奥村組

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界の会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、地方国公立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者はいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、総務部長、取締役の3人体制。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで受付→控室で待機→時間になれば会場に入室して面接スタート→終了後解散　【質問内容】・志望動機 ・部活のこと ・大学での学びのこと ・自己PR ・入社してからやりたいこと ・数十年間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、ベテランの人事、比較的年次が高めの管理職の3人体制　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLにアクセス→時間になれば開始→終了後はそのまま退出　【質問内容】・志望動機 ・他社との違い ・学生時代に力を入れたこと ・学部での学び ・自身の強み...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど 問題数は多く、急がないと間に合わなかった。　【対策方法】同じ形式のテストの会社が多いので色んな会社を受けることが対策になると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【ゼミ・研究テーマ】人文地理学ゼミ テーマは日米におけるスポーツと地域社会の関わり　【志望理由】自分が携わる仕事で社会を良い方向に導きたいという想いがあることが理由です。体育会◯◯部で学生コーチとしてチームを支えた経験から、歯車の一部となって集団を良い方向に導くことにやりがいを感じるようになりました。免震技術やトンネル技...

【承諾/辞退理由の詳細】業界的に上位のゼネコンから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と管理本部の副部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に移動し、前の学生が終わり次第面接　【質問内容】自己紹介と自己PR 志望動機 アルバイト（自己PR）のなかで心がけていることは何か 大学で今の部活に入部した理由 全国転勤・海外勤務の可能性も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接官が自己紹介した後すぐに始まります。　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望業界・他社の選考状況 地元に戻る予定はあるか 大学で部活に入った理由と、部活から得たもの 現場事務の志望理由 現場事務として心がける...

【試験科目】長文読解、グラフの読み取り　【対策方法】特にしてません

【志望理由】人々の生活を支えられる会社で働きたいと思い貴社を志望します。建築士の父の影響で幼少期から建造物で人々の生活を支える建設業に憧れを抱いていました。特に貴社はシールド工法や免震技術に強みを持ち、難易度が高い区間を成し遂げる高い土木技術や人々の"安心"を支える技術を持っている点に魅力を感じ志望しています。　【奥村組で...

【志望理由をご記入ください。】私はものづくりを通じて社会貢献をしたいという思いがあります。特に建設業界は、作ったものが目に見える点や、社会貢献の高さから魅力的に感じました。その中でも貴社は「堅実経営」と「誠実施工」を理念に掲げ、建築から土木まで幅広く手がけており、数多くの実績を残している点に魅力を感じ志望しました。　【「奥...

【承諾/辞退理由の詳細】他に受けている会社に内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、人事の方と話をした後に面接　【質問内容】人事の方から自己アピール、志望理由などの一般的な事を聞かれ、さらに、アルバイトのことなど幅広く質問された。技術職の方からは質問はあまりされず、施工管理職についてや入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートの深掘り　【質問内容】自己アピールについての質問が多かったです。内容についてかなり深掘りされた印象があります。さらに研究室の内容についても少し聞かれました。私はそこで答えることができませんでした。ある程度は...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はけっこう多かった印象があります。一つ一つの問題に時間をかけすぎると間に合わないと思います。　【対策方法】特になし

【志望理由】私は貴社の建築施工の施工管理職を志望します。現場見学に参加させていただいた際、多くの社員の方にお話を伺いました。若手社員も積極的に上司の方や協力会社の方とコミュニケーションが取れるという話など社員の方がいきいきとしている様子から現場の雰囲気の良さを感じ、さらには貴社の教育制度が充実していることを知り、貴社で仕事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明を受け、その後、実際に現場を見学させていただいた。現場では、作業を事故無く、効率よく行うための工夫がされていることなどを教えていただいた。さらに現場見学が終わると、座談会を行い、より社員の方により詳しいことを聞いた。　【ワークの具体的な手順】会社・現場につ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方との対話の後に面接　【質問内容】自己紹介や自己PR、志望理由など一次面接と内容は一緒のものから、大学の授業で得意だったものと不得意だったものや、アルバイトのことなど幅広く質問された。ほとんど人事の方からの質問で技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事の方1名と技術欲の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介や自己アピールなどほとんどESの内容に沿った内容でした。その中でも志望動機やなぜ土木施工なのか、具体的にどのようなことに取り組みたいのかをより深堀されました。基本は...

【試験科目】・長文読解 ・グラフ読解 ・計算　【各科目の問題数と制限時間】問題数は結構多くゆっくり解いていくと間に合わないと思います。　【対策方法】特になし

【志望理由（150字以内）】私は多くの人々の生活を支えたいという想いから貴社を志望しています。大学では社会基盤施設の建設と維持管理を通じて、人々に安心・安全な空間を提供することの重要性を学びました。業務を通して職人や仲間との協調性の重要さや、人々に喜びや感動を提供することへのやりがいを感じながら、安全性を追求していきたいで...

【学生時代の取り組み】学生時代に部活動に注力しました。私は◯◯◯◯部に所属しており、部活動として上級生が練習メニューを考えて指揮をとると言う形で行っています。現在◯◯◯◯リーグ◯◯部に所属しており、今年の◯◯◯◯リーグで◯◯部から◯◯部に降格してしまいました。敗因としては練習不足と練習に対する意識の低さだと考えました。これ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は無く、関西支社内の見学や社員寮の見学の後4グループ程度に分かれて質問会という流れだった。見学に行く先で説明をして頂けるので入社後のイメージを沸かせつつ見学する事ができた。質問会では様々な社員の方に来ていただき、全グループを回っていただく形だったので多くの方と...

【研究テーマ（予定含む）をご記入ください。（150字以内） 150文字以下】◯◯◯◯学ゼミに所属し、「◯◯と◯◯◯◯の政策比較」に取り組んでいる。しかし、◯◯◯◯は社会環境など様々な影響を受けて変化するため、対応が難しい。そこで、蓄積されてきた世界の貿易データ等を基に各国の立ち位置を明らかにし、今後◯◯が歩むべき道につい...