シスメックスの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

神戸本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査（言語・非言語）： 約35分、性格検査： 約30分

対策方法

市販の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。また、苦手な範囲は重点的に練習した。

あなたがソフトウェア開発に興味を持ったきっかけを教えてください。

大学の卒業研究で、◯◯の動作を制御するシミュレーションプログラムを作成したことがきっかけだ。このアクチュエータはシリコンなどの柔らかい素材でできており、人や物を傷つけにくい特徴がある。私は「人に寄り添う機械」に関心を持っていたため、この研究テーマを選択した。一方で、その柔軟性から思った通りに動かすのが難しく、制御パラメータ...

これまでに使用したことのあるプログラミング言語と、プログラミングや開発プロジェクトの中で最も印象に残っているものを教えてください。

使用経験：Python、C、C+ 印象に残っている経験： Arduinoを用いた電子工作で◯◯を制御するプログラムを製作し、大学祭で展示した経験だ。子供たちに◯◯の面白さを知ってもらうことを目標に、三種類の制御方法による◯◯体験を比較展示した。はじめは、◯◯のスティック入力を◯◯の関節に対応させる方式を考えていたが、この...

その経験を活かして、ソフトウェアエンジニアとしてどのような仕事に挑戦したいかを教えてください。

機械の信頼性を支える制御プログラム設計の経験と、ユーザビリティを追求したプログラム開発の経験を活かし、人に寄り添い、医療従事者の負担を減らす医療機器のソフトウェア開発に挑戦したい。医用装置制御ソフトウェアは、装置を正確かつ安全に制御し、人命に直結する非常に重要な役割を担う。貴社は特に血液などの検体検査領域に強みを持ち、ソフ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

無し

質問内容

自己PRで計画性があるとのことですが、他に計画性が生かされた瞬間は 長く続けてきたことと、なぜ続けることができたのか 1日のスケジュールについて（時間を無駄にしたくないという話をしたからされた） →何時に起床、就寝、日中は何しているか →電車の移動時間は何している アルバイトでルールや決まり事を変えたことはあるか アルバイ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産技術・生産管理職の部長さん

会場到着から選考終了までの流れ

無し

質問内容

自己紹介 研究内容（Max3分で話して） 研究テーマを選んだ理由 どのような機器を用いて測定しているか 研究の最終目標は 早起きはどのようなモチベーションで行っているか（自己紹介の深堀） 早起きして何しているか チームで取り組んだ経験は チームでのどういった役割が多いか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

無し

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大学で何を学んでいるか アルバイトについて →長く勤めているけど続けている理由は 就活の軸 職種について →選んだ理由は聞かれなかったが、仕事をチームでするか1人でするかどちらが好きかみたいなことを聞かれた 選考状況 大学学部学科を選んだ理由は 逆質問

経緯

オンライン

会場到着から選考終了までの流れ

無し

質問内容

自己紹介 研究概要 研究で楽しい事、苦労したこと、学内外でコミュニケーションはあるか 入社後どんなことがしたいか コミュニケーションで工夫や意識をしていることは 知識のない人に分かりやすく理解させるために意識していることは 逆質問

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語を合わせて35分

対策方法

青本 言語は長文が1題出た。非言語はCBは2題出た。 選考の目安にしてください。

自己PR

私の強みはやるべきことを整理し、計画を立ててから行動する力です。大学時代のグループ実験の授業で、合成における反応の待ち時間が多いことに気付きました。そのため、待ち時間で片付けや次の操作の器具の準備などができるのかを整理し、グループに共有し行動しました。その結果、手順の抜けや重複がなくなり他の班よりも早く終わらせることができ...

各質問項目で注意した点

200字と短い文だったので、端的に書くことを意識しました。 この自己PRを面接で深堀されることはありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

趣味を交えて自己紹介 自己紹介についてひたすら深堀 集団ではどのような役割を担うことが多いか なんでその役割を担うのか 共同で研究を行っている、ってことだけど、相手に教えること、意見を上げることはあるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

臨床開発職の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

まず初めに社員の自己紹介と業務紹介（パワポを使って） 自己紹介、研究概要、志望動機 研究の面白いところや辛いところ 聞かれたことは以上。 その後あちらの業務説明やほぼ雑談で終わるような形であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の40代くらいの人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

大学学部の志望理由 研究をわかりやすく 困難だったこと 学生生活で課題にぶつかったときの思考 意見が対立した時の行動 親友からどういう人といわれる 就活について 何を中心に見ているか なぜシスメックスに興味をもったか

経緯

オンライン

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

研究概要 なぜその研究室か 研究の目標 研究で困難だったこと 強みについて深堀（その強みが業務にどう活かせるか、何がしたいか） 他にその強みが生きたエピソードは 以下社員の方から業務についての説明があり、その後逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

35分

対策方法

青本や赤本 すぐに選考結果が出たため、あまり成績は関係ないと思う

自己PR

私の強みは、課題を客観視し改善へ繋げる行動力です。◯◯のアルバイトでは、◯◯が課題であり、◯◯へ改善した結果、アンケートで高い評価いただきました。この強みを活かし、臨床開発職として、データや被験者負担の課題を迅速に捉え改善へつなげ、治験の質と効率向上に貢献します。予防から予後まで支える貴社の機器を通じ、世界中に健康を届けた...

各質問項目で注意した点

200文字いないであったため、言いたいことを端的かつすべて盛り込むことを意識した。 特に書いた内容について面接では聞かれなった。

実施日程

2025年12月

実施場所

自宅

インターンの形式

講義形式

実施日程

2025年2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

自己PR(200字以内)

私の強みは、周りを巻き込みながら課題解決に取り組む力です。塾講師アルバイトで、新人講師の継続率向上を目指した際、周囲の講師と連携し、「○○」という教室独自の新人研修を導入しました。さらに、先輩講師が新人をサポートする仕組みを作り、継続率を○○%に向上させました。そのため、この強みを活かして、貴社の法務部で多部門と連携し、主...

承諾/辞退理由の詳細

製薬業界をメインで選考を受けており、第一志望の製薬会社から内定をいただいたため。 辞退時の対応も非常に温かく、今後関西に戻ることになればぜひ働いてみたいと思える会社だった。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（ベテラン&中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。複数設問のESがなく、長めの自己紹介から面接が始まることが特徴的だった。

質問内容

・自己紹介 →複数設問のガッツリとしたESがないため、ここで何を話すかが面接全体にも影響すると感じた。 ・他社も含めて面接・選考には慣れたか アイスブレイク ・大学院進学の経緯 外部進学した経緯について、これまでどのような思い出進路選択を行なってきたかを尋ねられた。 ・研究内容のわかりやすい説明→研究についての質問 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部門の社員

会場到着から選考終了までの流れ

webで実施

質問内容

・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企業選びの軸に沿った選択であることを述べてから、特にシスメックスが注力する領域に興味を持っている理由を説明した。また、研究内容が親和性のあるものだったのでそれについても述べた。 ・職種の志望理由 これまでの自分の経験を踏まえて、「...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

web上

質問内容

・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企業選びの軸に沿った選択であることを述べてから、特にシスメックスが注力する領域に興味を持っている理由を説明した。また、研究内容が親和性のあるものだったのでそれについても述べた。 ・職種の志望理由 これまでの自分の経験を踏まえて、「...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

応募職種の社員（10年以上勤務）

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンで入室〜退室 面接終了後、面接官の方の業務内容についてスライドを用いた説明があった。

質問内容

・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企業選びの軸に沿った選択であることを述べてから、特にシスメックスが注力する領域に興味を持っている理由を説明した。また、研究内容が親和性のあるものだったのでそれについても述べた。 ・職種の志望理由 これまでの自分の経験を踏まえて、「...

自己PR（200字）

私の強みは新しい環境に積極的に挑戦し、学びを得る姿勢である。大学時代には◯◯つのアルバイトを卒業まで継続し、各職場の強みや課題を俯瞰的に捉えることで他の職場での勤務に応用した。また、外部の大学院に進学し、薬学研究科で得た臨床的視点と生物学的視点を融合させることで、より高い視座から研究が行えている。以上より、新たな環境への積...

各質問項目で注意した点

文字数が限られるかつ設問が一つだけだったため、面接でどのように深ぼられるかを意識しながら回答することを心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者および役員と思われる社員

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft Teamsに接続後、開始

質問内容

・質問 アイスブレイク 国際性について 志望理由 社員と話してイメージが変わったことはあるか 当社で活かせる自身のスキル 自覚している弱み 大学を再受験した理由 新興国と取引をする上での障壁 モチベーションの源泉 どのような時にストレスを感じるか 逆質問 ・回答 30分の面接の中で非常にテンポよく質問が投げかけられたため...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署に所属している社員。年次は高そうに見えた。

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft teamsに接続後、開始

質問内容

・質問 自己紹介 研究内容について 研究テーマを選んだ理由 研究でうまくいった点と難しかった点 専攻語を選んだ理由 逆質問 ・回答 研究内容を深堀されたため、専門外の方にもわかりやすい説明を心がけた。また、自身の志望する事業企画部の社員の方とお話しできる機会であったため、逆質問を通じて実際の業務内容や部署の雰囲気をつかも...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft teamsで接続後、開始

質問内容

・質問 アイスブレイク（緊張していますか？等） 志望動機（軽く） 性格検査でスピード感に欠けているという結果が出ているが、改善策はあるか 他者と協働した経験 意見が対立した経験 英語はどの程度話せるか 事業企画と技術戦略のどちらに興味を持っているか 逆質問 ・回答 すべての質問に対して、裏付けとなるエピソードを交えながら...

経緯

本来はグループディスカッションの予定であったが、前々日に予約人数が定員に満たなかったため、実施内容が1対1のリクルーター面接に変更になる旨のメールをいただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft Teamsで接続後、開始

質問内容

・質問 自己紹介 志望動機 自己PRのエピソード2つ 専攻語を選んだ理由 英語に抵抗感はないか 先進国で事業を展開することについての意見（志望動機で発展途上国における事業展開に関心があると答えたため） 逆質問 ・回答 志望動機では、自身の経験談をもとに、日本の医療技術を用いて世界をより良くしたいと述べた。逆質問の時間を長...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査（35分）、性格検査（30分）

対策方法

参考書を一周解いた。高スコアが取れるまで他企業で繰り返し練習した。

自己PR（200文字以下）

目標達成のために努力を継続できる点だ。大学では習得が難しいと言われる○○語の学習に注力した。卒業論文の執筆には高度な○○語力の習得が必須であると考え、計画を立てて毎日学習に取り組んだ。また、生の○○語に触れることで自身のモチベーションを高めた。成長が実感できず諦めかけた時もあったが、今では論文を問題なく読めるほどの語学力を...

各質問項目で注意した点

字数が200文字以下と少ないため、簡潔に書くことを心がけた。早期選考においてはESがなく、提出物はこの自己PRのみであったため、できるだけエピソードを具体的に書くよう意識した。