イオン北海道

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業への就職を決めたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】SPIの言語非言語、性格とTPIでした　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員など　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 控室に集合し、受付と説明、移動して面接。終わったら戻って終了。　【質問内容】他社をふくむ就活の状況、その中でイオン北海道の特徴は何だと思うか、志望理由、部門、キャリアプラン、他者と協力したエピソード、長所・短所、困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長さんなど　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受け付け、説明、時間になったら移動、面接。 終了後は控室に戻って終了。　【質問内容】簡単なアイスブレイク、他社を含む就活の状況、その中でなぜイオン北海道を受けているのか、入社後に携わりたい部門、店舗についての印象や改善点...

【力を入れた学業について記入ください。】◯◯研究室で「◯◯における◯◯性と◯◯性が◯◯に与える影響」というテーマについて卒業研究を行っています。先行研究では◯◯は◯◯性と◯◯性の影響を受けるということがわかっているため、これにも同じ要因が関係していると考えて、現在、実験しながら卒業論文の執筆を進めています。　【志望動機を記...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り場づくりに関するグループワークを行いました。売り場づくりのポイントを解説いただいた後、テーマが与えられてそのテーマの中で売り場の場所、売るもの、陳列などをひとつひとつ考えました。発表時間もありました。　【ワークの具体的な手順】商品決め、売り場決め、売り出し方決め、配列決...

【力を入れた学業（150）】ゼミでのカフェ起業です。ゼミ生が主体となって作り上げたカフェが4月にオープン予定なので、私は営業部の一員としてメニュー開発やシフト作成などに力を入れています。市場調査から始まったメニュー開発では、私たちのカフェならではの価値を提供出来るよう、他者と協力して物事を進めるやりがいを日々感じています。...

【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、制度紹介、キャリアステップ、自身のキャリアを考えるグループワーク、今後の選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】北海道を代表する企業のイメージ。北海道の小売業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても丁寧な説明と、将来の想像がしやすいグループワ...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】参考書を解いた。

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が道内転勤なのが嫌だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と男性の方。50代ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで人事の方から説明を受けそのまま開始。　【質問内容】志望動機 入ってやりたいこと、キャリアプラン 弊社の良い点、悪い点また改善するべきこと もし自分がリーダーであったらこれだけは譲れないという3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代ぐらいの男性の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初人事の方から説明を受け、その後開始する。　【質問内容】志望動機 キャリアプラン 入ってやりたいこと なぜそれをやりたいのか 学生時代力を入れたこと 弊社に訪れたことはあるか 弊社の良い点、悪い...

【力を入れた学業】ゼミで◯◯を議論しました。例として、◯◯などの意見を自分から出し、話しやすい雰囲気作りを重視しました。結果、◯◯が大切という結論が出ました。他人の意見を取り入れ、より良い意見を生み出す重要性を学びました。　【志望動機】生まれ育った北海道に貢献したいという思いと、多くの人々を喜ばせたいという思いを貴社で叶え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオン北海道のスーパーにおいて、季節の商品をどのようなアプローチをして販売するかを検討するグループワークを行いました。具体的な販売の仕方を図表にしてまとめ、発表を行うという形式だった。また、IPADで絵を描くこともあった。 　【ワークの具体的な手順】グループに分かれ、30...

【力を入れた学業について記入ください。 （150文字以下） 】ゼミで◯◯学に力を入れました。具体的には、「地域の環境資源の保全を通して、地域発展にも繋げるにはどうすればいいのか」という研究です。 山や川を地方自治体でなく住民が管理し、地域内でより持続可能な循環を生み出す方法を模索します。コロナ禍により、他大学との合同...

【承諾/辞退理由の詳細】小売りで働きたくはなかったから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】国語、算数のみ　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど　【対策方法】問題集をひたすらに繰り返す。

【内容】イオン北海道の具体的な仕事内容、福利厚生について、逆質問　【注意した点・感想】オンラインだったので、服装や明るさに気をつけた。 特に説明会で選考をしている感じはしなかったので、気軽に説明を受けることができた。 ただ、人事がいる為ある程度の清潔感やうなずきはする必要があると感じた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機はなにか。 キャリアプラン→深掘り 学生時代に力を入れたこと。 学生時代に行っていたスポーツについて。 学生時代になぜ主将になれたと思うか。 主将で苦労したこと。 なぜ食品を扱いたいか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長と人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自宅で行いました。　【質問内容】志望動機はなにか。 キャリアプラン→深掘り 学生時代に力を入れたこと。 学生時代に行っていたスポーツについて。 学生時代になぜ主将になれたと思うか。 メーカー、卸ではなく...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】参考書を3周しました。

【自己PR】立てた目標に向けて、直向きに努力することができます。 ◯◯部入部当初、試合メンバーにすら選ばれず悔しい思いをしました。試合メンバーとなり勝利に貢献することを目標として、弱点克服メニューを中心に、朝1時間と夜2時間、通常練習3時間の計6時間の練習を週6日で行いました。結果として2年連続で試合メンバーに選ばれ、2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界と会社の組織・事業に関する説明を、最初の30分程度で受けました。その後学生はランダムにグループ分けされ、売り出す商品とその販売戦略を考えるグループワークを行いました。発表後はワークの総評と、社員との質疑応答会が行われました。　【ワークの具体的な手順】「冬に売り出したい商...

【自己PR】私の強みは自ら考え実行する柔軟な課題解決力です。この強みを活かし3つの成果を上げました。 1つ目は高校時代、◯◯部で◯◯大会を目指し達成したことです。 結果を出すために練習環境の改善が必要と考え、課題の可視化や団結した雰囲気作りに注力しました。 2つ目は◯◯のアルバイトで顧客満足度を◯◯%から◯◯%に向上...

【説明会の具体的な内容】会社概要、小売とは何か、事業内容、福利厚生など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小売業なので休みが取りにくくて忙しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年間休日が130日ほどあるため、自分の時間を取ることが出来る。また様々なことに挑戦させてくれる環境にあることが分かって、...