朝日生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

暖かい方が多いが、その中でも自分の思いをしっかりと持っている人が多かった。お客様だけでなく従業員も大切にされており特に営業所長は営業職員の大切な物は自分にとっても大切と思い働くという事に感動した。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい女性面接官

会場到着から選考終了までの流れ

面接後面談

質問内容

大人数で何かした事 計画を変更した事 リーダー経験はあるか なぜリーダーをするのか リーダーしか見えないやりがいとは なぜ新人はできるようになったか 周りと何かした事 居酒屋のチームという部分では トラブルのコミュニケーションとは 新人教育は自らしたのか 居酒屋のリーダーシップ 他社の選考状況、違い 総合職理由 キャリアプ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

明るく謙虚で営業所長になった事がある40代ぐらいの男性面接官

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

志望動機 入社後のキャリアプラン→営業所長キャリア支援コースから営業所長になられた方が多いため営業所長になりたい人はこのコースを活用し営業所長になりたいと言うと良い。 そのキャリアプランを志望する理由 就活の軸 逆に自分と環境が合わない会社は 逆質問3つほど フィードバック

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

テストセンターと同じであり問題数は少ない。解くのが遅い私でも全て受けれたので少ないと感じる。30分ほどだったと感じる。

対策方法

SPI様の赤本と青本を買った。どちらもやったが、青本の方が私は解きやすく理解しやすかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手から営業所長を経験していた30代ぐらいの男性面接官

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

志望動機 キャリアプラン 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことでの取り組みで反発はあったか 幅広い年齢層に抵抗あるか ストレスを感じる時 営業職員チャネルで頑張りたいか 他社状況 自己紹介 営業所長の業務理解 強み 人と話すのが好きか 逆質問

朝日生命でやってみたい仕事を教えてください

営業、企画

趣味や特技を教えてください。

趣味旅行、特技メイク

研究テーマ

○○をテーマに、企業の○○や○○がどのように○○性と関係するか研究しています。

イベント詳細

アクチュアリーの配属部署と配属人数、試験サポート体制の説明、研修期間と場所の説明。アクチュアリー社員との座談会。

趣味や特技を教えてください。（50文字以下）

趣味はカメラを使っての写真撮影です。日常の一瞬を、写真という形で一生残せることに魅力を感じています。

志望している業界を教えてください。（50文字以下）

生命・損害保険業界

学生時代に最も力を入れたことと、挑戦したエピソードを教えてください。（300文字以下）

私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果が出ず、悔しい思いをしました。そこで私はメンバーと議論し、技術不足や実戦経験不足が課題であることに気付きました。そこで、練習の質の向上に向け、◯◯の動画分析を行い、自身の◯◯を客観的に確認し、技術向上に繋げました。また、実戦経験不足の解消のため...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当で年次が高めの女性

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機 社員の方が案内してくださり、終了後も見送ってくださいます。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →自分史をとても聞かれます ・就活軸 →なぜその就活軸なのか ※志望動機やキャリアプランは質問として聞かれません。話の流れで聞かれます。 ・趣味やリフレッシュ方法 ・逆質問 →御社は常にお客様の声を通じて変革し続けてきたからこそ、長い歴史や信頼を得続けてきた。社員1人ひとりも、業務に...

試験科目

非言語・言語

各科目の問題数と制限時間

能力35分

対策方法

以前やった内容を送信したので、今回は対策はしていません。 参考書を使用していました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・自分史 →自己紹介や学生時代に力を入れたことから聞かれました ・朝日生命を志望する理由 →キャリアプラン ・逆質問 →チームワークを感じる瞬間は？個性や価値観を認め合える環境は？ →辛かった経験は？それをどのように克服したのか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・趣味や休日の過ごし方 ・自分の長所や短所 ・友人からどんな人間と言われるか ・逆質問 →成長できる環境は？ →朝日生命だからこそ伸ばせる力は？ →多忙で大変な業務だと、つい「普遍的価値」や「目標」を見失ってしまうときがあるのかと思うが、どういう風に意識して業務に取り組んでいる？

学生時代に最も力を入れたことと、挑戦したエピソードを教えてください。（300文字以下）

ストリートダンスサークルで、出演者◯人の振付師を務め、◯◯を達成したことだ。例年、ダンスサークルでは◯◯◯◯という課題があった。私は自身のジャンルにて、◯◯を目標に出演者の◯◯を図った。私は各々の悩みやスキルに寄り添い、成長を実感できる環境作りをするために下記2つの施策を行った。まず◯◯。次に、◯◯。結果、◯◯を達成し、団...

理想の社会人像をできるだけ具体的にご記入ください。（300文字以下）

一人ひとりの人生や成長に寄り添い、長期的に信頼関係を築きながら支え続けられる社会人でありたい。ダンスサークルの振付師として、◯◯をしてきた。相手のニーズを理解し責任をもって伴走することにやりがいを感じた。この経験から、営業職員の働き方や顧客の価値観を丁寧に汲み取り、専門性と多角的な視点で支える業務に興味を抱いた。自身の強み...

各質問項目で注意した点

結論ファーストを意識した。 伝えたいことはたくさんあるが書きすぎないようにした。 内容が明瞭になるように端的に書いた。

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機→会場

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・アイスブレイクを2.3個 →支部長に必要な要素は？といった質問に対して各々考えて、グループ内で共有 ・支社業務体験→営業職員さんの制度を新しく考えた →発表があり、社員さんから少し詰められます。 ・座談会

ワークの具体的な手順

グループ内で制限時間内に支部長業務を考えた。 その後、各グループで発表があった。

応募または気になっている企業を教えてください。（100字以下）

当時気になっている企業を正直に羅列しました。

学生時代に最も力を入れたことと、挑戦したエピソードを教えてください。（300字以下）

学生時代に最も力を入れたのは、学生団体における新入生歓迎活動である。私はリーダーとして18名のメンバーをまとめ、「30名以上の新メンバー獲得」という目標に挑戦した。通常の活動に加え、SNSでの発信、ビラ配布、週複数回の説明会運営が続く中、次第にメンバーの疲労や目標意識の低下が見られた。そこで、改めて目標を共有し、現状の課題...

社会人になって発揮したい力や強みを教えてください。（300字以下）

私が社会人として発揮したい強みは、傾聴力と挑戦しやり抜く力である。学生団体での活動や○○でのフィールドワークを通じ、相手の話を受け止めるだけでなく、その背景や立場を想像し、必要な点を丁寧に引き出す傾聴力を培ってきた。また、○○など多様な取り組みを経験する中で、失敗を恐れず挑戦することで学びが深まることを実感し、新しいことに...

趣味や特技（50文字）

趣味はスポーツ観戦で、特に野球観戦が好きです。特技は、中高の部活動でしていたテニスです。

学生時代に力を入れたこと（300文字）

塾講師のアルバイトで、担当生徒6名の成績向上を目標に掲げ、尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。苦手分野の克服が課題だと模試の成績から考え、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の解き方を理解できるまで指導しました。この際、問題へ...

社会人になって発揮したい力や強み（300文字）

私の強みは、課題が何かを見極め、仲間と共に目標に向かって進む力です。高校時代、◯◯部で県大会出場を目標に掲げ、2週間に1度、練習の前にチームの課題を部員全員で確認し合う機会を設けました。その理由は、各部員が感じているチームの課題は異なっており、摺り合わせする必要があると一部員として思ったからです。その機会を設けたことで、チ...

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界のほかの大手企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性とベテランの男性

会場到着から選考終了までの流れ

到着→2次面談→休憩→最終面談

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったことはあるか？入社したらどんな仕事がしたいか？など 自分がしてきた経験を一貫性を意識して回答した。また、自分はサークルでリーダー経験があるため、どのように成長してきたかを話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性

会場到着から選考終了までの流れ

到着→2次面談→休憩→最終面談→フィードバックとオフィス見学

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったことはあるか？入社したらどんな仕事がしたいか？など 自分がしてきた経験を一貫性を意識して回答した。また、自分はサークルでリーダー経験があるため、どのように成長してきたかを話した。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

特にしていないが、今まで受けてきたWebテストが糧になっていた。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、〇〇です。 私は主に〇〇として、責任者となる役割を果たしてきました。 〇〇を進める中で、〇〇という困難があり続行が難しくなることがありました。 そこで私は、〇〇を実施し、解決策を持ち寄り〇〇を行う方法を模索することにしました。最初は難航しましたが、お互いの向いている方向が同じだと確...

各質問項目で注意した点

強みを伝えられるように書くことを意識した。ESに一貫性を持たせるために、エピソードも強みに沿って書いていった。 スカウト経由だったので、ガクチカのみだった。

内容

説明会

注意した点・感想

説明会では丁寧に事業について説明してくださった。もともとは首都圏勤務のスカウトだったが、希望するのであれば全国型での応募も可能だというお話をいただき、全国型でエントリーすることになった。軽くお話したのが1次面談も兼ねていたそう。

実施日程

１１月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

最終的には、より幅広いキャリアの選択肢と待遇面を重視して他社を選ぶことにしました。朝日生命は社員の方の雰囲気も良く、働きやすそうな印象でしたが、長期的なキャリア形成や報酬体系まで含めて総合的に判断しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機→面接

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） ・自己PRとそれを裏付ける具体的エピソード ・卒業研究のテーマとテーマ選定の理由 ・なぜ生命保険業界か、なぜ朝日生命か ・将来どんなキャリアを築きたいか ・どのような営業スタイルを志向しているか ・全国転勤に対する考え方 ・趣味やリフレッシュ方法 ・逆質問

試験科目

非言語・言語

各科目の問題数と制限時間

能力試験35分

対策方法

SPIの非言語が苦手だったので、市販の問題集を一冊使って重点的に対策した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→面接

質問内容

・朝日生命を志望する理由と他社との違い ・朝日生命の主力商品は何だと思うか ・他社の商品や営業スタイルとどう違うか ・営業としてどのように提案していきたいか ・学生時代に成果を出した経験と、その要因 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→面談

質問内容

・趣味や休日の過ごし方 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所と短所 ・最近嬉しかったことや印象に残った出来事 ・友人からどんな性格と言われるか ・逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　 パーソナル中心であった

応募または気になっている企業を教えてください（100文字以内）

現在は生命保険業界を中心に見ており、実際に朝日生命と明治安田生命、第一生命、日本生命など複数の企業にエントリーしています。

学生時代に最も力を入れたことと、挑戦したエピソードを教えてください（300文字以内）

大学の地域連携プロジェクトにおいて、自治体と連携しながら地域課題を掘り下げる企画に参加した。進行中に意見の食い違いや作業の分担ミスが重なり、予定通り進まない時期があった。私は、全体の目標を再共有し、各自の得意分野に応じた役割分担を再調整。さらに、進捗管理や優先順位の整理を行い、着実に前に進める体制を整えた。小さな達成をこま...

社会人になって発揮したい力や強みを教えてください（300文字以内）

私の強みは、課題を丁寧に整理し、相手の立場に立った提案ができる点である。大学では複数の地域課題を扱う企画に参加し、ヒアリングや現地調査を通じて本質的なニーズを見極めてきた。特に、相手の発言の背景を捉えながら、要点をまとめ、チーム内で共有・提案していく力を磨いた。生命保険の営業でも、お客様の考えや不安を引き出し、正確かつわか...