アイティフォー

3.8

【趣味・特技（100文字以内）】私の特技は◯◯です。中学時代から部に所属し今まで10年にわたって継続しています。粘り強いプレーが得意で団体で全国を経験することが出来ました。チーム一丸となって戦う楽しさは何ものにも代え難いです。　【アイティフォーの選考に進もうと思った背景やきっかけを教えてください。】私が御社に興味を持った理...

【IT業界を志したキッカケ・理由】私は子ども向け◯◯教室でアルバイトをしており、ITの力で子どもたちの視野や興味の幅が広がり、探求心や豊かな発想力が育まれ、成長していることを実感し、ITが人々に与える影響力の大きさと可能性の広がりに感動しました。この経験から、ITの力を通じて世の中のすべての人たちがより豊かに暮らすことがで...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】Webテスト対策本

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の志望度が高かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待ち、時間になったら面接室に案内された。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・チーム内でどういった役割か ・東京で研修があるが大丈夫か ・志望動機について ・プログラミング経験について ・学部選択理由 ・大学院...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、時間が来たらルームに入って面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・自分の強みと弱み ・自身の強みをSEのどのように活かしていくか。 ・学生時代に頑張ったこと ・勤務地について。 ・会社の強みと...

【志望理由】私自身地域に貢献したいという思いがあります。 その中でも御社は、地方銀行のシェア80%以上だったり、地方銀行だけでなく、地方自治体や民間企業など地方創生に積極的に取り組んでいるところ、独立系であるため、一次請け案件が9割で上流から下流工程まで幅広く経験できる点とお客様の最前線でお客様に寄り添った提案をしていて...

【説明会の具体的な内容】・どんな会社か ・安定性 ・顧客の業界 ・研修について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【このイベントを通しての感想】研修がしっかりしている点に魅力を感じた。文系やIT未経験でもOKであることを強調していた。説明の際...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職の高い方だと感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者の方とお話をした後、面接に入ります。　【質問内容】一次面接と同じような質問も多く、履歴書や成績表を参考にした質問がされました。 他には、企業の志望理由や、やってみたいこと、他企業の選考状況と志望度...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】このテストによる合否判定は行わず、最終面接の参考にするとのことでした。　【対策方法】SPIなどのWebテスト対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者の方とお話をした後、面接官との面接に入ります。　【質問内容】大学の選択や授業、成績について聞かれました。事前に成績表を提出しているため、それと照らし合わせて聞いているようでした。 他には、アルバイトの話、自分の長所や短所な...

【試験科目】数学や国語、ITに関する知識　【各科目の問題数と制限時間】数学・国語・ITに関する数十問を、同じ数十分以内に解きます。 時間は余裕があり、時間内であれば、何度も同じ問題を解くことができます。 ITの問題は、かなりITパスポートの問題に似ていました。　【対策方法】特に必要ないと感じました。 ITに関する知識...

【説明会の具体的な内容】会社説明・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラエンジニアやシステムエンジニアなど様々な採用がある。　【このイベントを通しての感想】IT企業ではSEでの採用が多かったので、インフラエンジニアの採用は珍しいと思った。

【承諾/辞退理由の詳細】給与面や福利厚生面で他社より劣っていたから。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接であったので特になし。　【質問内容】基本的には履歴書内容に沿っての質問が大半であった。（自己紹介、自己PR、取り組んでみたいこと、学生時代の取り組み、趣味など） 一次、二次と比べて特別なことは聞かれずにむしろ逆質問の時間が多か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接であったので特になし。　【質問内容】一次面接同様履歴書内容が主だった。学生時代の取り組みに関してかなり深掘りされたが決して圧迫とかではなく、会話形式であった。具体的な質問内容は、自己PR、学生時代の取り組み、ストレスの改善方法、...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】おそらく10〜15分程度だったと思う。　【対策方法】SPIなどのwebテストの対策をしておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接であったため特になし。　【質問内容】事前に提出している履歴書に沿って質問されることが多かった。自己PR、学生時代の取り組み、IT業界を志望している理由、どの事業に興味を持ったのか、学業においての取り組み（成績面含め）、通っている...

【試験科目】一般常識、IT知識　【各科目の問題数と制限時間】一般常識（国語、数学、時事問題など）、IT知識　【対策方法】一般常識は時事問題が出るので日頃からのニュースや新聞を通して知識を蓄えれば問題はないレベルだと思う。国語、数学は難しくはない。 IT知識は、ITに触れたことがない人にとっては難しいかもしれない。

【内容】会社説明、業界説明　【注意した点・感想】対面の少人数（15人程度）の説明会であった。入室時には、検温とアルコール消毒が徹底されていたのでコロナウイルス感染対策はしっかりしていたので好印象であった。説明会自体はちょうどいい感じの時間でよく理解できた。