アプローチから商談設定、媒体選定、提案書の作成および商談まで、営業プロセスのすべてを一気通貫で主導します。正解のない「無形商材」だからこそ、一つとして同じ提案はありません。クライアントの事業を深掘りし、課題に応じた最適なWebプロモーションを導き出します。メンバー全員が高度なマーケティング知見を備えていることこそが、当社の強み。単なる「モノを売る営業」ではなく、専門性を活かした「ビジネスパートナー」として圧倒的な価値を提供します。

CS（広告運用）

【クライアントの事業成長を牽引する、マーケティングの「戦略パートナー」へ】単なる運用代行にとどまらず、クライアントに伴走しながら課題解決と売上最大化を目指すポジションです。アカウント構築から日々の運用、データ分析に基づく改善提案まで、マーケティングの一連のプロセス（PDCA）をトータルで主導。クライアントと直接対話し、一気通貫で戦略の企画から実行までを手がけるため、市場で通用する本質的なマーケティングスキルが身につきます。

職種限定募集

なし

求める人物像

こんな学生に会ってみたい

インターンシップなどの就業体験がある人学外活動の経験が豊富な人学内活動の経験が豊富な人大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人個性をアピールできる人将来は経営者になりたいと考えている人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人海外経験や語学力に自信がある人学生時代に起業の経験がある人

求める人物像

学部や専攻を問わず、面接を中心に人物重視の選考を行います。選考過程において、あなたのことを教えてください。一つでも当てはまっていたら大歓迎です！ ◆元気で明るい挨拶ができる！ ◆あらゆる刺激をインプットし、自分なりにアウトプットできる方 ◆自ら能動的に動ける方 ◆何かを突き詰めることが好きな方 ◆営業のみならず、広告運用や効果分析まで幅広く広告の知識を身に着けたい方 ◆若いうちから裁量のある仕事をしたい方 ◆SNSやインターネット・マーケティングに興味のある方 ◆トレンドを追いかけるのが好きで、自分のアイデアを活かしたい方 ◆仲間とともに努力し、会社を成長させていきたいと考えている方 ◆社歴や年齢に関係なく、実力主義の世界で挑戦したい方

募集要項・採用フロー

募集対象

文系学部生理系学部生

募集学部・学科

法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系文学系教員養成系教育系家政系医療・保健系宗教・神学系体育系芸術・音楽系数学系機械系電気・電子系情報・情報工学系物理・応用物理系化学・物質系土木系建築系生物系資源・地球環境系農業・農学系水産系畜産・酪農系薬学系医学・歯学系獣医系衛生・医療・介護系商船系その他文系その他理系

募集人数

21〜25名

募集の特徴

総合職採用転居を伴う転勤なし内々定まで1カ月以内

交通費支給

なし

宿泊費支給

なし

障がい者向けコース

なし

エントリー方法・採用フロー

エントリー

会社説明会

面接（1次面接）

面接（2次面接）

内定

ワンキャリアより説明会のご予約をお願いいたします。説明会にご参加いただいた方につきましては、早期選考が開始したタイミングでご連絡をしますので、選考にご参加ください。また、早期選考開始後はすべての会社説明会が選考直結型となりますので、奮ってご参加ください！

募集コースの選択方法

総合職のため、募集コースはございません。

内々定までの所要日数

1ヶ月以内最短2週間～

選考の特徴

エントリーシートあり

筆記・適性検査あり

グループワークあり

グループ面接あり

※希望する選考によってフローが異なります。 ※企業と学生双方のマッチングを意識した採用をおこなっておりますので、合間に座談会を挟むことがあります。【1dayお仕事体験経由】 1dayお仕事体験（グループワーク）⇒2daysインターンシップ（グループワーク）⇒最終面接【選考直結型説明会経由】※まだ開始しておりません説明会参加後：書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接

提出書類

説明会参加後のエントリーシートをもって、書類選考とします。面接実施前に当社指定のエントリーシートをご提出いただきます。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）/月
新卒採用	（月給）281,760円	281,760円	- （内訳）基本給：201,760円一括支給手当て：80,000円（固定残業代45時間分）

（2026年7月実績）

試用期間

あり入社後3ヵ月間

固定残業

あり固定残業代45時間分 ※2025年の平均残業時間は17時間54分

モデル月収例

【モデル年収】 20代半ば頃：年収600万円 30歳頃　　：年収700万～850万 30代半ば頃：年収1000万～1300万 ※※あくまで一例です。年功序列ではないため、人によってそれぞれです。※※

諸手当

■通勤手当原則3万円まで ■在宅手当月に1度でもリモート勤務をした場合支給 ■時間外手当残業時間が一括支給手当の範囲を超えた場合、別途支給

昇給

年1回 ※著しく成果を上げた場合は半年に一度昇進・昇給

賞与

年1回（12月）業績給として支給。業績に連動して支給する仕組みのため、支給は確実ではございません。一方で業績によっては年1回以上の支給になる場合もございます。

休日休暇

完全週休2日制／土日祝　その他会社が指定した日 ※ごく稀に休日対応する案件が発生する可能性有。その場合は必ず代休取得。 ※有給休暇あり【その他休暇制度】年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、インフルエンザ

年間休日数

昨年実績：122日

待遇・福利厚生・社内制度

30歳平均年収が600万円以上実力主義の給与体系・評価制度を導入完全週休2日制年間休日120日以上平均残業時間が月20時間以内産休・育児休暇取得実績ありフレックス制度あり時短勤務制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）副業可ジョブローテーションで様々な職種を体験できる

■社会保険完備 ■リモート制度 ■自転車通勤OK ・雨天時、交通機関通勤OK ・駐輪場代支給 ■役職手当 ■無料ドリンク ■無料コーヒーマシン ■誕生日祝い ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■永年勤続表彰（賞与・5日連続休暇） ■ベネフィット・ステーション ※映画、カラオケ、飲食店、ホテルの割引など ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※保養所、ホテル、飲食店、ディズニー、UFJなど格安利用

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

ビルのルールに準じる

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）

【フレックス制度】月間所定労働日数（実働8時間×所定労働日）コアタイム：10:30~14:30 フレキシブルタイム: 5:00~10:30 および 14:30~22:00

採用情報提供方法

先輩社員との質問会・懇談会あり会社見学・工場見学あり

このコースにエントリー

この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

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