新日本ビルサービスの 通過ES・選考体験談一覧

内容

初回面談を実施後、会社説明動画が配布される形でした。

注意した点・感想

面談では、今見ている業界について軽く質問されたり、どんな企業を見ていて、何を就活軸にしているかなどを尋ねられました。 また、どんな会社なのか、雰囲気や仕事内容を面談時に教えていただき、それに加えて、その後に配布された会社説明動画にてキャリアや事業についてより詳しく知る形でした。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々のあたたかな人柄に惹かれました。

内定後の課題の有無

入社後使用する資料の作成

内定後の拘束

とくになし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部門長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの選考でした

質問内容

質問：【志望動機】 回答： 私が御社を志望した理由は2つあります。 1つ目は建物に集う人々の幸せをつくるという理念に強く共感したからです。 私の家には私の生まれる前から庭師の方が松の木のメンテナンスに来てくださっており、庭師の方が庭を綺麗にしてくださった翌日はいつも嬉しい気持ちで◯◯と遊んでました。私が大学生になってから、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方2名と社員の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの選考でした。

質問内容

質問：【志望動機】 回答： 私が御社を志望した理由は2つあります。 1つ目は建物に集う人々の幸せをつくるという理念に強く共感したからです。 私の家には私の生まれる前から庭師の方が松の木のメンテナンスに来てくださっており、庭師の方が庭を綺麗にしてくださった翌日はいつも嬉しい気持ちで弟と遊んでました。私が大学生になってから、◯...

承諾/辞退理由の詳細

自身の生き方を肯定していただけた。人事の方々や面接を担当された方々のような人と働きたいと考えたから。

内定後の課題の有無

内定式後、課題あり。

内定後の拘束

長期的なものはない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役本部長の方々

会場到着から選考終了までの流れ

オファーサイト経由で予約してオンライン上で面接

質問内容

質問 趣味は何か、結果にどこまでこだわるか 回答 趣味は、スポーツ観戦で、主にサッカー観戦が好きなことを回答。 結果にどこまでこだわるかは、期限を守りながら、お客様がまず満足できるかどうか重視していること、それが自分にとっての結果に対してのこだわりというようなことを回答。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オファーしていただいた人事の方と専務の方

会場到着から選考終了までの流れ

オファーサイト経由で予約、オンライン上で面接

質問内容

質問 志望動機、ガクチカ 回答 志望動機は、私は自分の強みや経験を活かせる機会があるとオファーをいただけたことと人に魅力を感じたことを回答。 ガクチカは、アルバイト先のうなぎ屋で業務効率化に貢献し、ドリンク業務の手順の曖昧さをなくしたことを回答。

経緯

オファーサイト上でオファーを受けた。

会場到着から選考終了までの流れ

オファーサイト経由で面談予約して、オンライン上で面談

質問内容

こちらから質問する形式 DXの将来の展望 人手不足を解消して、効率化することができる。 営業ではお客様との信頼関係を築くことが重要だと思うのですが、具体的にどのようなことをして信頼関係を築いているのか 担当者や施設によって違う巡回しながら、主任さんなどに問題を教えてもらい、コミュニケーションを取っていく。

経緯

オファーアプリ上でオファーを受けた 仕事内容を簡単に説明され、選考に進む意思を聞かれる

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

どんな業界を見ているか？ →この時点では業界を絞っていなかったため、幅広い業界を見ていると答えた 面接は行っているか？就職活動の状況はどうか？ →面接はしておらず、あまり進んでいないと答えた 当社の仕事内容に興味は持てたか？選考に進むか？ →進むと答えた

承諾/辞退理由の詳細

IT業界に関わりたいという考えを持っていた為。この会社にもITに関する部門があり、非常に興味を持っていたが、最終的にはITを本業としている会社で働こうと決めた。

採用人数・倍率

採用人数は10名程度　倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

不明。私自身は地方公立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン　ZOOM

質問内容

質問内容 ・志望理由　自己PR　やりたい職種　チームでの経験　等 面接というより対話のような雰囲気があり、それぞれに対して回答後、更に深堀質問されるような形だったと記憶している 回答 ・自分自身の経験を織り交ぜながら話した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方と、管理職クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン　ZOOM入室

質問内容

・質問 志望理由　学生時代に力を入れたこと、自己PR、自身の弱み、希望する職種ややりたい事などについて　　 概ね模擬面接の内容と変わらないようには思うが、深堀は追加されている ・回答 アルバイトでの出来事や挫折経験などを、当時の自分自身の感情の動きが伝わるように話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回の面談と同じ採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR（強み）、ご自身の弱み、希望職種 ・回答 学生時代に力を入れたことはアルバイトの事、自己PRや弱みは自分の失敗経験を踏まえて、それを乗り越えた事を説明した。志望動機と職種は自分の就活の軸を踏まえて話した

承諾/辞退理由の詳細

選考の段階で他社と比べて自然体で話すことが出来て、それを評価して貰ったことから雰囲気が合うと思った。事業についてもチャレンジを後押しする風潮は自分の成長に繋がると思われたから。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方が2名、人事の方が1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室して、質問される。

質問内容

質問 なぜこの職種を希望するのか、この職種において大事な心構えは何だと思うか、これまでにチームで経験したこと、入社したらどんな風に働きたいか。 回答 自分のこれまでのエピソードを交えて職種に繋げた。また、心構えは思ったことを素直に言った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、質問されたことに答える。

質問内容

質問 志望動機、学生時代に自ら進んで力を入れたこと、自己PR、自分の弱み、希望職種や興味のある職種と希望した理由。 回答 自己PRでグループワーク等の経験と趣味の創作活動での工夫を話した。志望動機はそれらの経験からどういった仕事に繋げていきたいか話した。

経緯

オファーサイトでオファーを貰い、会社の概要や今後のスケジュールの打ち合わせ。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。 入室後、人事の方と話す。

質問内容

オファーを受けた理由について軽く話した後、現時点での疑問点についての逆質問の時間があった。また、企業を選ぶ上でどんなことを重視しているのか、どんな仕事をしていきたいのかといった就活全体への考え方を聞かれた。

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を続けていく中で、つくった後だけではなく、つくる過程でもものづくりに携わりたいと思うようになった。メーカーで自分が挑戦したいと思える企業に内々定をいただき、検討の結果辞退させていただくことに決めた。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後会議室に案内していただきスタートした。

質問内容

なぜ貴社を希望しているのか 初めはオファーをいただいたためだったが、自分のアルバイトの経験から貴社の事業内容に惹かれたため。 研究内容 タンパク質に関する研究。 油、タンパク質といった人による汚れへの対策 タンパク質分解酵素、pH条件、高い温度などによりタンパク質は働くことができなくなる。 研究がどのように役立つか ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方、専務の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後会議室に案内していただき、スタートした。

質問内容

・志望動機 お客様と長期間での関係を築くこと、建物に関わる人々のことを想うことに惹かれたため。自分のアルバイトの経験から共感した。 ・学生時代に力を入れたこと アルバイトで先輩からの引き継ぎを行ったこと。 ↓ アルバイトで上手くいかなかったところ 取り組みの順番 覚えているやり取り 声掛けについて ・自己PR（強み） ...

志望動機

貴社が大切にしていることに惹かれたからです。貴社は、お客様と長期間で関係を構築していくこと、その建物に関わる人びとのことを考えることを大切にしていると感じています。私は、◯◯のアルバイトを続ける中で、子どもたち一人一人と関係を築いて、その子にあった対応をすることを心がけてきました。そのため、貴社が大切にしていることに惹かれ...

研究内容

◯◯を感じる仕組みに関わる膜タンパク質について研究をしています。この膜タンパク質の働きを阻害する物質を見つけて、感じる必要のない◯◯を取り除くことが最終的な目標です。現在は、人工的な◯◯◯◯環境上に、この膜タンパク質を合成するということに取り組んでいます。

課外活動

大学1年生のころから、◯◯で採点スタッフのアルバイトを続けています。子どもたちの学習を見守りながら、採点をし、次回の教室日に向けてプリントのセットを行う仕事です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機 お客様と長期間での関係を築くこと、建物に関わる人々のことを想うことに惹かれたため。自分のアルバイトの経験から共感した。 学生時代に力を入れたこと アルバイトで先輩からの引き継ぎを行ったこと。 自己PR（強み） 周りを見て行動できるところ。 自身の弱み 行動するまでに時間がかかるときがあるところ。 希望職種...

内容

サブパーソナリティトランプ 貴社の事業内容について

注意した点・感想

サブパーソナリティトランプの結果を、貴社の事業内容と絡めてみていくことができた。自分はどのようなタイプなので、このような仕事が向いているかもしれないというように考えることができ有意義だった。気になっていた職種が自分のタイプに適しているかもしれないという結果だったので、希望職種を決定する機会になった。

内容

企業を選ぶ際に気をつけるべきこと 社会貢献とは、SDGsについて 貴社の業務内容について

注意した点・感想

就職活動は企業と自分のマッチングであり、不採用だから自分には価値がないとは思わないでほしいというお話に勇気をもらった。SDGsの具体的な内容について詳しく考えたことはなかったので、いいきっかけになった。貴社の事業内容をSDGsの各項目と対応させて捉えることができた。