積水メディカルの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が人々の健康の実現に貢献したいという自身の想いに合致していたことはもちろんだが、最終的に同業他社と悩んだとき、説明会〜最終面接のフローの中で出会った社員の方々が、温かく穏やかで、いい意味でガツガツしすぎていないところが自分の好む雰囲気に合っていると思ったため。

内定後の課題の有無

内定式後にオンライン講座の受講が課された

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、控え室に案内されて採用担当の方から現在の就活状況について質問された。その後面接室へ案内された。

質問内容

●質問 志望理由、将来のキャリアについて、経歴について（私の経歴が少し複雑なのでこれは特例だと思われる）など、ESを見ながら質問された ●回答 一次面接、二次面接と同様に過去の経験をベースに答えた。将来のキャリアについては入社1〜2年、5年後、10年後、と段階を踏んで答えた。経歴についても特に取り繕わず素直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、役職不明

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続して待機、面接終了後退室

質問内容

●質問 職種の志望理由、人事の仕事について知っていること、人事として築きたいキャリアなど職種適性を見るような質問が多かった。 ●回答 職種の志望理由については高校時代の部活動での経験をベースに、人事の仕事については予め調べていた内容をそのまま、キャリアについては二次面接前の座談会で伺ったことも参考にしながら現段階での自分...

経緯

一次面接通過後に企業側から案内があった。 面談というよりは座談会。

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続して待機、終了後退室

質問内容

学生2人から交互に社員の方に質問する形式だった。会社の雰囲気や目標、部署としての課題、他者と比較した時の強みと弱み、会社としての課題、個人としての今後の目標などについて質問した。全体的に面接で聞かれそうな内容についての質問が多く出た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用グループ長

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続して待機、面接後そのまま退室

質問内容

●質問 企業志望理由、職種志望理由、学生時代に力を入れたことなどオーソドックスなもの。職種志望理由と学生時代に力を入れたことは少し深堀されたがそこまで答えにくいものでは無かった。 ●回答 企業の志望理由は大学での専攻をベースに、職種の志望理由は高校時代の部活動での経験をベースに、学生時代に力を入れたことはアルバイトでの新...

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

よくあるSPI

対策方法

青本を何周もした。繰り返し問題を解くことでパターンを掴むようにした。

趣味・特技を教えてください。（100字以内）

趣味はライブや舞台の鑑賞で、息抜きをするだけでなく、感動や学びを得ることも大切にしている。 特技は書道で、中学時代に段位を取得し、学校代表として展覧会に出品された経験がある。

希望職種を志望する理由を教えてください。（100字以上200字以内）

人的資本の価値を最大化するために、働きやすい環境の整備や優れた人材の育成に携わり、企業の成長を支える存在として尽力したいと考えるからだ。 部活動やアルバイトで仲間を支え、成長を見届けることにやりがいを感じてきた経験から、人材育成やエンゲージメント向上に貢献できると考えている。 加えて、学部で培った検査への想いや知識を持って...

ご自身のパーソナリティが分かるエピソードを教えてください。（200字以上300字以内）

私は「聞いて、支えて、共に進む」という姿勢を大切にしている。 高校時代、◯◯部の部長として、部員がバラバラの方向を向いていた状況を改善するため、週に一度のミーティングを設けた。この場では練習内容の希望や目標をヒアリングし、全員が納得できる方針を立てた。また、積極的に部員の相談に乗るなど、先頭に立って引っ張るだけでなく、時に...

内容

会社説明と社員の方への質問コーナー

注意した点・感想

単なる事業説明だけでなく、面接で話せそうなポイント（例：グローバル展開・歴史の長さ・ラインナップの幅広さなどの強み）も散りばめながら話してくださっていたように思う。質問コーナーでも丁寧に答えてくださってその後の選考で非常に役立った。

希望職種を志望する理由を教えてください

文系でありながら医療の一端を担うことができるからです。私は、幼少期に◯◯や◯◯を患っており、医療に助けられた経験があります。そのため、自分も医療に関わって人々の健康を支える仕事がしたいと考えました。また、飲食店でのアルバイトで、お客様のために考動し喜んでいただくことに貢献感や存在意義、楽しさを感じたため、医療従事者や患者様...

ご自身のパーソナリティーが分かるエピソードを教えてください。

私の強みは、洞察力です。相手の気持ちやその場の状況を素早く察し、必要なサポートをすることができます。アルバイト先では、それがしっかり発揮できていると感じます。お客さまが立ち上がって何かを探している様子を見たとき、御手洗いや喫煙所を探していると考え、「何かお探しですか？」と声をかけるようにしています。さらに、おしぼりが汚れて...

これまで力を入れて学習したことを教えてください。

私が所属しているゼミではグローバル経済を学んでおり、私たちの代では特に半導体について深く学習しました。5人1組のグループワークで課題本を読み込み、資料作成やプレゼンを行いました。半導体が作られるまでの歴史や、それに伴ってさまざまな国や企業が競い合ってきた経緯を学びました。特に、台湾が半導体大国として成長した過程や、それが中...

応募理由

開発された検査薬がスケールアップ、製造され実際に製品となる流れを体感し、顧客が求める検査薬を開発するために必要な考え方を学びたいと考えたためだ。貴社のインターンシップにおいて、臨床検査薬は病気の人だけでなく健康な人に対しても病気の予防や早期発見を可能にすることから、広く人々の健康に寄与する事業であると学んだ。貴社の臨床検査...

当社の検査事業（臨床検査薬関連）について関心を持っていること、魅力に感じていること

ラテックスを用いた試薬開発に関心を持っている。貴社の座談会において、免疫試薬の開発に携わる社員の方の話を聞き、LTIA法に興味を持った。社内で重合したラテックスの使用により、柔軟かつ迅速な開発業務が可能であることが貴社の検査事業における魅力だと考える。本見学を通してスケールアップや製品化について学び、入社後は、顧客が抱える...

各質問項目で注意した点

座談会で社員の方に聞いたお話を参考に、入社してやりたいことは具体的に書き、志望度の高さをアピールした。

実施日程

1月末

実施場所

つくば工場

インターンの形式

工場見学

希望職種を志望する理由を教えてください。（100文字以上200文字以内）

検査事業の研究開発職を志望します。なぜなら、私は研究を通じて健康寿命を伸ばしたいと考えている為です。臨床検査は病気の予防・早期発見・早期治療に貢献できるだけでなく、患者さんのQOLの向上に貢献できるため、健康寿命の延伸に貢献できると考えています。これまで遺伝子に関する研究に取り組んできた経験を活かし、ヒト遺伝子多型を判定す...

ご自身のパーソナリティーが分かるエピソードを教えてください。（200文字以上300文字以内）

私は、「未経験の分野でも主体的に学びことができる人」です。◯◯を行う際に活かすことができました。チーム全員が◯◯専攻で、◯◯に関する知識が不足しており、◯◯の作成が求められた際、困難に感じました。そこで、私はチーム活動外の時間を活用し、自主的に◯◯の作成方法を修得し、チームメンバーに共有しました。その結果、全員で協力し企画...

これまで、力を入れて学習したことを教えてください。（200文字以上300文字以内）

知的財産について力を入れて学習しました。講義を通じて知的財産の重要性を実感し、研究を守るためには知的財産に関する深い知識が不可欠であると感じました。そこで、学内の知的財産部や◯◯でのインターンシップに参加し、知的財産を活用した企業戦略や研究成果の保護方法について学びました。また、企業が知的財産を活用して競争力を高める戦略に...

希望職種を志望する理由を教えてください。

私は検査薬の研究開発職を志望する。検査薬は疾患の早期発見や適切な治療選択を可能にし、多くの人々の健康に貢献できるためである。また、新薬に比べて開発期間が短く、より迅速に患者さんに提供できる点にも魅力を感じる。貴社は自動分析機器や検査薬をグローバルに展開し、特に血液凝固領域に強みを持つ。私は貴社の一員として、ニーズに応える革...

ご自身のパーソナリティーが分かるエピソードを教えてください。

私には継続的に努力する力がある。小学◯◯年から中学◯◯年まで◯◯を習い、◯◯段を取得した。特に印象に残っているのは、昇段試験で苦戦した経験である。試験は短期間で最高の◯◯を仕上げる必要があり、わずかなミスが結果に直結した。上達には◯◯や◯◯のバランスを身につける反復練習が欠かせないため、私は納得のいく字が書けるまで何度も書...

これまで、力を入れて学習したことを教えてください。

力を入れた学習は、高専の研究で有機合成を基盤とした新たな◯◯の開発に◯◯年間取り組んだことである。その過程で初期段階の合成物における低純度や低収率といった課題に直面した。そこで文献調査や教員と議論を重ねるだけでなく、国内外の学会に計◯◯回参加し、多くの専門家からフィードバックを得た。その知見をもとに適切な反応条件や精製方法...

本インターンシップに参加しようと思った理由や、意気込みを教えてください。

検査薬業界への理解を深めるとともに、自身が検査業界で活躍するイメージを明瞭化したい。大学で◯◯免許取得に向けた勉強に取り組み、病院実習を経験したことで、適切な検査には、高品質な臨床検査薬が不可欠であることを実感した。貴社は、長年培ってきた確かな専門知識と世界に広がるグループ企業のシナジーを活かし、高い付加価値を持った体外診...

あなたが考える臨床検査薬の意義や役割とは何ですか。

臨床検査薬は、医療の要である。臨床検査薬がなければ、医療現場で正確な検査を行えず、適切な医療提供が困難になる。治療には、状態を正確に把握する必要があり、信頼性の高いデータが不可欠だ。臨床検査薬によって得られる情報は、患者の健康状態を数値化し、可視化する。これにより、医療従事者は患者様の状態変化を追跡し、最適な治療方針を決定...

希望職種を志望する理由を教えてください。(100-200文字)

自身の知識を生かして「世界中の人々の健康に貢献する」という想いを実現したいからです。母が早期診断と治療によって病気を予防できた経験から、診断や治療の重要性を感じ、ものづくりの面から医療に携わりたいと考えるようになりました。特に検査事業の研究開発職は、大学で学んだ〇〇〇や〇〇に関する専門的な知見を最も生かすことができ、検査技...

これまで、力を入れて学習したことを教えてください。（200-300文字）

私は〇〇〇〇の勉強に力を入れました。研究テーマを決める際に、〇〇〇の知識だけでなく、異分野の知見も取り入れたいと考え、応用範囲の広い〇〇〇〇に挑戦しました。文献調査に加え、〇〇〇〇の基礎が学べるセミナーにも積極的に参加し、理解を深めました。さらに、学んだ〇〇〇〇測定法を自身の研究に応用し、実験を重ねることで実践的に習得しま...

あなたの最も大きな挑戦はなんですか。（200-300文字）

2つの学会発表に挑戦したことです。自身の研究成果を発表できる機会に積極的に挑戦したいと考え、学部４年生で2つの学会での口頭発表に挑戦しました。限られた時間で追加実験と発表資料の作成を両立させることが課題でした。そこでまず数か月先を見据えた計画を立て、行うべきことをリスト化し、取り組むべきことを明確化させました。また、専門分...

第二言語・スキル/海外在住・留学経験

1 第二言語:英語　2 スキル:中級　 3 海外居住/留学経験

保有資格・スキル

普通自動車第一種運転免許、薬剤師資格取得見込

希望職種を志望する理由を教えてください。

私は信頼性保証職の中でも、品質保証職を志望します。 その理由は、様々な立場の人と話し合える職種だからです。社内外の多くの立場の方と話し合うことによって、物事に対しての考える幅が広がり知的好奇心が掻き立てられるからです。また、工場内の品質システム構築の中で、私の強みである相手に寄り添ったコミュニケーション能力を発揮し、法律を...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ構成でした。

対策方法

『本当のSPI3だ』を一回周り解きました。その他は特に行っていません。

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて温かく真面目な人が多く本当に素晴らしい会社だと思いましたが、大学で学んだ知識を最大限仕事に役立てたいと考えた結果、辞退しました。

採用人数・倍率

辞退したためわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方、生産の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し交通費の精算→人事の方に他者の選考状況について聞かれた→面接室に案内され面接開始→面接終了後帰宅

質問内容

①自己紹介と強み ②他社選考の確認 ③趣味の話（爆笑してた）、趣味から学んだこと ④今後の選考のプロセス、うち以外も受けるか ⑤学生時代に力を入れたこと、少し深堀（質問一つ） ⑥チームで成し遂げた経験 ⑦チームでの役割 ⑧弱みは何か、どう向き合っているか ⑨うちでのキャリアプランはあるか ⑩（キャリアプラン深堀）納期を間に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後に開始、30分で終了

質問内容

①自己紹介 ②志望理由 ③研究に関して説明・どういう目的で取り組んでいるか ④苦労した反応 ⑤ESに沿って・パーソナリティがわかるエピソード、これまで力を入れて学習したこと（深堀なし） ⑥雑談、逆質問 ⑦チームでの立ち位置 ⑧就活状況・どういう会社を選んでいるか ⑨なぜ創薬でなく受託製造志望か ⑩第一志望かどうか、岩手県の...

経緯

一次面接通過者限定の面談

会場到着から選考終了までの流れ

接続後に開始、30分ほど質疑応答、終了

質問内容

業務内容、目指しているキャリア、やりがいを感じた経験など志望職種で活躍している社員の方に質問し理解を深めることができた。また、部署内の雰囲気について質問することで、一緒に働きたい人材についての理解も深まった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後に音声確認して開始、35-40分ほどで終了

質問内容

①面接は何社目か、どのような業界を見ているのか ②プロセス開発職を志望した理由・当社を志望した理由 ③最終的に何社か内定が出ると思うが何を基準に決めていくか ④製薬業界なら薬を作って患者様に貢献できるがなぜ当社なのか ⑤学生時代に力を入れたこと ⑥周りを巻き込み、何かを成し遂げた経験 ⑦⑥の深堀15分間程度 ⑧ESの特技に...

希望職種を志望する理由を教えてください。（100文字以上200文字以内）

私は貴社の医薬事業のプロセス開発職を志望します。その理由はプロセス開発において自身が研究で培った知識や経験を活かせると考えたためです。私は「研究を通じて人々の健康に貢献すること」を就職活動の軸としています。そのため、私は研究を通して学んだ有機化学の知識や経験を貴社のプロセス開発で発揮し、より効率的で環境に負荷のない合成法の...

ご自身のパーソナリティーが分かるエピソードを教えてください。（200文字以上300文字以内）

私は積極的に行動することが得意です。私が所属している◯◯部は部員不足で試合に出場できないという課題を抱えていました。そこで私は他大学との合同チーム結成に携わりました。その際に私は主務という役職に就いており、他大学への合同チームの提案と連絡の役割を担っていました。そこで提案の承諾をよりスムーズにしたいと考え、両チームにとって...

これまで、力を入れて学習したことを教えてください。（200文字以上300文字以内）

これまで力を入れて学習したことは「有機化学の大学で学習しない範囲の勉強」です。私の研究では新規化合物の合成ルートを考え、合成、評価することを行っています。そのため教科書的な反応の知識では化合物が合成できないことや合成に時間がかかることがあります。つまり合成ルートが素早く確立できれば効率的に研究が進められると考えました。そこ...

実施日程

9月下旬、11月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

希望職種を志望する理由を教えてください。（100文字以上200文字以内）

事務系総合職の中でも、人事部門を志望します。その理由は、2点あります。1つ目は、サポートが好きだからです。個別指導塾講師のアルバイトを行い、小学生の中学受験をサポートしました。その際、テストの点数が上がったときの生徒の喜んでいる顔を見て、やりがいを感じました。2つ目は、企業の発展に貢献できるからです。よりよい人材の採用や労...

ご自身のパーソナリティーが分かるエピソードを教えてください。（200文字以上300文字以内）

大学1年～現在までの約3年間、個人塾にて塾講師のアルバイトで、中学受験を行う小学生に様々な教科を教えています。カリキュラムがなく、使用する教材や進度を講師が自由に決定できるため、生徒に合わせた指導ができる点に魅力を感じて勤務しています。指導の際は、「その生徒のモチベーションは何か」を考えるようにしています。生徒との会話や問...

これまで、創意工夫し取り組んだエピソードと、その成果を教えてください。（200文字以上300文字以内）

企業に対し、新規事業提案のプレゼンを行ったことです。自身のアイデアを使って仲間と課題解決に取り組むというプログラムに興味を持ち、課題解決能力を身に着けるために参加しました。プレゼン準備では、予定していた時間内に意見がまとまらず、他のグループよりも進度が遅れていました。そこで、個々の意見の良い点と問題点を表にまとめ、時間の目...

実施日程

2023年11月

実施場所

徳山工場

インターンの形式

工場見学

承諾/辞退理由の詳細

安定した事業内容と穏やかな社員様、手厚い福利厚生が整っていたためです。

内定後の課題の有無

ないと思います。

内定後の拘束

1ヶ月の承諾検討期間を与えられます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事部長、男性生産管理長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、小さめの会議室に案内され、学生は自分一人でした。そこで女性若手人事1名に面接の説明を受け、残った時間で現時点での質問に答えていただきました。その後、時間まで一人で待機した後、面接室に移動しました。

質問内容

対面形式で所作なども見られているようでした。 ・自己PRを交えて自己紹介（1分） →自己PRについて深掘り、難しかったことと対処法 ・チームで何か成し遂げた経験 ・他に自らの成長に繋がったと感じるエピソード ・志望動機（職種） ・希望する職種に配属されなかったら ・キャリアプラン ・海外勤務に興味はあるか ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性技術職員2名（中堅～課長級）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になったら開始。

質問内容

基本的に一次面接で質問された内容と同じでした。研究で困った際にどうするかはより詳しく聞かれました。 ・志望動機 ・簡単に研究概要 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →どういう工夫をして取り組んだか ・チームで何かを成し遂げた経験 →困難と対処法、その結果 ・チームでどのような立ち位置になることが多いか →希望してなるの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になったら開始。ジョブマッチング面談と題されているので、はじめに希望職種の変化はないか聞かれます。

質問内容

エントリーシートに記載した内容を満遍なく聞かれました。必要以上に深掘りをされることはありませんでした。 ・希望職種の確認 ・志望業界と理由 ・チームで成し遂げた経験 →大変だったこととその対処、その結果 ・学業で頑張ったこと →大変だったこととその対処、その結果 ・研究室の構成 →メンバーと接する際に意識していること