私たちドコモCS東北は、NTTドコモと一体となり、東北エリアにおける通信サービスの提供と価値創出を担っています。
移動通信サービスにおけるネットワークの設計・構築・保守・運用まで一貫して担い、高品質で安定した通信環境を提供しています。
第五世代通信「5G」は、エンターテインメントの高度化にとどまらず、遠隔医療や教育、農業・土木の自動化、スマートシティの実現など、社会のさまざまな分野に広がりを見せています。
当社はこうした通信基盤を支え、東北エリアにおける普及・品質向上に取り組むとともに、「5G」のさらなる高度化や「6G」も見据え、安心・安全で快適な通信環境の実現に挑戦しています。
また、通信インフラを基盤に、「金融」「エンタメ」「ヘルスケア」など多様な分野に広がるドコモグループのサービスを支え、地域の暮らしをより便利で豊かなものにしています。
例えば、「dポイント」「d払い」を通じたキャッシュレス化の推進など、日常生活に密着したサービス基盤を最前線で支えています。

働きやすさを支える制度と環境

社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
在宅勤務やフレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能で、仕事と生活を調和させながら、自分らしい働き方を実現できる「ワークインライフ」を推進しています。
また、働きやすさを支える制度や実績も整っています。

＜主な実績（2024年度）＞
・年間休日日数：127日
・有給休暇取得率：100％
・月平均残業時間：13.0時間
・リモートワーク・フレックスタイム制度：活用可能
・出産育児休業取得率（女性）：100％
・出産育児休業取得率（男性）：80％

ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境を整備しており、長期的な視点で安心してキャリアを築くことができます。

キャリア成長を後押しする仕組み

ドコモCS東北では、社員一人ひとりの成長を支援する多様な制度を整えています。
入社後は、若手社員研修やメンター制度により、業務面・精神面の両面から成長をサポート。
2年間の集大成としてドコモグループ合同の成果発表会に参加する機会もあり、自身の成長を実感できる環境です。
さらに、専門スキル・ビジネススキルの向上を目的とした各種研修により、継続的なスキルアップが可能です。
通信教育や語学スクールの受講支援、資格取得支援制度など、自己啓発を後押しする仕組みも整えています。
また、社内・社外ダブルワーク制度（他部署業務や社外での就業機会などを通じて経験の幅を広げる取り組み）や人事異動を通じて、多様な業務を経験しながら自身の強みを広げていくことができます。

学生の皆さんへメッセージ

ドコモグループは、通信技術の進化を通じてさまざまな仕組みやサービスを生み出し、社会を豊かにしてきました。
その中で私たちが大切にしているのは、「つなごう」という想いです。
ドコモCS東北は、東北エリアに根ざし、地域課題に向き合いながら、お客さまやパートナーとともに新たな価値創造に挑戦し続けています。
地域の未来を支えたい、社会に貢献したいという想いを持ち、周囲と協力しながら挑戦し続けられる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。