山陰合同銀行の強み・企業の魅力

【戦略・ビジョン】
No.1の課題解決力で持続的に成長する広域地方銀行　～金融×コンサルティング×DX推進～

【安定性・将来性】
本業好調により、5期連続で最高益更新（2026年3月期時点）

【職場環境】
個々人が能力を最大限発揮できるウェルビーイングな職場環境の実現

経営理念・長期Visionを実現するため、役職員全員が同じ価値観を共有しています。

◆誠実・Integrity
すべては信頼関係から始まる。常に誠実かつ真摯に行動する。

◆情熱・Passion
地域やお客様への熱い想いが私たちの原動力。金融領域のみならず、環境問題、社会貢献活動など幅広い分野に対して常に情熱を持って取り組む 。

◆成長・Growth
私たちは地域やお客様と共に成長したい。プロフェッショナルとして知見・スキルを 高め続け、地域 やお客様のために貢献する。

◆創造・Creativity
山陰が私たちの源流。その中で生まれたDNA をつな ぎ 、お客様に最高のサービスを提供するため、知恵を絞り、挑戦を繰り返すことで変革し続ける。

◆チームごうぎん・Team GOGIN
ごうぎんグループの力を結集する。風通しのよい組織風土のもと 、多様性 を尊重し 、すべてのステークホルダーの期待に応えていく。

高い課題解決力を持った人材が集まり、育ち、能力を最大限発揮できる組織の実現に向け、当行では人材育成や働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。その一環として、人事制度や能力開発体系を大幅に改定し、若手の積極的なポスト登用や、転居を伴う転勤可否選択制度の導入など、新たな取り組みをしています。

また、価値観や適性に応じた自分らしいキャリアを主体的に形成できるように、定期的なキャリア面談を行っているほか、コンサルティングやデジタルなど、各分野ごとのスキルを段階的にチェックしながら、1人ひとりの能力や希望するキャリアに合わせたサポートや研修を実施。それぞれの専門性を高めていくことで、キャリアアップを後押ししています。

さらに、近年初任給を改定し、合計で75,000円と大幅な引き上げを行い、若手のうちから、より「働きがいと働きやすさ」を感じられる環境になっています。