朝日生命保険の通過ES・選考体験談一覧

研究テーマ

〇〇・〇〇圏の伝統的な甘味文化について

学生時代に最も力を入れたことと、挑戦したエピソードを教えてください。

学生時代に力を入れたことは、〇〇のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。〇〇や〇〇が不在の中、ホールスタッフ〇〇人とキッチン〇〇人で運営する環境において、〇〇をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組ん...

理想の社会人像を出来るだけ具体的にご記入ください

私が目指す社会人像は、相手の状況を正確に読み取り、最適な判断を自分の言葉で説明できる人間だ。正解のない問いに向き合う場面でも、データや事実を根拠に自分なりの結論を導き出し、相手が納得できる形で伝える力が不可欠だと考えている。また、成果を個人にとどめず、チーム全体の底上げにつなげられる人間でありたい。自分の知識や経験を周囲と...

研究テーマ

◯◯を専攻し、企業を定量、定性の両面から分析すること。

学生時代に最も力を入れたことと、挑戦したエピソードを教えてください。

◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い生◯◯と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。◯◯に対しては、◯◯を招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、主...

理想の社会人像を出来るだけ具体的にご記入ください

私の理想の社会人像は、多くの人から信頼され、周囲に良い影響を与えられる人材だ。お客様や関係者一人ひとりと誠実に向き合い、それぞれが抱える課題やニーズを的確に捉えながら価値を提供したい。また、自分の成果だけを追求するのではなく、周囲と協力しながら組織全体の成果向上にも貢献したい。常に学び続ける姿勢を持ち、自身の成長を通じてよ...

学生時代に最も力を入れたこと、挑戦したエピソードを教えてください。

◯◯のアルバイトで、英語接客マニュアルを作成し、チーム全体の接客品質向上に取り組んだ。この店は外国人客が多いにも関わらず英語マニュアルがなく、スタッフごとに説明の質に差が生じていた。私は◯◯の魅力が十分に伝わっていないことに懸念を抱き、全員が質の高い接客を行える環境づくりを目指した。マニュアル作成にあたり、ネタの特徴一覧や...

理想の社会人像を出来るだけ具体的にご記入ください。

私の理想の社会人像は、お客様一人ひとりに誠実に寄り添い、相手の立場に立って考えながら行動できる人である。生命保険は形のない商品だからこそ、相手に安心を届けるためには信頼関係が何より重要だと考えている。そのため、相手の悩みや価値観を丁寧に汲み取り、長期的に信頼される存在になりたい。また、現状に満足せず、自ら課題を見つけて挑戦...

朝日生命で希望している職種を教えてください。

営業、企画

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年以上の人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後受付担当の方に案内される。

質問内容

自己紹介1分 名前、学業で力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと概要、強み、意気込みなど 学生時代に力を入れたこと アルバイトでの離職率軽減 周囲から何といわれるか 素直に答えた 挫折経験 高校時代の部活動について話した 逆質問 入社後必要になる資格 社風についてのエピソード

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて入室

質問内容

自己紹介1分 名前、学業で力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと概要、強み、意気込みなど 学生時代に力を入れたこと アルバイトでの離職率軽減 志望動機 なぜこの業界 なぜ弊社 一次面接よりも深ぼられた印象 周囲から何といわれるか 素直に答えた 逆質問 人事の経験について主に質問した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて入室

質問内容

自己紹介30秒 名前、学業で力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと概要、強み、意気込みなど 学生時代に力を入れたこと アルバイトでの離職率軽減 志望動機 なぜこの業界 なぜ弊社 挫折経験 高校時代の部活動 逆質問 業務や社風について質問した

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

非言語は桐生SPIチャンネルにて対策。言語はテキストを使ってひたすらに語彙を増やした。

学生時代に最も力を入れたことと、挑戦したエピソードを教えてください。（300文字以下）

アルバイトでリーダーを務め、◯◯を◯◯%低減させた。◯◯が40％と高い課題に着目し、「働きやすさ」を目標に、ヒアリングを重ねた。◯◯率の原因は、◯◯であると特定した。そこで、FB制度の立ち上げ、スタッフ交流イベントの実施、業務マニュアルの作成を行った。これらは◯◯が自分のペースで成長でき、いつでも先輩に質問することができる...

理想の社会人像を出来るだけ具体的にご記入ください。（300文字以下）

「安心や信頼から長期的な関係を築き、人の可能性や選択肢の幅を広げることができる人」が理想の社会人像である。アルバイト先で◯◯に取り組んだ経験から、人は安心できる環境があってこそ成長し、可能性が広がると学び、またやりがいに感じた。そのため社会人としても、私の強みである「当事者意識」を通じて理想像に近づきたい。具体的には顧客の...

各質問項目で注意した点

結論ファーストはもちろんのこと、エピソードに感情や数字の両方を記載すること。ここで記載した強みが一貫して面接での強みになるために注意が必要である。

学生時代力を入れたこと。

学生時代に最も力を入れたこと準体育会◯◯部の選手兼学生コーチとして、◯◯年ぶりの◯◯大会出場に貢献した。当初、部員間の温度差と組織の統一感の欠如が課題だった。私は全員が同じ熱量で勝利を目指す組織にしたいと考え、2つの施策を講じた。1点目はロードマップの作成だ。各々の役割と目標の繋がりを言語化させ、当事者意識を醸成した。2点...

理想の社会人像

「周囲に活力を与え、お守りのように安心感を提供できる存在」が私の理想の社会人像だ。◯◯部で学生コーチとして、部員一人ひとりと対話を重ね、不安を自信に変えて組織を動かした経験が私の原点だ。この経験から、一人の情熱が周りに伝播し、組織の力を何倍にも膨らませる喜びを知った。将来は、形のない商品だからこそ「◯◯に相談すれば安心だ」...

承諾/辞退理由の詳細

暖かい方が多いが、その中でも自分の思いをしっかりと持っている人が多かった。お客様だけでなく従業員も大切にされており特に営業所長は営業職員の大切な物は自分にとっても大切と思い働くという事に感動した。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい女性面接官

会場到着から選考終了までの流れ

面接後面談

質問内容

大人数で何かした事 計画を変更した事 リーダー経験はあるか なぜリーダーをするのか リーダーしか見えないやりがいとは なぜ新人はできるようになったか 周りと何かした事 居酒屋のチームという部分では トラブルのコミュニケーションとは 新人教育は自らしたのか 居酒屋のリーダーシップ 他社の選考状況、違い 総合職理由 キャリアプ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

明るく謙虚で営業所長になった事がある40代ぐらいの男性面接官

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

志望動機 入社後のキャリアプラン→営業所長キャリア支援コースから営業所長になられた方が多いため営業所長になりたい人はこのコースを活用し営業所長になりたいと言うと良い。 そのキャリアプランを志望する理由 就活の軸 逆に自分と環境が合わない会社は 逆質問3つほど フィードバック

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

テストセンターと同じであり問題数は少ない。解くのが遅い私でも全て受けれたので少ないと感じる。30分ほどだったと感じる。

対策方法

SPI様の赤本と青本を買った。どちらもやったが、青本の方が私は解きやすく理解しやすかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手から営業所長を経験していた30代ぐらいの男性面接官

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

志望動機 キャリアプラン 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことでの取り組みで反発はあったか 幅広い年齢層に抵抗あるか ストレスを感じる時 営業職員チャネルで頑張りたいか 他社状況 自己紹介 営業所長の業務理解 強み 人と話すのが好きか 逆質問

朝日生命でやってみたい仕事を教えてください

営業、企画

趣味や特技を教えてください。

趣味旅行、特技メイク

研究テーマ

○○をテーマに、企業の○○や○○がどのように○○性と関係するか研究しています。

イベント詳細

アクチュアリーの配属部署と配属人数、試験サポート体制の説明、研修期間と場所の説明。アクチュアリー社員との座談会。

趣味や特技を教えてください。（50文字以下）

趣味はカメラを使っての写真撮影です。日常の一瞬を、写真という形で一生残せることに魅力を感じています。

志望している業界を教えてください。（50文字以下）

生命・損害保険業界

学生時代に最も力を入れたことと、挑戦したエピソードを教えてください。（300文字以下）

私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果が出ず、悔しい思いをしました。そこで私はメンバーと議論し、技術不足や実戦経験不足が課題であることに気付きました。そこで、練習の質の向上に向け、◯◯の動画分析を行い、自身の◯◯を客観的に確認し、技術向上に繋げました。また、実戦経験不足の解消のため...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当で年次が高めの女性

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機 社員の方が案内してくださり、終了後も見送ってくださいます。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →自分史をとても聞かれます ・就活軸 →なぜその就活軸なのか ※志望動機やキャリアプランは質問として聞かれません。話の流れで聞かれます。 ・趣味やリフレッシュ方法 ・逆質問 →御社は常にお客様の声を通じて変革し続けてきたからこそ、長い歴史や信頼を得続けてきた。社員1人ひとりも、業務に...

試験科目

非言語・言語

各科目の問題数と制限時間

能力35分

対策方法

以前やった内容を送信したので、今回は対策はしていません。 参考書を使用していました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・自分史 →自己紹介や学生時代に力を入れたことから聞かれました ・朝日生命を志望する理由 →キャリアプラン ・逆質問 →チームワークを感じる瞬間は？個性や価値観を認め合える環境は？ →辛かった経験は？それをどのように克服したのか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・趣味や休日の過ごし方 ・自分の長所や短所 ・友人からどんな人間と言われるか ・逆質問 →成長できる環境は？ →朝日生命だからこそ伸ばせる力は？ →多忙で大変な業務だと、つい「普遍的価値」や「目標」を見失ってしまうときがあるのかと思うが、どういう風に意識して業務に取り組んでいる？

学生時代に最も力を入れたことと、挑戦したエピソードを教えてください。（300文字以下）

ストリートダンスサークルで、出演者◯人の振付師を務め、◯◯を達成したことだ。例年、ダンスサークルでは◯◯◯◯という課題があった。私は自身のジャンルにて、◯◯を目標に出演者の◯◯を図った。私は各々の悩みやスキルに寄り添い、成長を実感できる環境作りをするために下記2つの施策を行った。まず◯◯。次に、◯◯。結果、◯◯を達成し、団...

理想の社会人像をできるだけ具体的にご記入ください。（300文字以下）

一人ひとりの人生や成長に寄り添い、長期的に信頼関係を築きながら支え続けられる社会人でありたい。ダンスサークルの振付師として、◯◯をしてきた。相手のニーズを理解し責任をもって伴走することにやりがいを感じた。この経験から、営業職員の働き方や顧客の価値観を丁寧に汲み取り、専門性と多角的な視点で支える業務に興味を抱いた。自身の強み...

各質問項目で注意した点

結論ファーストを意識した。 伝えたいことはたくさんあるが書きすぎないようにした。 内容が明瞭になるように端的に書いた。

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機→会場

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・アイスブレイクを2.3個 →支部長に必要な要素は？といった質問に対して各々考えて、グループ内で共有 ・支社業務体験→営業職員さんの制度を新しく考えた →発表があり、社員さんから少し詰められます。 ・座談会

ワークの具体的な手順

グループ内で制限時間内に支部長業務を考えた。 その後、各グループで発表があった。

学生時代に最も力を入れたことと、挑戦したエピソードを教えてください。（300字以下）

学生時代に最も力を入れたのは、学生団体における新入生歓迎活動である。私はリーダーとして18名のメンバーをまとめ、「30名以上の新メンバー獲得」という目標に挑戦した。通常の活動に加え、SNSでの発信、ビラ配布、週複数回の説明会運営が続く中、次第にメンバーの疲労や目標意識の低下が見られた。そこで、改めて目標を共有し、現状の課題...

社会人になって発揮したい力や強みを教えてください。（300字以下）

私が社会人として発揮したい強みは、傾聴力と挑戦しやり抜く力である。学生団体での活動や◯◯でのフィールドワークを通じ、相手の話を受け止めるだけでなく、その背景や立場を想像し、必要な点を丁寧に引き出す傾聴力を培ってきた。また、◯◯など多様な取り組みを経験する中で、失敗を恐れず挑戦することで学びが深まることを実感し、新しいことに...

趣味や特技（50文字）

趣味はスポーツ観戦で、特に野球観戦が好きです。特技は、中高の部活動でしていたテニスです。

学生時代に力を入れたこと（300文字）

塾講師のアルバイトで、担当生徒6名の成績向上を目標に掲げ、尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。苦手分野の克服が課題だと模試の成績から考え、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の解き方を理解できるまで指導しました。この際、問題へ...

社会人になって発揮したい力や強み（300文字）

私の強みは、課題が何かを見極め、仲間と共に目標に向かって進む力です。高校時代、◯◯部で県大会出場を目標に掲げ、2週間に1度、練習の前にチームの課題を部員全員で確認し合う機会を設けました。その理由は、各部員が感じているチームの課題は異なっており、摺り合わせする必要があると一部員として思ったからです。その機会を設けたことで、チ...

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界のほかの大手企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性とベテランの男性

会場到着から選考終了までの流れ

到着→2次面談→休憩→最終面談

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったことはあるか？入社したらどんな仕事がしたいか？など 自分がしてきた経験を一貫性を意識して回答した。また、自分はサークルでリーダー経験があるため、どのように成長してきたかを話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性

会場到着から選考終了までの流れ

到着→2次面談→休憩→最終面談→フィードバックとオフィス見学

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったことはあるか？入社したらどんな仕事がしたいか？など 自分がしてきた経験を一貫性を意識して回答した。また、自分はサークルでリーダー経験があるため、どのように成長してきたかを話した。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

特にしていないが、今まで受けてきたWebテストが糧になっていた。