動機や、重要な課題を発見するまでの過程、課題解決のために行なったことや苦労したことを詳細に書いた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
27年卒｜本選考
エントリーシート（ES）/本選考
自己PR
私の長所は、目標達成まで粘り強く努力できることです。大学では、◯◯を目標に学業に取り組みました。しかし、授業内容は専門的かつ幅広く、理解が追いつかない場面もありました。そこで、試験前には人より早く学習を開始し、反復的な学習や友人との勉強会を通して互いに理解を深めました。その結果、◯◯権利を獲得し、次席で卒業することができま...
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
この安定性と待遇で、勤務地と職種が入社時に確定している企業はあまりないと感じたから。面接官の印象も非常に良く、志望部署の上司となる方と話した際も話し方や考え方に馴染めそうだと感じた。
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の中堅以上に見える
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
質問内容
当社の志望動機を教えてください。 企業理念を絡めて、医療に携わりたという話をした。 キャリアパスについてこのまま専門性を高めたいですか？ キャリアプランを簡潔に答えた。マッチングシステムのことにも触れた。 答えに対してどんどん質問されていく。ひとつの話題が長め。逆質問も長い。
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
志望職種の部門の上層部
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
質問内容
研究内容について簡単に説明してください。 事前に提出した研究概要が難しかったと付け加えられたので、簡単にかいつまんで説明しました。 この部署の仕事はどんなイメージ？ ミスマッチを防ぐための質問。志望理由を絡めながら答えた。
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
質問内容
自己紹介をお願いします。 提出済みの自己PRをベースに、この後触れてほし話題を入れた。 研究内容を説明してください。 専門ではないので簡単にお願いしますと言われたので、最初はかいつまんでざっくり説明した。 答えに対してどんどん質問されていく。ひとつの話題が長め。逆質問も長い。
27年卒｜本選考
リクルーター面談/本選考
経緯
URLなどメールで案内がある
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
質問内容
なぜこの職種を選びましたか？ 大学の研究で早期発見早期治療の重要性を感じたからです。この職種では、病気の悪化や罹患を防ぎ、患者様の健康に貢献できると考えたからです。 部活は何をしていましたか？集団で結果を出したことはある？ 高校の吹奏楽部にで部長を務めていました。その部で、地元のお祭りへのオープニングアクトの依頼があり、一...
27年卒｜本選考
エントリーシート/本選考
自己PR
私は、課題の本質を捉え、解決に向けて自走できる力を強みとしています。○○では、仮説設定から検証、データ解釈まで一連のプロセスを主体的に進め、想定外の結果にも粘り強く向き合いながら改善策を導いてきました。また、多様な専門家と協働し、目的を共有しながら最適なアプローチを組み立てる経験を重ねたことで、コミュニケーション力も培いま...
各質問項目で注意した点
企業マイページに記入。設問が1問のみで字数制限も少なかったので、いかに自分なりの人物像を伝えることができるか、情報の盛り込みかたに注意した。
27年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語、性格
各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIと同じ
対策方法
特に対策はしていない。インターネット上の模擬試験は何度か解いた。
27年卒｜インターン
筆記試験/インターンシップ選考
試験科目
言語、非言語、性格検査
各科目の問題数と制限時間
従来のテストセンターと同じ
対策方法
SPI&テストセンター（青本）で勉強する。他社のテストセンターを何回か受けて慣れておくと対策しやすいのではないかと思う。
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年 10月上旬
実施場所
オンライン（Microsoft Teams）
インターンの形式
課題解決型グループワーク
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
1. 理念への共感と社会的価値（Healthcare Journey） 検体検査のグローバルリーダーでありながら、理念に「ヘルスケアジャーニー」を掲げ、検査のみならず治療領域まで一貫して患者に寄り添う姿勢に強く惹かれました。私自身、家族の闘病経験から「最適な治療の選択」を支えるバイオマーカーの重要性を痛感しており、世界中の...
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人材開発部・採用チームリーダー・2016年中途入社
会場到着から選考終了までの流れ
事前に共有されたリンクから入退室
質問内容
■質問 片道2時間の通学時間をどのように活用しているか。就職活動の軸と、なぜ一社で長く働き続けたいと考えているのか。シスメックスを志望する最大の理由と理念への共感点。将来的なキャリアビジョンとして、他部署への異動よりも「開発評価職」のスペシャリストを極めたいと考える理由。 ■回答 通学時間を◯◯の練習メニュー構築や論文読...
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
当該職種の部門長
会場到着から選考終了までの流れ
事前に共有されたリンクから入退室
質問内容
■質問 自己紹介、学生時代に最も力を入れたこと（研究内容と部活動について）、◯◯のリーダーとして◯◯名をまとめ上げる際に行った工夫、なぜ「製品開発職」ではなく「開発評価職」を志望するのか、開発評価職の業務内容に対する理解、他社（グループ会社含む）の選考状況、逆質問。 ■回答 研究では◯◯を通じ、がんの個別化治療へ貢献した...
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事・採用チームリーダー・2016年中途入社
会場到着から選考終了までの流れ
事前に共有されたリンクから入退室
質問内容
■質問 シスメックスを志望する理由、現在の研究を選んだ背景、研究職（アカデミア）ではなく企業で働くことを選んだ理由、製品開発職と開発評価職のどちらに適性を感じているか、◯◯名をまとめたリーダー経験、現在の併願・選考状況。 ■回答 祖父の闘病経験を機に、最適な治療法を導く検査の重要性を痛感したことが原点であると伝えた。アカ...
27年卒｜本選考
リクルーター面談/本選考
経緯
SPI合格後、この職種はリクルーター面談が設定されていた
会場到着から選考終了までの流れ
事前に共有されたリンクから入退室
質問内容
質問 自己紹介、志望動機、なぜ「製品開発」ではなく「開発評価」を志望するのか、大学での研究内容とそれをどう業務に活かせるか、評価職に求められる素養とは何だと考えるか。 回答 開発評価職を志望する理由として、「製品が世に出る前の最後の砦（ゲートキーパー）」として信頼性を担保することに強い魅力を感じると伝えました。自身の研究...
27年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語・性格
各科目の問題数と制限時間
言語、非言語：不明 性格：300問（30分）
対策方法
SPIテストセンター超実践問題集を2周解いた。 本命企業のため、他の企業で何度も練習していい結果が出たもので応募した。
27年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
途中入退出自由 全職種の紹介と質疑応答
注意した点・感想
イベント前に各職種の短い紹介動画を見て、どの職に興味があるのか考えてアンケートに答えた上で参加したため、各職種に対する理解度が深まった。 また、入退室自由であるため、自分に関係がある職種だけ注意してみることができたのが良かった。
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
事業所見学、知財職体感ワーク、先輩社員座談会（知財本部長から若手社員が登壇）
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年9月上旬
実施場所
オンライン
インターンの形式
講義形式
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
９月上旬
実施場所
オンライン
インターンの形式
課題解決型グループワーク
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年8月上旬
実施場所
オンライン
インターンの形式
講義形式
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年 8月下旬
実施場所
オンライン（Microsoft Teams）
インターンの形式
講義形式
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事2人
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
質問内容
自己PRを含めた自己紹介、チームで動く際にメンバーの中で意見が割れていたらどうするか、その意見が完全に真反対のものだったらどうするか、社会人としてどうなっていきたいか、品質保証職として成し遂げたいこと、逆質問
