ヤマハ

4.1

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの待機室に通され、順次面接開始　【質問内容】自分は周りにどのような人間だといわれることが多いですか 問題解決能力が高い: 課題に対して冷静に分析し、適切な解決策を見つける力があると認識されています。 大学のグループプロジェ...

【本テーマを選択した理由をご説明ください。】データを用いて人や社会に新たな価値を提供したいと考えているためです。そのために現場でどのようなデータが使われるのかを実務を通して知り、実際のデータを用いてビジネス施策の立案までにコミットしたいと考えています。　【本インターンシップに期待することは何ですか】業務をサポートするための...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客データを分析し、購買パターンやトレンドを特定するプロジェクトに参加しました。具体的には、データを整理し、可視化ツールを使用してグラフやダッシュボードを作成し、分析結果をチームにプレゼンテーション形式で報告しました。　【ワークの具体的な手順】インターン中のデータ分析プロジ...

【説明会の具体的な内容】・事業内容の説明 ・職種の説明 ・待遇や働き方について ・チャットを通して質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】楽器の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽が好きな人がいる会社　【このイベントを通しての感想】短い時間でしたが、企業説明会としては十分な内容であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部から1人 インターン受け入れ部署から2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで全体の待合室に入室し、準備ができた部署からブレイクアウトルームに招かれる　【質問内容】・自己紹介 ・インターンへの志望理由（なぜヤマハなのか） ・学生時代に力を入れたこと ・専門...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】過去に受験した際のスコアを使いまわした。

【本テーマを選択した理由をご記入ください。（400文字以内）】知財ポータルサイト「IP Force」で貴社のインタビューを拝見し、特許に留まらない知財運用に興味を持ったため。私は「創出された科学技術・アイデアを元に、幅広い分野を対象に、社会的・経済的な利益に貢献できる」という理由で、知的財産に関わる職種を志望している。就職...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の製品を対象に、部署内で行う業務を実施した。社員による業務説明セミナー、中間発表とそのフィードバックを行ったのち、最終日に部内発表と質疑応答を行った。最終発表後、30分ほどの部長との面談があった。　【ワークの具体的な手順】製品紹介 業務内容の説明 グループワークと発...

【承諾/辞退理由の詳細】根本的に音楽が好きなことやOB訪問をした際の社員さんの人柄がよかったこと。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術系2人（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第待合室にて社員の方から今日の流れや交通費の支給について説明を受け、時間になったらフィードバック面談をして頂いた時の人事の方に呼び出される。部屋の移動の間に持ってきたPCをモニターにつなぐかなどを聞かれ...

【経緯】最終面接前の対策として人事面談の機会を設けてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ開始　【質問内容】これまでの面接のフィードバックを頂き、最終面接に向けて改善点を的確に教えていただきました。その後は、こちらからの質問の機会があったので会社の制度や勤務地などざっくばらんに気になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に予約している志望者がひとつのルームに集められ、説明を受けた後各ルームに移動した。　【質問内容】・90秒の自己PR ・研究についての深堀 ・学生時代に頑張ったことへの深堀 ・メンバーと意見が食い違う時はど...

【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に予約した志望者が全員集められ、一通り流れについての説明を受けてからそれぞれのグループの部屋に分けられた。　【GDのテーマ・お題】大海原の海で未知の生物に対峙した際に様々な役職の人間の誰を選ぶかというテーマについてグループのメンバーで話し合い、最後に代表者が発表する。 選択肢の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書を3周ほど解きました

【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と 度合いをご選択のうえ内容を記入してください。（最⼤2個）（100字以内）】ターニングポイント1） ◯◯歳の時 成功・挫折の度合い） -80 具体的な内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、執行役員2名、進行役人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に通される →人事の方から面接の流れ、交通費についての説明、雑談を30分ほど →進行役人事の方が迎えに来る →面接 →終了後、帰宅　【質問内容】・3分自己PRプレゼン ・ヤマハにどういう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、メインルームで説明 →ブレイクアウトルームに移動後、面接 →終了後、そのまま退室　【質問内容】・90秒プレゼン（研究についてや自分の強みについてなど、自分がアピールしたい内容について自由にプレゼン...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、最初にメインルームで説明と班の発表 →班ごとにブレイクアウトルームに移動し、本番開始 →時間になったらメインルームに戻され、全員の前で発表 →終了後、人事の方からフィードバック →退室　【GDのテーマ・お題】とある議論を加速させるための追加メンバーを与えられた6つ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPIの本で勉強

【今までの人生の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験（最大2個）　100文字ずつ ※いつの出来事か、プラスの経験かマイナスの経験かも合わせて答える】・高校時代のプラス経験 ◯◯で委員長を務めたことである。当時私は人をまとめることが苦手だった。そこで話を端的にまとめることを意識...

【今までの人生の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「+」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と度合いをご選択の上内容を記入してください。 ・何歳のときのことですか？ ・成功・挫折の度合い ・具体的な経験内容】◯◯歳 -90 高校◯年のときに◯◯につなが...

【これまでに力を入れて取り組んだ活動について、目的や目標、手段、成果などをご説明ください。】活動内容：アルバイトです。 背景目標目的：興味本位で始めたアルバイトですが、◯◯の楽しさ、奥深さに魅了され、社内資格を取得しました。 困難阻害要素：知識だけでなく実演や接客技術のテストも受験するため、その勉強と技術を身につけるこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般インターンシップに参加した。ヤマハの現状分析と他社比較、また自分なりにヤマハの課題を見つけてそれを解決する演習を行った。実習内容は午前は部署の説明などの講義で、午後は自分の研究を進める形であった。　【ワークの具体的な手順】2週間でじっくり進める形。　【インターンの感想・...

【卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300 文字以内）*】橋梁などの大型建築物の安全かつ効率的な点検を目的として、◯◯の吸着力を用いた◯◯ロボットの研究を行っています。 ◯◯の吸着力を用いて壁面を移動するロボットは、段差などの異なる面を移動する際に、◯◯を変更する必要があります。私の研究では、一つのア...

【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と度合いをご選択のうえ内容を記入してください。】（1）15歳　+70 高校の部活動で、吹奏楽を始めて4か月で出場したコンクールで地区大会を突破した。精神的・体力的に辛い...