新日本ビルサービス

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】選考の段階で他社と比べて自然体で話すことが出来て、それを評価して貰ったことから雰囲気が合うと思った。事業についてもチャレンジを後押しする風潮は自分の成長に繋がると思われたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】一回　【採用人数・倍率】採用人数は6人　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が2名、人事の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して、質問される。　【質問内容】質問 なぜこの職種を希望するのか、この職種において大事な心構えは何だと思うか、これまでにチームで経験したこと、入社したらどんな風に働きたいか。 回答 自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、質問されたことに答える。　【質問内容】質問 志望動機、学生時代に自ら進んで力を入れたこと、自己PR、自分の弱み、希望職種や興味のある職種と希望した理由。 回答 自己PRでグループワーク等の経験と趣味の創作...

【経緯】オファーサイトでオファーを貰い、会社の概要や今後のスケジュールの打ち合わせ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 入室後、人事の方と話す。　【質問内容】オファーを受けた理由について軽く話した後、現時点での疑問点についての逆質問の時間があった。また、企業を選ぶ上でどんなことを重視しているのか、どん...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を続けていく中で、つくった後だけではなく、つくる過程でもものづくりに携わりたいと思うようになった。メーカーで自分が挑戦したいと思える企業に内々定をいただき、検討の結果辞退させていただくことに決めた。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に案内していただきスタートした。　【質問内容】なぜ貴社を希望しているのか 初めはオファーをいただいたためだったが、自分のアルバイトの経験から貴社の事業内容に惹かれたため。 研究内容 タンパク質に関する研究。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方、専務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に案内していただき、スタートした。　【質問内容】・志望動機 お客様と長期間での関係を築くこと、建物に関わる人々のことを想うことに惹かれたため。自分のアルバイトの経験から共感した。 ・学生時代に力を入れ...

【志望動機】貴社が大切にしていることに惹かれたからです。貴社は、お客様と長期間で関係を構築していくこと、その建物に関わる人びとのことを考えることを大切にしていると感じています。私は、◯◯のアルバイトを続ける中で、子どもたち一人一人と関係を築いて、その子にあった対応をすることを心がけてきました。そのため、貴社が大切にしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 お客様と長期間での関係を築くこと、建物に関わる人々のことを想うことに惹かれたため。自分のアルバイトの経験から共感した。 学生時代に力を入れたこと アルバイトで先輩からの引き継ぎを行ったこ...

【内容】サブパーソナリティトランプ 貴社の事業内容について　【注意した点・感想】サブパーソナリティトランプの結果を、貴社の事業内容と絡めてみていくことができた。自分はどのようなタイプなので、このような仕事が向いているかもしれないというように考えることができ有意義だった。気になっていた職種が自分のタイプに適しているかもしれ...

【内容】企業を選ぶ際に気をつけるべきこと 社会貢献とは、SDGsについて 貴社の業務内容について　【注意した点・感想】就職活動は企業と自分のマッチングであり、不採用だから自分には価値がないとは思わないでほしいというお話に勇気をもらった。SDGsの具体的な内容について詳しく考えたことはなかったので、いいきっかけになった。...