■合同研修約2週間の合同研修です。柄谷工務店（建築・土木）、トータルサプライ（建築）、ゴショー（土木）、巨勢工務店（建築）などの建設系のグループ会社と合同で実施します。 ■各部署説明各部署⻑や担当者が、建物が完成するまでのフローと他部署との関わりを説明します。 ■関連会社訪問各グループ会社を訪問し、会社の概要や歴史についてレクチャーを受けます。 ■ビジネスマナー研修尼崎市の外郭団体主催の外部研修に参加し、ビジネスマナーを学びます。市内の異業種に勤める新入社員との交流の場にもなります。 ■建築現場で働くための基礎知識建設業の役割と魅力から、図面・積算・測量・品質・原価・工程・安全管理の基本講義を受け、演習問題を解く座学です。 ■10か月研修新卒・第二新卒を対象に、最長10か月のOn-the-Job Trainingを実施します。社内の人の顔と名前を覚えると同時に、自分のことも知ってもらいます。さらに、多様な部署が連携してひとつの建設物をつくっていることを理解しながら、前工程・後工程を意識して仕事に取り組む姿勢を学んでもらいます。 ■本社OJT研修積算部（見積作成）、調達部（一括購買）、設計部（CADの実習・模型制作）、営業部（客先同行）、経理・管理・システムセンター（経理・総務・システムで庶務業務や電話対応を実習）の5部署に2週間ずつ籍を置き、各部署の一員となって実際の業務を体験します。 ■現場OJT研修建築・土木の現場で、約1か月の研修を行います。作業の見学や簡単なお手伝いを通して、実際の仕事の流れに触れます。暑さや寒さといった現場ならではの環境を体感しながら、協力会社の方々との関わり方や先輩社員の動きを間近で学ぶことで、「施工管理として働く姿勢」を育んでいきます。

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柄谷工務店の教育・研修制度

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