デンカ

3.9

【長所をご記入ください】他人と話す中で解決策を生み出すための高い行動力があるという点だ。その際、本音を読み取り、解決策を生み出していく過程で、結果のみを重視するのではなく、親身に寄り添うことが大切であると考える。　【短所をご記入ください】理想を追求しすぎる点だ。一度決めた目標に対して届かなかった場合、何としてでも成果を上げ...

【学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください（300文字以下）】研究活動です。課題は、◯◯を◯◯することです。新たな分野であり、研究テーマに関する文献が少ない状況で生じた課題に対し、具体的には、数少ない文献から理論を理解・構築し、教授等との議論を重ね失敗原因を追究しました。特に、失敗原因が実験方法か、理論の誤りかを判断...

【学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください】私は◯◯◯でのアルバイト活動を通して、説明力の向上に注力しました。◯◯◯の◯◯◯では安全のためお客様に普段することのない様々な動作などをお願いします。そのため、口頭の説明だけではお客様に意図が伝わらない経験をしました。その際に、お客様目線に立ち、何がわかりにくいのかを意識し...

【学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください（300文字以下）】大学1年生から継続している個別指導のアルバイトで、リーダーとして新人講師の育成を行ったことだ。指導能力の差により既存講師の担当生徒と比べ、新人講師の生徒の成績が停滞していた。そこで、生徒全員の成績向上のため、新人講師の指導力の底上げを行った。具体的には、新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事・技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になったら面接官に呼ばれ会場に案内され、そのまま面接が始まりました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社してやりたいこと その業務に携わる上で必要だと思うことは？ ・自分自身のキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接の手応え ・研究内容発表（資料共有なしで3分間） 発表後、「手応えはどうでしたか」と聞かれた ・就職活動の軸 ・入社後にしたいこと なぜそれをしたいと思うのか ・勤...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容を簡単に短く発表 研究で苦労した点、これからの展望詳しく ・趣味 ・希望勤務地 ・学生時代に力を入れたこと その活動で最も苦労したことは、今何か力を入れてい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】なし

【学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください】化学で広い知見を得るため国際学会での発表に挑戦した。発表実現には、自身の英会話能力の低さと、目的の分子の合成の難しさが課題であった。そこで英語力向上のために、半年前から週に一回、海外在住経験のある親戚との英会話に取り組み、理解しきれなかった単語はノートにまとめ、何度も読み上...

【熱心に取り組んだことをご記入ください。】友人と二人で◯◯のグループをつくったことだ。動機は内向的な性格を変革するために、周囲の人を巻き込んで大きな挑戦をしたかったからだ。苦労した点は二人で運営を行うことが困難だったことだ。私は主体的に皆に働きかけて運営の参加を促した。意識したことは、メンバーの適正を判断して役割を任せたこ...

【学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください（300文字以下）】私が学生時代に熱心に取り組んだことは、研究活動において、研究課題に対する新たなアプローチを提案することです。そのために注力したこととして、まず研究の基盤となる知識をしっかり身に着けました。研究室に配属された際に、研究室全体の研究目的を明確に把握するために、...

【承諾/辞退理由の詳細】開発だと勤務が遠隔地になってしまうので　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部門の部門長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接の旨を伝え、時間まで待合室で待機。時間になり次第人事の方が案内してくださる。　【質問内容】・自己紹介、志望動機、やりたいことを3minほどで 以下技術の方から ・学生時代に頑張ったことへの質問 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、URLに接続後開始　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・開発と研究どちらがやりたいか ・就活の状況 ・部活などをやっていたか ・（ヘルスケアに関心があるといったので）化学メーカーだけど大丈夫か ・技術者とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、URLに接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・趣味について（アイスブレイク） ・学生時代に頑張ったこと 深掘り2、3点 ・強み、弱みについて ・研究概要 →動機なども含めて ・就活の軸 ・見ている...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください（300字）】文化祭実行委員会で新企画の「◯◯」を立ち上げたことです。当初は対面開催を想定していましたが、コロナ禍で文化祭はオンライン開催となりました。コミュニケーションが必要な「◯◯」を行うのは困難だという意見が出ましたが、私は意思疎通しやすいゲームの選定、ゲーム説明のマニ...

【卒論、修論の研究テーマ名を教えてください。（120文字以内）】◯◯における◯◯物性を決定する因子の解明　【学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください。（300文字以内）】◯◯サークルで、◯◯経験が全く通用せず、控えからレギュラーを目指したことです。最大の原因は◯◯技術が周囲より劣っていることで、相手に◯◯を奪われてば...

【学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください】◯◯でのフォトコンテストの運営に力を入れた。このコンテストは、毎年同じ対象地域で作品を募集していたため、撮影場所のマンネリ化が課題だった。そこで、元々のテーマ設定がマンネリ化の原因だと考え、工夫のあるテーマ設定を考えた。施策として、テーマに季語を取り入れたり「お気に入りの場...

【卒業論文（学士・高専）又は修士論文のテーマをご記入ください（120文字以内）】植物体内成分の一つである◯◯は、植物の生長に関わる重要な化学物質であることから長年栄養管理指標として注目されています。本研究では、植物葉を水溶液に浸漬するだけで◯◯を抽出するかの検証と◯◯を検出する生体センサの構築に着手しました。　【修士論文又...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、研究副部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ、担当の社員の方を待つ。面接室まで案内されたら席について面接開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、研究内容（一次二次面接より細かく）、研究室の人数やメンバー構成、他社の選考状況（内定もっているのに就活を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前に専用ページに入って待機する。時間になったら面接官の社員の方が入室して面接スタート　【質問内容】自己紹介（研究テーマも交えながら）、志望動機、他社の選考状況、御社を知ったきっかけ、他社との違い、自分の専門が入社後役に立つと思うか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に専用のページに入って待機する。時間になったら人事の面接官が入ってきて面接開始　【質問内容】自己紹介、長所短所、学生時代頑張ったこと（どんなことに気を付けたか、周囲との協力、そののチームでの自分の役割）、研究内容の説明...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】練習問題を解いておく。

【学生時代に熱心に取り組んだことをご記入ください（300字） 】研究活動の中で◯◯◯◯◯◯実験に尽力したことだ。私は◯◯という微生物を実験対象として扱っており、当研究は成功率が1%以下で非常に低く、条件設定も複雑である。適切な条件を模索するためにとにかく案を出して結果が出る度に逐一考察し新しい案を出すことを繰り返した。更...