Legaseedの教育・研修制度

公式
2021クチコミアワード受賞
企業情報

本社:東京都

資本金:4.55億円(資本準備金含む)

売上高:14.5億円(2026年9月期)※創業から毎期増収

従業員数:83名(契約社員・アルバイト・有給インターン生含む)

Legaseedの 教育・研修制度

最終更新日:2026/9/17
研修制度
内定期間中から「Legaseed Academy」というコンサルタント養成講座を受講できます。 社会ではフライングスタートOKです。いち早く活躍したい人にはオススメな制度です。 入社後も、他社に社員教育をサービス提供している企業であるため、 豊富な研修プログラムが揃っています。 全プログラムの受講は手上げ制なので、年次関係なくスキルアップを図ることができます。 <研修プログラム例> ビジネスマナー研修、即戦力化プログラム、コンサルタント養成講座、採用力強化研修、意思決定強化研修、社員主導型組織づくり研修、マネジメント研修、目標達成研修、コンプライアンス研修、カルチャー研修など
自己啓発支援制度
社内には大きなブックシェルフがあり、1000冊を超える様々なジャンルの書籍を自由に読むことができます。 また、自分のスキルアップにつながり、組織貢献が生まれる外部研修を受けたい場合は、社内で申請し承認を得られれば受講可能です。
メンター制度
内定時代からメンター制度があり、先輩が後輩の成長をサポートする仕組みがあります。 担当メンターだけでなく、マネジャークラスとの定期面談もあり、仕事のアドバイスだけではなく プライベートを含めた人生の相談もすることができます。
キャリアコンサルティング制度
月に1回の上司とのキャリア面談の中で、ビジョンシートや行動計画シートなどを活用し、 自分の理想のライフデザインを踏まえたオリジナルのキャリアを形成できる仕組みがあります。 配属希望や役割拡張など自分から希望も出せる環境があります。
社内検定制度
コンサルタント養成講座「Legaseed Academy」が社内の資格認定制度です。 認定されると、業務範囲が広がり挑戦の幅も広がります。