コベルコE&M（旧：神鋼エンジニアリング＆メンテナンス）の強み・企業の魅力

「10年間で世界中、どこへ行っても通用し、必要とされるエンジニアに育てる」という理念の下、個人の可能性を最大限に発揮し、安心して一歩を踏み出せる環境を用意しています。正しい競争心を持って仕事に打ち込み、社会に貢献していくことを目指します。充実した分野別専門教育やブラザー・シスター制度を活用し、上司や先輩が並々ならない努力を払って若手を育成します。
階層別の研修制度により、10年間でという長期での育成カリキュラムが整っており、
「安心感であなたの挑戦心を刺激します！」という言葉通り、成長するに従いより大きな仕事に挑戦できる環境です。

当社は、培った技術や挑戦で「日本のモノづくりを支える」、産業インフラに欠かせない存在です。KOBELCOグループ向けの安定した基盤に留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、各種大手メーカー向け事業も拡大しています。両軸の事業基盤で安定した企業経営を実現しつつ、当社の持つ技術を駆使して様々な現場を支えています。水素ステーションの建設にも着手するなど新しい分野にも果敢に挑戦しており、手がけるフィールドは着実に広がり続けています。

総合エンジニアリングの使命を果たすため、社員一人ひとりが力を合わせ、世代・ポジション・分野を超えた密接なコミュ二ケーションを図っています。さらなる飛躍を目指し、縦・横のつながりを強化すべく人材交流を積極的に推し進めています。当社の卓越した技術力は、新たなアイデアを取り込みながら日々進化し、若い世代へと受け継がれていきます。資格取得支援や勉強会など学べる環境が充実しており、向上心ある社員は常に高いモチベーションを持ち、自らのレベルアップに励みながら全社一丸となって絆を深めています。

兵庫県外への転勤はなく、安心して長期的なキャリアを築けます。平均有給休暇取得日数は16.9日で、メリハリのあるワークライフバランスを実現可能です。
また、平均勤続勤務年数は14.0年と長く働ける環境が整っています。待遇面でのサポートも厚く、会社認定の資格取得時には、テキスト代や受験料の会社負担に加え、資格取得手当を支給する制度を用意しています。新人研修や分野別教育などの研修制度やメンター制度も完備しており、社員の成長と働きやすさを両立しています。

【設計職（機械系）機電事業部 2019年新卒入社 Y.Y.】

私は現在、機電事業部で機械系の設計職として働いています。日々の業務のなかで一番のやりがいは、「設計した設備が現場で動く達成感」を味わえることです。自分がゼロから考え抜いて図面に描いたものが、実際にカタチとなり、モノづくりの現場で力強く稼働する姿を見たときの感動は格別です。今後は培った技術をさらに磨き上げ、「より大規模な仕事を成し遂げたい」と目標を掲げています。当社は若手からでも大きな挑戦ができ、エンジニアとして着実に成長できる環境です。モノづくりへの情熱がある方、ぜひ一緒に働きましょう。

【設計職（機械系）プラント事業部 2013年新卒入社 K.H.】

私はプラント事業部で機械系の設計職を務めています。当社の仕事の大きな魅力は、「プラントをつくり、人もつくる」という言葉の通り、巨大なプラントがゼロから形になっていくダイナミズムを実感できる点です。現在は圧力容器や配管の設計、強度計算から現場の管理まで幅広く携わっており、「一人前のエンジニアから、さらなる成長を」目指して日々挑戦を続けています。職場は非常にチームワークが良く、先輩のサポートを受けながら失敗を恐れずに挑戦できる風土です。当社には安心して学べる環境と、成長を後押ししてくれる仲間が揃っています。

【整備職（技術技能職）機電事業部 2023年新卒入社 K.H.】

私は加古川整備部で機械設備の整備を担当しています。当社の魅力は教育や研修がしっかりしており、「自分の手でできること」が一つずつ増えていく面白さを実感できる点です。基礎技能教育の期間中に、様々な作業環境に対応できる技術が身につきました。突発的なトラブルへの対応など大変な時期もありますが、自分が復旧作業を行った設備が問題なく再稼働できたときは大きなやりがいを感じます。また「技術技能競技大会」などで仲間と共に技術を磨き合える環境があり、KOBELCOグループならではの安定した待遇や福利厚生も魅力です。自分の学んだことを活かし、安心して成長できる仕組みが整っています。