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荏原商事

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企業情報

本社:東京都

資本金:200,000,000円

売上高:311億円(2025年9月実績)

従業員数:579名(2025年9月)※男性472名、女性107名

荏原商事の

企業概要

「あたりまえの日常」を技術で支える。水・環境インフラの総合エンジニアリング企業。#創業以来78年連続黒字#年間休日125日#社会貢献性#研修制度・福利厚生充実

荏原商事は、私たちの生活に不可欠な公共水インフラやエネルギーソリューションを提供する総合エンジニアリング企業です。長年培ってきた信頼とエンジニアリング力を活かし、社会インフラの課題解決に取り組みながら、あたりまえの日常を技術で守り続けています。
「生活に不可欠なインフラ事業」を軸に、創業以来78年連続黒字の盤石な経営基盤を築いていることが当社の特徴。この絶対的な安心感があるからこそ、私たちは未来に向けて果敢に挑戦することができます。現在は、再生可能エネルギーの活用、さらには日本の優れた技術を世界へ広げる海外展開など、次世代のスタンダードを創るプロジェクトを推進中です。
若い社員の自由な発想や挑戦を歓迎する風土も、荏原商事ならではの魅力です。安定した事業基盤のもとで、自らの可能性を広げながら社会に大きな価値を生み出していく。そんな環境で、私たちとともに「未来のあたりまえ」を創っていきませんか。

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荏原商事の 企業情報

事業内容

“水”と“空気”の総合エンジニアリング企業として、人と環境のより良い関係づくりのために、これまでのインフラ整備に貢献してきた多くの実績から得たノウハウと経験を活かし、幅広い事業を展開しています。

●水道設備事業
●下水・揚排水関連事業
●オペレーション・メンテナンス事業
●プラント設備・建築設備事業
●エネルギーソリューション事業
●自社製品及びフィルター関連事業

本社郵便番号

103-0025

本社所在地

東京都中央区日本橋茅場町3丁目9番10号 茅場町ブロードスクエア5F

本社電話番号

03-5645-0152

設立

1948年5月25日

代表者

島田 薫

資本金

200,000,000円

従業員数

579名(2025年9月)※男性472名、女性107名

売上高

311億円(2025年9月実績)

主な採用実績校

茨城大学、金沢大学、埼玉大学、信州大学、千葉大学、東京大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、山形大学、山梨大学、和歌山大学、愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、上智大学、芝浦工業大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大同大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都市大学、東京農業大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、南山大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、石川工業高等専門学校、金沢工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、福井工業高等専門学校 その他

勤務地

北海道 埼玉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 愛知県 大阪府

休日休暇制度

■年間休日125日■完全週休2日制(土・日曜)、祝日■年次有給休暇■時間単位の有給休暇■夏季休暇■年末年始休暇■創立記念日■慶弔休暇■育児・介護休業

研修制度

新入社員研修、階層別研修(若手・中堅・管理職等)、技術職向研修、営業職向研修、eラーニング

福利厚生

会員制福利厚生サービス、在宅勤務制度、財形貯蓄支援制度、 永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金制度、定期健康診断、借上社宅、契約リゾート・スポーツ施設 ほか

荏原商事の 企業の強み

一生モノの国家資格取得を費用全額負担でサポート!

水インフラという公共性の高い事業を支えるには、施工管理技士などの高度な国家資格が不可欠。だからこそ当社では、受験料だけでなく、専門講習費やテキスト代まで会社が全額負担し、資格取得を支援しています。これは、社員一人ひとりが市場価値の高い専門家になることが、インフラの未来を守ることにつながるという信念がある
からです。文系・理系を問わず、国家資格という一生モノの武器を、自己負担なく手に入れることができます。また、こうした学びを継続できるのは、年間休日125日や残業月平均20時間以内といった、プロとして自己研鑽に励むための健全な土台があるからこそ。社会から必要とされる替えの効かない専門家としての未来を、一緒に切り拓いていきましょう。

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荏原商事の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 14.4時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 13.7

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

9
1
10

2025年度取得者

8
1
9

育児休業取得率

男性89%
女性100%
全体90%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2026年度 2
/ 99名
女性2%

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