渡辺パイプ

3.6

【フロンティア精神で、チャレンジを応援】
渡辺パイプの事業は、１本のパイプを水道工事の現場へお届けするところから始まりました。それから70年、私たちは、その歴史のなかで、古い価値を刷新し、新しい価値づくりへの挑戦を繰り返してきました。そのフロンティア精神が会社に根付き、一人ひとりのチャレンジを大切にしています。

【生活になくてはならない生活インフラをつなぐ仕事です】
水と住まいのフィールドで工事店、工務店さまをバックアップ。全国600か所の拠点から3,000社100万点の商品を付加価値の高いサービスを添えて、ワンストップで提供しています。さらに、お客さまが直面する課題を真剣に考えて、その解決にお役立ていただけるDXソリューションメニューも積極的に開発しています。

【多様な働き方をサポートする制度が充実】
社員がいきいきと働ける環境づくりを目指して、多様な制度でサポートしています。渡辺パイプの特徴的な制度を一部抜粋して下記にご案内します。
　・エリア採用・Uターン・Iターン制度有り
　・家族ファースト転勤制度　…配偶者の住居地周辺への転勤が可能
　・JOB公募　…社内公募があった部署に転勤が可能
　・セディアアカデミー賞 報奨金制度…エリアごとにチャレンジする人を表彰
　・ライフプランセミナー・健康増進ウォーキングイベントの開催
その他基本の福利厚生制度（産休・育休・休暇制度）は充実しており、社員のために日々制度を見直し改訂を行っています。

【安定した経営基盤】
売上高3,416億円（2023年3月期　グループ合計）、資本金100億、13期連続増収。
安定した経営基盤の下、安心して働ける環境があり、長期的なキャリア展望を描くことができます。