分析屋の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。自分の考えを丁寧に言葉にして伝えることを重視する文化や、実務に即した現場感覚を持った社員の方々とのやり取りを通じて、自分の働き方や価値観と合っていると感じた。中堅層を中心に実力のある社員が多く、成長中の企業でありながら安定した基盤もある点も魅力だった。面接や面談を通じて、「考え方」そのものを見てく...

内定後の課題の有無

今のところはなし

内定後の拘束

今のところはなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 人事

会場到着から選考終了までの流れ

まずは一般的な質問を中心とした面接が行われました。その後、事前に提出していた課題について、自分の言葉で順を追って説明するよう求められました。

質問内容

自己紹介／学生時代に力を入れたこと／どのような環境で力を発揮できるか／志望動機／事前課題の内容説明と、内容に対する質疑応答 ■回答 学生時代の活動を通じて、制約のある中でも周囲を巻き込みながら行動した経験を紹介し、自分の強みとして伝えた。志望動機では、自身の経験と企業の環境との一致について説明した。事前課題については、事...

経緯

一次面接と最終面接の間に面談の案内があり、参加した。

会場到着から選考終了までの流れ

最初は人事の方が同席していましたが、会社説明が終わると離席し、その後は社員の方との一対一の面談となりました。社員面談終了後には再び人事の方が戻り、短時間ながら二対一での面談も行われました。

質問内容

面談という形式だったため、こちらからの質問に多くの時間が割かれ、相手からの質問は少なめでした。主に就職活動の進捗状況について聞かれ、内定の有無であるとか、志望業界、企業選びの軸などについて答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアの方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、まず軽い自己紹介とアイスブレイク的な雑談がありました。その後、事前に提出していた自己PRのプレゼン資料をもとに、自身の経験や強みについてプレゼンを行いました。プレゼン後は質疑応答と対話形式での深掘りがあり、和やかながらも思考の深さが問われる選考でした。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由 大学での部活動経験を通して、制約の中でも組織を前向きに動かす力を伝えました。志望動機では、自分がどんな基準で意思決定してきたかを軸に、企業との相性を説明しました。

内容

会社のソリューションや待遇について説明を受けた。

注意した点・感想

会社説明会では、事業内容やソリューション、待遇について丁寧に説明され、全体として誠実で好印象でした。社内の装飾や階級の名称に独特な日本的要素が感じられ、少し不思議に思った点は印象に残っています。参加にあたっては、単純なことではありますが、失礼のないように言葉遣いや態度に気を配るよう意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

かねてより選考を進めていた他社より内定をいただき、そちらでは研究開発に携わる機会がある点に大きな魅力を感じたため。 自分がこれまで学んできたデータサイエンスの知識を存分に活かせる点や選考やその後のフォローを一貫して担当してくださった方の誠実なお人柄にも惹かれたため、最後まで非常に迷いましたが、「研究開発にも取り組みたい」と...

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、取締役の方々

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続を行い、そのまま面接スタート。 今回も事前課題の提出があったので、それを基に、プレゼン→内容に関する質問という流れ。

質問内容

■質問 志望動機、自分の強み・弱み、問題と感じている社会課題やその解決方法について ■回答 ・志望動機…一次と同様の回答 ・自分の強み・弱み…◯◯スキルがあることや人との協調力があることが強みで、反対に主張する力や柔軟な対応力が欠けていることを弱みにあげた。自分がどう成長していくかに繋げて説明。 ・問題と感じている社会課...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役若手社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し、面接スタート。 最初簡単に、自己紹介やアイスブレイクを行い、その後は用意しておいたPR資料（面接前に提出）を用いてプレゼン。基本的にはPR内容と資料の深堀りの質問

質問内容

■質問 志望動機、学生自体に培った力について、強みについて ■回答 ・志望動機…◯◯のスキルを活用し、社会課題の解決に貢献できる点、特にデータ分析は手段として、その先のお客様の抱える課題解決に重きを置いている点に魅力を感じたことを説明 ・学生自体に培った力について…大学の講義や研究活動を通じて、「データ分析や利活用に関する...

経緯

就活サイトにてエントリーし、採用担当の方から、説明会兼面談の予約のご案内をいただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加し、面談がスタート。 自分の自己紹介や大学で学んでいること、どういう業界・職種に興味を持っているかについてお話し、採用担当の方から「会社について」、「ミッション・ビジョン・バリューについて」、「業務や業界について」、「どういう人材を求めているかについて」のお話をいただきました。

質問内容

■質問 大学でどんなことを学んでいるか、どうしてこの会社に興味を持ったのか？ ■回答 大学では◯◯を専攻しており、現在は人の行動を対象としている研究室で、位置情報のデータを用いて、人の移動について研究していることを説明した。また、◯◯を活用し、社会課題の解決に貢献できる点を魅力に感じ、興味を抱いたことを説明した。

内容

分析屋の成り立ちから今の事業についての説明。また、社員の方の日々の業務についての説明。配属についての説明。

注意した点・感想

ホームページに載っていないことを聞こうと思いながら臨みました。社員の方の実際の日々の業務について知れたことは良かったです。また、配属希望がどれくらい通るのかが気になっていたので初期配属のシステムを知れたことも良かったと思いました。