オデッセイ

3.0

【説明会の具体的な内容】オデッセイの事業について、業界や他社との比較、業務内容、長期的なビジョン、会社の制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな企業であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の皆様の仕事に向き合う姿勢、仲間や自分を大切にする想いを感じた　【このイベントを通して...

【志望動機】私は、関わった企業の生産性や、業務へのやりがいを高めて働ける企業を増やしていくために、貴社を志望します。これは、大学時代の生協学生委員会の副委員長として組織運営の経験からです。組織全体で一致団結し同じ目的で活動するためには、活動に対して前向きに取り組もうと思える制度や仕組み作りが重要であることを学びました。貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・会長 ・社長 ・事業部長 ・人事責任者 ※全員役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、企業独自の適性検査や就活アンケート、履歴書を提出する。 その後、役員陣が入室し、面接開始。　【質問内容】・就職活動の軸、どんな企業や業界をみているのか ・その中でも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方、人事責任者の役員の方、若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムを使って実施されたので自宅で行った。　【質問内容】全体的に逆質問形式の面接会であった。私が質問したこととして「なぜITコンサルティングのこの会社を選んだのか」、「...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計で60分　【対策方法】専用のSPI対策問題集

【内容】①社長自ら登壇しての会社説明会 ②社長や現役社員を交えての昼食会 ③その後、グループにわかれて、「顧客企業に人事領域に関するどのような解決策を提案するか」というテーマでグループディスカッションとプレゼンテーションを行う。　【注意した点・感想】社長や社員の方と話す機会が非常に多く設けられているので、積極的に話しか...