ロック・フィールドの教育・研修制度
企業情報
本社：兵庫県
資本金：55億4,400万円
売上高：510億9600万円（2026年4月期）
従業員数：1,587名（2024年4月期） 男性824名・女性763名
ロック・フィールドの 教育・研修制度
研修制度
年次、役職に併せて都度研修を実施しています。
＜階層別研修・役職別研修＞
新卒2年目研修
新卒3年目研修
＜職能別専門スキル＞
・営業
新人SM研修
SBM研修
営業ベーシック研修
・生産
トップマネジメント研修
ミドルマネジメント研修
生産ベーシック研修
＜理念・価値観への共感・理解＞
入社時研修
新卒半年目研修
＜キャリアデザイン＞
40歳キャリアデザイン研修
30歳キャリアデザイン研修
自己啓発支援制度
通信教育での資格取得やビジネススクールなどの奨励金制度あり。社員個人の興味に応じた自己啓発が可能です。
メンター制度
新入社員1名につき先輩社員が1名教育担当（OJT）を担います。毎月の目標設定と振り返り面談を通じて、業務取得をサポートします。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
ベジマイスター検定(ベジテリアブランドにおいて実施)