デンカの 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に熱心に取り組んだこと（300）

学生時代に力を入れたことは、個別指導塾でのアルバイトです。生徒一人一人に寄り添い、信頼関係を築くことで、受験生を担当するようになりました。授業前後に生徒と会話し、学習内容や悩みを聞き、それぞれに合った指導方法を見つけました。授業中は、生徒の解く過程をよく観察し、質問や説明を交えることで、自分で考える力を養いました。その結果...

長所（100）

私の長所は、粘り強く努力を続けられることです。7歳から16年間野球を続け、どんな困難にも粘り強く取り組む体力を培いました。大学の研究活動で、試行錯誤を繰り返しながら、粘り強く問題解決に取り組んでいます。

短所（100）

私の短所は、緊張しやすいことです。大事な発表の場面で、準備が十分でないと不安に感じ、緊張してしまいます。最近は、最大限の準備によって自信を持てるようになり、落ち着いて対応できるように成長しています。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。 面接を通して、話しやすい雰囲気が自身の性格と合っていると感じた。 研究職としての採用であり、自身の専攻であるバイオの知見を活用できる将来像がイメージできたため。

内定後の課題の有無

無し。

内定後の拘束

無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部　課長 ライフイノベーション部門　研究部門長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分程度前に会場到着。エレベーターホールからエレベーターに乗り、受付で面接に来た旨を伝えると待合所に案内される。その後、人事面接官に案内され、もう一人の面接官が待機している部屋に入る。荷物を置くところを示されて着席後、面接開始。面接終了後は荷物をもって、待合所、受付、エレベーターホールまで人事面接官と感想を話しな...

質問内容

自己紹介 ーこれまでの面接で使用していたものを使用 研究概要 ー3分程度で説明。 将来やりたいこと ーこれまでの面接内容と矛盾しないものを簡潔に。 キャリアプラン ーバイオの研究者としてキャリアを積みたい。 志望動機・会社の魅力（人事より質問） ー志望動機はこれまでのもの。魅力は自身の就活軸をベースに合致している点...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、自宅にて開始・終了

質問内容

小学三年生30名があなたの前にいます。その子たちにわかりやすく研究を説明してください。 　ー注射、みんなの健康を守る、みんなが打ちやすい、値段を下げる（半分）をキーワードに柔らかい言葉遣いとわかってもらうことを意識した。 運動、部活の成績、大学で続けなかった理由 ー身体事情とモチベーションの変化をベースに簡潔に回答した。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当　入社4年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、自宅にて開始・終了

質問内容

自己紹介、部活動の所属有無、これまでの部活の経歴、なぜその部活を選んだのか ー部活を選んだ理由は性格、身体事情などを踏まえて説明した。 学生時代に力を入れたこと、困難な状況の具体的な説明、対策の具体例、改善へのモチベーション ー自身の人懐っこい性格や集団での自身の考え方を踏まえて回答した。 研究概要、研究の面白さはどこ...

試験科目

言語・非言語・適性

各科目の問題数と制限時間

言語非言語：35分　性格：30分

対策方法

SPI&テストセンター超実践問題集を一周し、解けないところ、暗記単元を繰り返し復習した。

学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください。（300文字以下）

アルバイトでのお客様トラブルの減少を目指した課題解決に尽力した。本職場では、会計手順の複雑さからお客様トラブルにつながることがある。私はこのトラブルを予防する二つの施策を打った。一つ目に、お客様に行って頂く手順を明示した声かけを提案・実施した。二つ目に、従業員の言葉遣いに懸念がある場合、迅速に問題点の共有と解決策の模索を行...

長所をご記入ください。（100文字以下）

あらゆる状況に備える準備力である。研究における教授との議論する際に、自身の主張と疑問を整理し、想定質問に対する返答や議論材料をスライドにまとめ臨んだ。その結果、効率的な検討項目により課題解決できた。

短所をご記入ください。（100文字以下）

心配性で実行に時間を要することである。大学講義での課題提出の際、必要以上の文献を検索したり複数の友人に添削を頼むなどして、提出が期限間近になってしまった。現在は添削の計画を立てることで対策している。

承諾/辞退理由の詳細

面接や学会参加によるスケジュール調整対応など、様々な場面で親身になり、相談に乗っていただきました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の偉い方と二次面接で対応していただいた方

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・研究概要 ・診断薬の理由 ・具体的にやりたい商品は何か ・将来的にはどうしたいか ・選考状況 ・査読付き学術論文について ・研究や出した論文についての質問でした。 人事の方はサポートとして円滑に面接が進むようフォローしてくれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理系の採用ではトップの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・自己紹介 ・研究内容を30人の小学3年生にもわかるように ・出身地の話 ・選考状況 ・なぜ工学部を受験したのか。 ・なぜ色彩検定を受けたのか。 ・色彩検定は研究や今後の事業でどう生かすことができるのか ・あなたを漢字一文字で表すと何 などです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のベテランっぽい方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容について 　なぜこのエピソードをESに記載したのか。 　補足する情報はないか 　これが本当に一番力を入れたことか 　文系でもわかるように説明して などです。

試験科目

玉手箱の中でも、グラフの読み取りがでました。 英語はありません。

各科目の問題数と制限時間

覚えてない

対策方法

市販のテキストを一通り行えば、基本的に大丈夫だと思います。

学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください。

「査読付き論文の執筆」を目指し、研究に邁進しました。生物系の研究は予測困難で再現性が難しく、成果を論文として発表することは極めて困難です。それでも、私は未開拓分野の◯◯研究において、先行研究とは全く異なる特性を発見しました。この発見を契機に、物理的・化学的観点から器具の使用方法を徹底的に見直し、結果の信頼性を高めました。さ...

長所をご記入ください。

生徒の個性を引き出し、メンタルケアを行うことで全担当生徒を志望校合格につなげた人当たりの良さです。

短所をご記入ください。

親身になりすぎて自分のことを後回しにしてしまうことです。現在は優先順位を見極め、計画的に行動するよう心がけています。

承諾/辞退理由の詳細

選考を受けている他社の中では志望度が最上位であったため。また、面接を通して、同じ現場で働くことになる方々の性格や特徴、および入社後のキャリア形成が自身の思い描いているものと合っていると感じたため。

内定後の課題の有無

有（グループワーク形式）

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接の面接官および製造部長と見られる方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付に案内されてロビーで待機。 名前を呼ばれて入室。約30分後に面接終了し、エレベーターまでお見送りしていただけた。

質問内容

質問内容 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容説明 ・研究内容に関する質問 ・勤務地について ・他社選考状況 ・逆質問 回答内容 志望動機および学生時代の内容はESに書いた通りのことを回答した。勤務地も二次面接と同様の回答をした。逆質問においては、企業ホームページで説明されていた入社後の生活やキャリア形成の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20～30年の課長または部長とみられる社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間5分前にミーティングルームのURLにアクセス。おおよそ時刻通りに終了

質問内容

質問内容 ・学生時代に力を入れたこと ・目の前に小学生が30人いる状況を想定して、彼らにも理解できるように研究内容説明 ・先ほどの研究内容説明を振り返っての自己評価 ・あなた自身を漢字一文字で表すなら ・経歴について ・希望勤務地の理由 ・他社選考状況 ・逆質問 回答内容 学生時代に力を入れたことは、一次面接とほとんど同...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社数年目と見られる若手の社員さん。文系学部出身の人事部の方。

会場到着から選考終了までの流れ

開始予定時刻5分前にミーティングサイトにアクセスし、ほぼ時刻通りに終了

質問内容

Q 志望理由 A エントリーシートに書かれていることとほとんど同一のことを回答した。 Q 大学生活で力を入れたこと、およびその詳細 A 学生寮での運営委員の活動を通して、運営委員が自己の業務だけを遂行するという状況を改善することに努めた。具体的には、発生したトラブルの内容とその対処法を記録してマニュアル化し、必要であれば...

試験科目

言語・非言語など

各科目の問題数と制限時間

それぞれ半分ほどの割合で1時間以内には終了した

対策方法

SPIの問題集を各分野で満遍なく解いて、どのような問題が出題されるのかを事前知識として頭に入れておいた。

長所について（100字以下）

私の長所は、責任感の強い性格です。自らの仕事だけでなく、グループのメンバーの作業が滞っているときは率先して相談に乗り、協力してより良い解決策を生み出せるように努力します。

短所について（100字以下）

私の短所は、人に上手に頼ることができない点です。難しい課題に直面してしまったとき、一人で解決しなければならないと思い込んでしまってなかなか他の人に相談できないことがあります。

志望理由（250字以下）

私は、自己分析を行った結果、見えないところで多くの人の役に立っている仕事がしたいという結論に至りました。その中でも、OB・OGの先輩に話を聞いてみて、素材や中間体の業界に興味を持ちました。志望業種は、プラントエンジニアリングや生産技術職です。その理由として、大学で学んできた化学工学の知識を活かせるとともに、安定かつ安全な供...

承諾/辞退理由の詳細

志望業界の中でより志望度の高い会社から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事と年次の高い営業の社員

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、時間になったら案内され開始

質問内容

・自己紹介→学校で学んでいること、強み、学生時代に力を入れたこと、趣味 ・志望動機→素材というものづくりの根幹を支えることで、様々な業界や社会の発展を下支えしたいと考えるから ・なぜインターンを始めたのか→人材業界という全体を俯瞰して見れる場所で自身の適性に合う仕事を見つけたいと考えたため ・体育祭実行委員長ではどんなこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、リンクに入り時間になったら開始

質問内容

・志望動機→素材というものづくりの根幹を支えることで社会を幅広く下支えしたいと考えるため ・学生時代に力を入れたこと→人材紹介会社の長期インターンシップ ・強みとその根拠→リーダーシップと主体性、高校時代に体育祭実行委員長を務めた ・自分が先輩になった時、後輩に伝えたい自分の価値観→挑戦すること、何事にも全力で取り組むこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためリンクに入り、時間になったら開始

質問内容

・自己紹介→大学で学んでいること、強み、学生時代に力を入れたこと、趣味 ・志望動機→素材というものづくりの根幹を支えたいと考えるため。 ・周りからどんな人と言われるか、その根拠、自分はどう評価するか→真面目、そう思われるように心がける行動をしているため（具体例をあげながら） ・就活状況 ・逆質問（デンカだからこそできること...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

これが本当のSPI3だを何周もする。 分からない分野や苦手な分野はまとめておいて、テスト前に確認する

学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください

高校時代、体育祭実行委員長としてコロナ渦において◯◯人規模の体育祭を開催した。 当時の目標は、コロナ渦において体育祭を成功させ、事後アンケートで生徒満足度平均◯◯％以上を目指すことだ。 目標を達成するための課題は2点あった。 1点目は、準備の際、生徒の健康と行動が把握できていないため集団感染のリスクがあること。 2点目は、...

長所をご記入ください

主体性だ。長所を活かし人材紹介会社で求人応募数を◯◯倍に増加した。目標の◯◯倍増を達成するため依頼主とターゲット層を分析し、インターン生同士でナレッジ共有を実施。スカウトの質と数を向上させ目標を達成した。

短所をご記入ください

深く考えすぎてしまうことだ。リーダーを任されることが多く、責任を背負い一人で抱え込む癖がある。そのため、何事も周りに相談しながら進めるよう意識している。

学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください（300文字以下）

私が学生時代に最も熱心に取り組んだのは、ゼミ活動での研究発表です。専門分野を深く理解するために、論文を繰り返し読み込み、知識を整理して自分の言葉で説明できるよう努めました。発表では、聞き手に伝わりやすいスライド構成と話し方を意識し、仲間と何度もリハーサルを重ねました。また、チーム内で役割を分担し、互いの進捗を共有することで...

長所をご記入ください（100文字以下）

多面的思考力と粘り強さです。難しい課題にも粘り強く取り組み、多角的な視点からアプローチを続けることで行き詰まることの多い研究でも目標を達成することができました。

短所をご記入ください（100文字以下）

一つ一つの作業を突き詰め過ぎてしまい作業の全体の完遂が遅れてしまう点です。そこで、始める前に期日から逆算したスケジュールを立てることを心がけています。

学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください。（300文字以下）

◯◯に尽力しました。◯◯へ準備を進める中、例年より運営チームの人数が少なかったため、仕事量の多さや連携不足で運営が停滞するという問題に直面しました。それぞれが個人で業務を抱え込むと、仕事漏れが生じる危険があると考え、大変な業務はチーム内で分担すべきだと判断しました。そこで、◯◯を作成し、週1回の話し合う機会を設けました。そ...

長所をご記入ください。（100文字以下）

長所は親しみやすさです。後輩の勉強を指導した際、相手に寄り添った教え方が好評で、◯◯名まで紹介の輪が広がりました。この親しみやすさを活かして、自由に意見交換ができるチームのリーダーとして活躍したいです。

短所をご記入ください。（100文字以下）

短所は慎重になりすぎるところです。失敗しないように時間をかけて実験計画を立てたが、良い結果が得られないことがありました。失敗を成功への鍵と捉えてるよう意識し、挑戦しながら試行錯誤するようにしています。

承諾/辞退理由の詳細

首都圏で働きたいという気持ちが強く、それが難しいと感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事、ベテラン技術者

会場到着から選考終了までの流れ

会社のロビーで待機。時間になると人事が迎えに来てくださり面接が始まる。終了後もエレベーターまで送ってくださる。

質問内容

・研究発表（5〜10分） →研究について技術者からいくつか質問 ・学生時代に力を入れたこと →大変だったことなど ・志望理由 ・勤務地は新潟でいいか？ →新潟の印象は？ ・他社の選考状況 ・自分を漢字一文字で表すと？ ・逆質問（2問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入ったら始まる

質問内容

・自己紹介 ・研究について →研究分野の知識の付け方、研究が行き詰まった時はどうするか、論文を読む頻度、勉強会は定期的にあるのか？ ・勤務地は新潟で大丈夫か？ ・最近イラッとしたこと ・1番仲の良い友人を思い浮かべてください。どんな人？ →その人がこの面接を見たら何と言うか？