穴吹興産の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入り行った。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ジョブでは、顧客の家族構成や年収、ライフスタイルを設定し、そのニーズに合った最適な間取りをチームで検討した。具体的には、複数の間取り図を比較しながら、生活動線や収納、日当たりといった観点で課題を洗い出し、改善案を考えた。また、住宅ローンや予算も踏まえ、現実的な提案となるよう意識した。最終的には、チームで意見をまとめて資料を...

ワークの具体的な手順

まず、顧客の家族構成や年収、ライフスタイルなどの条件を設定し、どのような住まいが求められているのかを明確にした。次に、複数の間取り図を確認し、生活動線や収納、日当たりといった観点からそれぞれの特徴や課題を整理した。その上で、顧客ニーズに合うように間取りの改善案を検討し、より住みやすいプランをチームで議論しながら具体化した。...

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾の理由は、「人を大切にする社風」と「自分の価値観との一致」に魅力を感じたためです。説明会や選考を通じて、社員の方々が学生一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢が印象的で、不動産業界の中でも良い意味で“らしくない”温かい雰囲気を感じました。 また、仕事を通じてお客様と長期的な信頼関係を築いていくという点が、自分の目指す営業...

内定後の課題の有無

内定後の課題については、企業によって異なるものの、今回の選考を通じては「必須の課題が課される」という印象は強くありませんでした。ただし、入社に向けた準備として、簡単な提出物や自己理解を深めるワーク、業界理解を促す課題などが案内される可能性はあると感じました。

内定後の拘束

内定後の拘束については、強く縛られるというよりも「適度なフォロー」が中心であると感じました。具体的には、内定者懇親会や面談、連絡などを通じて関係を維持する機会はあるものの、他社の選考を制限されるような圧迫感のある拘束は感じませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大阪支店の店長

会場到着から選考終了までの流れ

事務所に入り受付の人の指示で部屋で待っていた。そこから受付の人に呼ばれて別の部屋で面接をし、そのまま面接を行い終了した。

質問内容

最終面接は全体的に会話形式で進み、これまでの面接よりもリラックスした雰囲気の中で行われた。面接官の方もサッカー経験者であったため、ポジションやプレーの特徴などサッカーの話題から会話が広がり、自然体で話すことができた。 その中で、サッカーにおける課題や挑戦について質問され、自分の弱みであった慎重なプレーを克服するために、意...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

申し訳ないのですが覚えていません。

対策方法

携帯のアプリにあるSPIで毎日コツコツ問題を繰り返し数をこなした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

1人が主な質問をしていて他の2人は聞いている感じだった。

質問内容

1.自己紹介 私は大学でスポーツ社会学を学びながら、サッカーに取り組んできました。特に、課題であった慎重すぎるプレーを克服するために、自ら積極的に仕掛けることを意識し、主体的に行動する力を身につけました。本日はよろしくお願いいたします。 2.学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） サッカーで自分の弱みを克...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

能力検査（約35分） 性格検査（約30分） 合計約65分

対策方法

SPIの参考書を1冊のみ、何度も解いて一瞬で答えを導き出せるように勉強した。

内容

穴吹興産の理念、業務内容、主なプロジェクト、採用人数、質問タイム

注意した点・感想

説明会では、穴吹興産の理念や価値観の話があり、自分が入りたいと思えるかきちんと考えながら聞いた。また、業務内容やプロジェクトの話で、国内外で地域密着型の不動産開発・営業などを行っていることがわかり、興味をもった。

承諾/辞退理由の詳細

内定後、他社と比較して迷っている間も、より業務内容や会社の雰囲気を理解できるように、人事の方が様々な営業社員の方々と面談を組んでくださったことが、承諾につながりました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当者　中堅　20後半から30代

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

ざっくばらんに、個人についてと、会社の志望度を聞かれたら。特に、自身の強み、弱みについて深掘りされた印象。 強みは、周りを支えるリーダーシップ。一方で、弱みは周囲に優しくしてしまうことで、リーダーとして意思決定が遅い、怒れないなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事新卒採用担当者　2〜3年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

質問 学生時代に注力したことは？ 回答 大学外で行っていた、NPO法人団体との協働活動において、学生のリーダーとして働いた経験を話した。主に、学生メンバーとどのようにして困難を乗り越えたかを話した。

「1番チャレンジをした経験」と得られたもの（500字以内）

私が最もチャレンジした経験は、サッカーで自分の弱みであった「慎重になりすぎるプレー」の克服です。これまで私はミスを恐れるあまり、無難な選択をしチャンスを逃す場面が多くありました。しかし、試合で結果を残すためには積極的なプレーが必要だと感じ、自ら意識を変えることに挑戦しました。具体的には、毎試合「1回は自分で仕掛ける」という...

インターン・説明会の印象＋叶えたいこと・人物像（300字以内）

インターンシップや説明会を通じて、社員の方々の温かさと人を大切にする社風が非常に印象に残りました。業務内容の説明だけでなく、学生一人ひとりに寄り添った対応をされている姿から、信頼関係を重視している企業だと感じました。私も将来は、お客様にとって最適な提案を行うだけでなく、長く信頼される営業担当者になりたいと考えています。その...

どんな会社に入社したいか（300字以内）

私が入社したいと考えているのは、人との信頼関係を大切にしながら、自ら成長し続けられる会社です。仕事を通じてお客様に価値を提供するためには、商品力だけでなく、人としての信頼が重要だと考えています。そのため、挑戦を後押ししてくれる環境や、自分の行動次第で成長できる風土のある企業に魅力を感じています。また、若いうちから責任ある仕...

今までに「1番チャレンジをした経験」とそこで「何が得られました」か？

私がこれまでに最もチャレンジした経験は、学生団体において、社会人と学生がフラットに対話するワークショップの満足度向上に取り組んだことである。 当初、参加者満足度は60％にとどまっており、運営側の自己満足に陥っているという課題があった。そこで私は、「満足度を90％以上に引き上げる」という明確な目標を設定した。 この目標に対し...

穴吹興産の説明会で印象的だったこと・あなぶきで叶えたいこと・なりたい人物像

説明会で特に印象的だったのは、若手のうちから多様な事業に挑戦できる環境があることだ。新築分譲マンションの営業を経験した後、用地取得や企画に携わるキャリアを選択でき、さらには海外事業に手を挙げられる点が魅力的である。不動産総合デベロッパーとしてゼネラリストを目指し、住宅や商業など幅広い分野で経験を積みたい。また、米国や東南ア...

どんな会社に入社したいと考えているか

私の就活軸は、1.人として成長できる環境、2.人の心が豊かになる場を創る業務、3.海外事業に挑戦できることの3つである。デベロッパーは、社内の仲間と協力しながら、オーナーや住民、来訪者、関係企業など多様な人のニーズを聞き入れ、規模の大きな事業を成功に導くリーダー的な役割を担う。その過程で幅広い知識やスキルを身につけ、成長で...

今までに「1番チャレンジをした経験」とそこで「何が得られました」か？（500文字以内）

私が1番チャレンジした経験は、高校2年生の時に部長という役割に挑戦したことです。部長という役割をいただく前は、自分から率先してチームをまとめることが苦手で、意見を述べる際も周りに合わせていました。しかし、部長という役割を担うことで、自ら周囲に指示を出し、チームをまとめることができるようになりました。 最初は部員同士の意見の...

当社のインターンシップまたは説明会を受けて印象に残ったことや、あなぶき興産で叶えたいこと、なりたい人物像をご記入ください。（300文字以内）

私がインターンシップに参加して印象に残ったことは、人柄の良さです。 対面で参加させていただき、人事の方々や支店で働いている方々に実際に会って、とても温かい方が多いと感じました。 また、穴吹興産で叶えたいことは、お客様や社員の方々から「私に任せたい」と思ってもらうことです。社では、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえると...

就職活動を進めるにあたり、どんな会社に入社したいと考えていますか？（300字以内）

私は、社内の雰囲気がとても明るい企業に入社したいと考えています。 具体的には、チームワークを重視されている企業で、チームで目標達成に向かって取り組み、チーム全員で助け合いながら業務に取り組んでいる環境で働きたいと考えています。私は周りの人たちに助けてもらったり、困っている人には私が助けたりして、お互いに協力し合うことができ...

当社のインターンシップまたは説明会を受けて印象に残ったことや、あなぶき興産で叶えたいこと、なりたい人物像をご記入ください。

私が説明会を通じて特に印象に残ったのは、御社が単なる不動産販売ではなく、住まいを通してお客様の人生に価値を提供している点です。住まいは人生の中でも大きな意思決定であり、物件の設備や価格だけでなく、その先の暮らしや安心感まで提案する仕事であると感じました。その中で、御社がブランドを「お客様が感じる価値と信頼の総称」と捉え、社...

就職活動を進めるにあたり、どんな会社に入社したいと考えていますか？

私が就職活動を進めるにあたり重視しているのは、自身が成長できる環境であることと、提供する価値に誇りを持てる会社であることです。特に、自分の行動や成果がそのままお客様の満足や信頼につながる仕事に魅力を感じています。 私はこれまでの経験から、環境に左右されるのではなく、自ら行動し続けることで成長できると学びました。そのため、年...

志望動機

私は「住まいを通してお客様の人生に価値を提供し、その価値を正しく伝えられる営業になりたい」という想いから、御社を志望いたしました。 御社の掲げる「ブランド＝お客様が感じる価値と信頼の総称」という考えに強く共感しています。住まいは人生の中でも大きな意思決定であるからこそ、単に販売するのではなく、お客様が納得して選択できるよう...

今までに「1番チャレンジをした経験」とそこで「何が得られました」か？（500文字以内）

私が1番チャレンジした経験は、POLAのビューティーディレクター職としての営業活動です。POLAでは、顧客との信頼関係を築くことに重点を置き、商品の特性や効果を丁寧に説明し、ニーズに合わせた提案を行いました。特に、顧客の美容に関する悩みや希望をしっかりと聞き取り、それに基づいたカスタマイズプランを提案することを実践しました...

当社のインターンシップまたは説明会を受けて印象に残ったことや、あなぶき興産で叶えたいこと、なりたい人物像をご記入ください。（300文字以内）

説明会では、裁量権を持って自分なりの接客を行える環境に魅力を感じました。お客様にとって人生に一度の大きな買い物をサポートすることで、私なりの接客で彼らの人生がより良い方向に進む手助けをしたいと考えています。この使命感を持って、心を込めたサービスを提供したいです。また、私の今までの学びを活かしつつ、様々な事に挑戦して新たな知...

就職活動を進めるにあたり、どんな会社に入社したいと考えていますか？（300字以内）

私は、自分が成長できる環境が整っている会社に入社したいと考えています。常に学び、挑戦できる機会が豊富にあることで、自分の能力を高めていきたいです。また、成長を評価してくれる企業文化も私は重要であると考えています。努力や成果がきちんと認められることで、モチベーションを高く保ち、さらなる成長へ繋げることができると考えています。...

今までに「1番チャレンジをした経験」とそこで「何が得られました」か？（500文字以内）

私が最もチャレンジした経験は、大学2年生の時の◯◯への短期留学です。それまで海外に行ったことがなく、異なる文化や言語の環境に挑戦したいという思いから、留学を決意しました。 留学中、直面した困難は多くありました。最初は時差や環境の変化で眠れず、食欲もなくなりました。さらに、ホームステイ先で言葉が通じず、コミュニケーションに苦...

当社のインターンシップまたは説明会を受けて印象に残ったことや、あなぶき興産で叶えたいこと、なりたい人物像をご記入ください。（300文字以内）

貴社のインターンシップで特に印象に残ったことは、先輩社員による営業の実演です。営業体験のロールプレイングでは、初回はうまくお客様と対話できませんでしたが、他の参加者の対応を参考にすることで、二度目は自分でも成長を実感することができるほど対話ができました。先輩社員の営業の仕方は、お客様との対話が自然で、心に響くものでした。そ...

就職活動を進めるにあたり、どんな会社に入社したいと考えていますか？（300字以内）

私の就職活動の軸は、主に2つです。1つ目は「人に寄り添う仕事」、2つ目は「自分が成長できる会社」です。1つ目の軸である「人に寄り添う仕事」を重視する理由は、大学で◯◯部のマネージャーとして選手が苦手なコ◯◯を通じて成長を支援し、その過程でやりがいを感じたからです。2つ目の軸である「自分が成長できる会社」を重視する理由は、小...

当社のインターンシップまたは説明会を受けて印象に残ったことや、あなぶき興産で叶えたいこと、なりたい人物像をご記入ください。（300文字以内）

キミスカでスカウトを頂き調べていく中で、知名度もあり新しい事業にも挑戦して、今後も益々成長していく可能性がある。そして、私が1番興味のある不動産業界であり、その中でもマンション開発や営業を体験することができる点でインターンシップに参加してみようと思いました。

業界選びの軸は？

・個人プレーよりチームで働ける環境を大切にしています。

今までに「1番チャレンジをした経験」とそこで「何が得られました」か？（500文字以内）

1番チャレンジした経験は高校時代文化祭の実行委員長として活動したことです。活動を始めていく中でやはり人を動かす難しさを感じました。就任当時は、私が委員長になったことを快く思わない人が、活動を妨害してきました。そんな中で得たスキルはスケジュール管理能力と調整力です。様々な活動が同時進行で進む中で、何がいつまでに間に合わせなけ...

就職活動を進めるにあたり、どんな会社に入社したいと考えていますか。（300字以内）

向上心のある人が集まっている企業で働きたいと考えています。理由としては、目標達成に向けて意欲的に取り組むことで、自分自身の成長に繋がり、お客様の複雑なニーズに答え最適な提案ができると考えたからです。私はこれまで部活動に取り組む中で、強いチームは常に現状に満足せず、向上心を持って活動していることを肌で感じ、その環境に身を置い...

当社のインターンシップに参加しようと思った理由・学びたいことを教えてください

私は地域に密着した業務を行っている貴社への理解とともに、お客様に信頼されるために必要なことを肌で感じたいという思いから志望しました。私自身、10年間陸上競技に取り組んできた中で、多くの人に感謝され喜んでもらえた経験がいくつもありました。他人の喜びを自身のモチベーションにすることで、長年競技を続けることができたと感じています...

各質問項目で注意した点

結論ファーストを心がけ、自身の原体験も織り交ぜながら記載するようにした。

志望動機

「住民が暮らし続けたいと思えるようなまちづくりをしたい」という思いから貴社を志望します。具体的には、マンション開発事業を通じて地域に必要な物件を開発し、時代に合わせたより住みやすいまちづくりをしたいです。インターンシップの際にマンション開発のグループワークをしました。決められた土地にどのようなマンション・施設を建てるかを考...

自己PR

私の強みは、目的に対して明確に状況を判断し、すべき事は何かを考え効率的なアプローチを図れるところです。この強みを発揮したのが、自ら立ち上げた◯◯サークルの新歓活動で目標人数の勧誘に成功したことです。私のサークルは新歓時期の時点でメンバーは◯人、知名度、活動実績が無いに等しく、大手サークルと比べて資金力やマンパワーにも乏しい...

学生時代に頑張ったこと

居心地のいいサークル作りに力を入れたことです。2年生の3月に「みんなが楽しめるような環境を作りたい」という思いから、◯◯サークルを設立しました。以前所属していたサークルでは、私も含め半数もの新入生が辞めてしまうという問題がありました。その原因は新歓活動の際に、とにかく新入生が入会がすることが目的になっており、新入生側にプラ...