アピ

3.5

【承諾/辞退理由の詳細】総合職ではなく専門職希望であったため。また、より給料が高い別の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、管理部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合し、時間が来るまで待合室で他の学生や人事の方とお話して待っていた。　【質問内容】・自己PR込みの自己紹介 ・他社の選考状況（社名も） →アピから内定が出たらどうするか ・挫折経験とどう活かされているか →深...

【内容】・オープニング（ご挨拶、流れご説明） ・就職活動の軸とは ・アピの企業概要 ・先輩社員との座談会 ・エンディング 就職活動の軸について再度検討するグループワークがあった。先輩社員との座談会では、入社3～5年目の生産、医薬品事業の製品開発、健康食品の営業の方に質問することができた。　【注意した点・感想】...

【経緯】二次選考通過の連絡後に、電話でリクルーター面談のお誘いがきたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・他社の選考状況 自分の志望職種ではない営業の方が面談をしてくださった。人当たりも良く、どんな質問に対しても丁寧に答えてくださったことが印象的だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方と医薬事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機　【質問内容】・1分で自己PR込みで自己紹介 ・他社の選考状況 ・健康食品事業希望だが、医薬品事業に配属になっても大丈夫か ・医薬品事業にどんなイメージを持っているか ・生産職になっても大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方ともう1人いたかは失念してしまいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機　【質問内容】・自己PR込みの自己紹介 ・志望職種とその理由（第3希望まで） ・人間関係において意識していること →自分に良くないことを言ってくる人に対してどう接して...

【試験科目】3科目 ： 言語（約25分）・計数（約35分）・パーソナリティ（約20分）　【各科目の問題数と制限時間】言語（約25分）・計数（約35分）・パーソナリティ（約20分）　【対策方法】大学のキャリアセンターにある問題集を解いた。一通り解いて形式に慣れるようにした。

【趣味・特技（箇条書きで150文字以内）】・趣味：カフェ巡り（コロナウイルス感染拡大により、他県への外出が難しくなったことで、地元である◯◯にある多くの魅力的なカフェを発見することができました。） ・特技：球技（中学校では◯◯部、高校では◯◯部に所属していたため、スポーツには自信があります。）　【学生時代に最も打ち込んだ...

【内容】会社説明、パネルディスカッション（質問会）、選考フローの説明、アンケート記入　【注意した点・感想】業界説明から事業内容、仕事内容、今後の展望まで、長時間で幅広く詳細に会社について説明をしてもらった。会社説明会は全体で2時間半と、かなり長時間行われるため、集中力が必要だった。パネルディスカッションでは、専務取締役の方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に自己分析を行い、目標を立てた。グループに分かれてからは自己紹介と謎解き（アイスブレイク）があった。続いて、長い期間続く企業の共通点を探すワーク、ワクチン製品と製造ラインを組み合わせるワークがあった。発表が終わった後、最初にたてた目標に対して自分で振りかえ共有するワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場と製品の情報が渡され、どの組み合わせで製造するかを考えました。品質やコストについてメリットやデメリットを議論しながら、チームで意見をまとめていきました。はじめに、自己分析を行ってグループワークのあと振り返りをしました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアピの会社説明と事業の紹介があり、グループに分かれて自己紹介とアイスブレイクとして謎解きがありました。その後、自身の強みと弱み、今日の目標をグループ内で共有しました。次に100年続く企業の共通点を見つけるグループワーク（40分ほど）、製品と製造ラインの組み合わせを考え...

【志望動機】人の健康を願う貴社の姿勢に共感したため、貴社を志望します。私には「食を通じて人々の健康を支えたい」という想いがあります。その背景にあるのは、研究室での専攻内容です。私は在籍する研究室の活動を通じて、医と食は同源であり、食べることを通じて人の健康にアプローチするという考え方を学びました。その経験から、食品を通じて...

【説明会の具体的な内容】所在地、業務内容、従業員数、営業形態（BtoB）などの説明後、企業理念や事業の詳しい内訳、グラフを用いた売り上げ推移説明が行われた。 理念は（1）蜂蜜を通じて豊かな健康生活を創造（2）品質こそ生命（3）変化を恐れず、誠意と情熱と創意を結集し、活力と実行力ある職場をつくるというないようであった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.目標設定ワークシートに自分の今日の目標を書く。 2.企画書を書く 　　工場と製品の組み合わせを配られる資料を読み取って、生産性をどのようにしたら挙げることができるのかグループワークをする 3.振り返りシート　 　1で書いたシートを見ながら、振り返りをしてグループ...

【承諾/辞退理由の詳細】座談会で先輩社員もおっしゃっていたが、給与があまり高くないこと。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→時間になったら開始　【質問内容】・（アピの志望理由、自己PRを含めた）自己紹介 ・アピの志望はどれくらいか ・他社の選考状況について、社名も合わせて詳しく ・内定を出したら承諾するか ・これまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部、営業部、開発などさまざま　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→時間になったら開始　【質問内容】＜二次面接通過者が対象の座談会＞ ・まず、改めてアピの会社概要について確認する 　これまで話されなかった福利厚生やキャリアアップについても説明があった ・次...

【経緯】二次選考通過の連絡後、電話にてリクルーター面談のお誘いをいただいたため。 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→時間になったらスタート　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・志望理由 ・どうやってアピを知ったか ・就職活動の軸（企業選びの軸）は何か ・他社の選考状況はどのような感じか この面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部男性、営業部（東京）男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→時間になったらスタート　【質問内容】・（自己PR含めた）自己紹介 ・志望職種の確認とその理由（なぜ営業が良いのか） ・他社の選考状況はどうか ・その中でもアピの志望度はどのくらいか ・これ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の男性、営業部男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し→完了後スタート　【質問内容】・自己紹介（自己PR兼ねたもの） ・希望職種の確認とその理由 ・アピの志望度はどのくらいか ・自分の好きなこと（なんでもよい）について簡単にプレゼン ・逆質問 ...

【試験科目】言語 計数 性格診断　【対策方法】WEBテスト対策本

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）】◯◯学専攻のゼミに所属し、◯◯世紀に社会学者◯◯が提唱した『◯◯論』と現代右肩上がりに増加する自殺との関連性について研究している。◯◯同様「◯◯は心的要因のみならず、社会構造が影響している」と仮定し、近年起きた自殺事件を参考に職場や家庭などの環境を踏まえて考察する...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】ワーク中に使用するためのものなので、選考要素はない。　【対策方法】ワーク中に使用するためのものなので、選考要素はない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・薬品の生産ライン確立ワーク：事前配付される資料を読み込み、各工程のパラメータから最適な生産ラインを決める。その後、全体で発表。 ・情報伝達ワーク：工場で働く他の社員に必要な情報を早く正確に伝達することができるか。グループの中で交代で行う。　【ワークの具体的な手順】・企業...