東鉄工業の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：28億1,000万円
売上高：1,630億円
従業員数：1,936名
東鉄工業の 教育・研修制度
研修制度
独自の研修センターにて実効性のある教育・訓練プログラムの強化を行っています。
約半年間新入社員研修を行っています。
自己啓発支援制度
資格取得に向けた研修の実施ほか
メンター制度
メンター（所属する先輩社員とは別の、年齢の近い年上の先輩社員、社歴が近い先輩社員）がメンティー（新入社員や若手社員）をサポートする制度です。
当社では、本社人事部・支店総務部をメンター３年次までの若手社員をメンティー としています。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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