【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】調達担当の偉い人、日本人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続→面接（日本語）→退出　【質問内容】志望理由とその掘り下げ、自分の中で何が一番UDトラックスで魅力的か、学生時代に力を入れたこと、自動車は好きかどうか、自分の車はもっているか（これは恐らく合否に一切関係な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インド人のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続→英語で面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り（とても深く。これがメイン）、自己PR（深堀されるが学生時代に力を入れたことほどではない。）、自分の強みは何か、強みを得た経験を詳細に、アル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でもかなり偉い人、部門の中で採用担当をしている人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続→日本語、英語で面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自分が学生時代に挑戦した一番大きなこととそれの大変だったこと（10分近く深堀されます。）、ストレスを感じた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長と、人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】座談会（1時間）→面接（1時間）　【質問内容】・志望理由やなぜ弊社なのか ・自動運転に携わりたい理由や、その理由に対する深堀 ・どのような人になりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・夏季インターンシップの感...

【自己PR（400文字以内）】私の強みは、様々なことに挑戦するのが好きであり、何事もすぐに身に付けることが出来ることだ。今まで水泳・野球・テニスなど様々なスポーツに挑戦し、コミュニケーションを取り他者から吸収することを意識して、技術を伸ばしてきた。大学では今まで全く触れていなかった学問を学び、最高成績をいただくことが多い。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・採用官目線で自分を採用するならなぜか（長所）や、逆に採用しないならなぜなのか（短所）。 ・どの部署で働きたいか、それはなぜなのか。 といったように自分の人柄を重視して見ていたと思います。イレギ...