入社後はITエンジニア、ITセールスとしての知識やスキルを取得するための研修が用意されています。社会人基礎力やITリテラシー向上を目的とした研修をはじめ、専門的なスキルを身に付けるための技術研修（インフラエンジニア・フィールドエンジニア・システムエンジニア）を経て、志望職種と適性をすりあわせて配属をいたします。

自己啓発支援制度

＜資格取得支援制度＞業務に必要となる資格を取得した場合、その資格に応じて一時金、または資格手当として毎月の給与に上乗せされた金額が支給されます。また、資格の勉強に必要な書籍などを購入する際、教育担当部門を通じて会社負担で書籍の購入が可能です。

メンター制度

＜メンター・トレーナー＞配属後はメンター・トレーナーが中心となり、業務を実践しなら、必要なスキルや知識を教えます。

キャリアコンサルティング制度

経営者幹部及び人事担当者によるキャリア相談を実施しています。また別途、現職についての調査も行っております。

社内検定制度

入社後は富士通メンテナンスエンジニア資格やCompTIA 認定資格の取得等に取り組んでいただきます。※職種によって取得する資格は異なります。

ウチダエスコの教育・研修制度

ウチダエスコの 教育・研修制度

ウチダエスコの教育・研修制度