LITALICOの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

・なぜ就労支援に関心を持ったのか ・就労支援で成し遂げたいこと ・就労移行支援でもいいのではないか ・学生時代に力を入れたこと ・ボランティア活動は具体的にどんなこと ・どんな軸で高校・大学を選んだのか

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

SPIの対策本を３周した。時間勝負であるためなるべく全て応えられるように計算問題に力を入れた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だったため特になし

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトの内容(ガクチカの深掘りにあたる) ・アルバイトで困難だったこととその対応 ・大学で学んでいること(ゼミのこと中心) ・就労支援に関心を持った理由 ・逆質問

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

わかりません

内定後の研修など

OJT

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

16年間程リタリコで働く役員クラスの方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着し、その時間に面接官が迎えにきた。

質問内容

就労支援事業に興味を持ったきっかけは何か。 私は、障がい者雇用を推進する企業のインターンで就労支援の課題を見つけ、それを解決したいと考えたため。 その後は質問されず、逆質問のみだった。多く逆質問を用意しておくと良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

長年LITALICOで働かれている方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで決まった時間から始まった。

質問内容

学生時代頑張ったことは？リーダー経験はあるか？落ち込んだ時はどう立ち直るか？適性検査のフィードバック、障がい者雇用に興味がある理由は何か。コミュニケーションのクセはあるか？挫折した経験があるか？逆質問

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

20分程度

対策方法

適性検査で、自分の性格について分析されました。この後の面接で適性検査のフィードバックをもらうため、素直に答えた方がいいです。

内容

事業内容

注意した点・感想

人事の方が明るく話していたのが印象的でした。ただ聞く説明会ではなく、学生参加型の説明会で、参加していて楽しいと感じました。また、パワーポイントスライドもわかりやすいものだったので、メモなどもしやすかったです。

承諾/辞退理由の詳細

理念に強く惹かれていたが、事業内容の将来性に疑問を感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

大学のレベルに偏りはなく様々な大学の学生がいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後開始

質問内容

【質問】 ・志望動機 ・会社で成し遂げたいこと 【回答】 ・自分の持つ「イキイキした人であふれた社会を実現したい」という思いをこの会社でなら実現することが出来ると考えていること。 ・障害のある子の支援を通じて、誰もがイキイキできるような基盤を築いていきたい。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯社会ゼミに所属し、◯◯語と呼ばれる言語の保護と言語政策について研究をしています。約1年間留学をし、言語使用とアイデンティティの関係についての調査を実施しました。現地の方々との対話を通して、話者数の減少や言語保護政策の不足など、◯◯語が抱える問題の背景にある、国家の問題点が見えてきました。現在はその学びを活かして調査...

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私の強みは、物事を多角的に捉えて柔軟な発想をするところです。私には高校時代に◯◯部の部長を務めていた経験があります。それまで部では「勝ちにこだわる」という目標が受け継がれていましたが、全体で50人近い部員を抱えていたことで、各自の目指すものの違いが目立ち始め、部内で対立が起こってしまいました。そこで私は、全員に目標を押し付...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は留学時の、現地の人々に対する聞き取り調査入れました。調査開始当初、私は回答者と十分に会話をしないまますぐに質問を始めることが多くあり、質問内容が複雑な内容が絡むものであったために、答えづらそうにされるということが多々ありました。そこで私は、深く踏み込んだ話を聞き出すためには相手との関係値を高めることが必要不可欠であると...

何がきっかけで就労支援に興味を持ったか

働く人の困り感を無くすという貴社の考えから就労支援に興味を持ちました。また、大学での学びから、その人が障害があるという考え方ではなく社会とその人の間に障害があるという考え方を広めたいと思い、就労支援をしたいと考えるようになりました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

子どもから大人までの困り間を減らす、困っている方の居場所を増やす、という意味で発達検査や心理療法などの意義や方法論ついて考えています。

自己PR

私は人の良いところを見つけることが得意です。人と関わる上で大変なことはありましたが、その人の良いところを見つけると興味や関心が生まれ、新たな関わり方のきっかけに繋がると思います。

ワークスを志望した理由（1000字以内）

1点目は、自分のビジョンである【自分らしくいきいきと生きていける人を増やす】ことが叶えられると思ったためです。働くことは、人生の中で大きな割合を占めていて日々生活を維持するために必要なことです。しかし、世の中には働くことに苦労をしている人、そもそも働くことができない人が存在します。やりたいという想いを実現し、働くことを楽し...

特技・趣味

テニス、ギター、プログラミング

自己PR

子どもと遊ぶことが好きで、◯◯や◯◯でアルバイトをした経験があります。子どもたちからも評価をしていただき、好きなスタッフのアンケートで第2位に選んでいただきました。笑顔と行動力を発揮し、関わる人々全てを幸せにできるよう頑張ります。

各質問項目で注意した点

企業の理念にマッチするように心がけた。

あなたがこの先やってみたいこと、成しとげたいことを教えてください。（200字〜）

私が成し遂げたいことは、社会の「周辺」に追いやられる人を一人でも減らし、自分らしく過ごすことができる環境を作ることである。具体的には、大学で障害者が抱える問題、子どもの貧困などを学ぶ中で、それらの原因が本人ではなく、社会の側にあることに気がついた。例えば子どもの貧困であれば、母子家庭において母親が非正規の不安定な職業に就か...

ボランティア等の経験がある方は、その経験について教えてください。

子どもの学習支援ボランティアでは、生活困窮家庭等の小学生に対し、国語や算数などの勉強を教えています。それぞれの子どもに合った方法で、個別に教えることの重要性や難しさを実感しています。その一方で、ボランティアは短期的にメンバーが交代することから、子どもにとって最適な学習支援ができていないと課題を感じることもあります。担当のボ...

.あなたが感じる社会課題について、（1）どのような問題があり（2）何が社会の側の障害なのか（問題の要因）（3）解決策として考えられることを教えてください。（200字〜）

（1）「高齢者の孤立」が問題であると考えます。 私の祖母が、祖父をなくした後、精神疾患にかかったことから関心を持ちました。高齢者の孤立は、高齢者自身の自尊心や幸福感にとって重大な問題です。2025年問題と呼ばれる団塊の世代の高齢化も間近に控えており、また現在高齢者世帯のうち、単独世帯が3割近く占めることから、高齢者の孤立問...