ロック・フィールドの通過ES・選考体験談一覧

今後参加するインターンシップや、現段階で興味のある業界・職種があれば教えてください。

食品業界、メーカー。

実施日程

2024年8月

試験科目

性格診断のようなもの

承諾/辞退理由の詳細

給与が低い、夜遅くまで店を見ていなければいけないため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアの部長、職種の部長など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

説明会の最後に今後のフローや詳細が提示される。

承諾/辞退理由の詳細

他に志望する業界があるため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、工場長 進行役で採用担当の方がいました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当、管理栄養士資格取得者

会場到着から選考終了までの流れ

到着→オリエンテーション→業務内容紹介→質疑応答→グループワーク→業務内容紹介→グループワーク→解散

会場到着から選考終了までの流れ

到着→オリエンテーション→説明→座談会→グループワーク→解散

実施日程

12月中旬

試験科目

性格診断のようなもの

承諾/辞退理由の詳細

ずっと第一志望だったこと、自分が携わりたいと思える仕事内容だったこと、社員の方の人柄に惹かれたこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社の役員の方2人、司会進行の人事の方（画面外）1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で、インターンシップで何度もお会いした方。

得意科目・得意分野・ゼミ・卒業研究など

私の得意科目は「食品加工学」である。この科目では、食品を加工する工程や起こる現象を科学的根拠に基づいて説明する方法を学んだ。日常生活の中で当たり前だと思っていたことが、食品の目に見えない構造変化によって説明されるという所が大変興味深く、何事にも疑問をもち解決していくことの大切さを知った。

実施日程

7月下旬

実施日程

9月上旬

イベント詳細

企業説明

セミナーの感想（300字以内）

セミナーでは入社後のビジョンを描くために必要な詳細な仕事内容を知ることができた。先輩社員の◯◯様と◯◯様にご登壇いただき、クイズやお二方のお話を交えながらそれぞれの職種の理解をより深めることができた。また、貴社が今後の展望として出店規模の拡大や卸事業、デジタルの強化を進めているということを学び、中食業界のニーズの高まりを感...

会社セミナー全体を通しての感想（関心を持った内容、良いと感じたプログラム）等を教えてください。（最大300字）

常にあたりまえをあたりまえにすることなくKAIZENという取り組みを実践していると伺い、貴社に対する探究心を感じました。何事にもチャレンジするマインドであるからこそ、他社とは違うこだわりができるのだと感じました。また、お客様だけでなく社員やパートナーの働く環境を整え、地域に貢献しているという印象を受けました。こだわり抜いた...

会社セミナーを通しての感想（関心を持った内容、良いと感じたプログラム）（最大300文字）

私は会社セミナーを通して、貴社はVISIONにある「新たな食のマーケットをつくる」ために、常に変革を続けている企業であると感じました。理由としては、貴社は50年前に「中食」という市場が必ず成長することを見込んで、新たな食のマーケットを開拓してなお、現在もRFFFの立ち上げなど、私たちのライフスタイルに応じた新たなブランドの...

インターンシップの参加目的

私が貴社のインターンシップに志望した理由は、2つあります。1つ目は、貴社のビジネスモデルに興味があるからです。私は小学生から部活動に取り組んでいたため、栄養に関しては特に注意を払っており、食にはこだわりがあります。自宅で調理する料理は、栄養が偏ってしまい、鮮度や健康にこだわることが難しいです。そのため、貴社のビジネスモデル...

実施日程

8月上旬

会社セミナーを通しての感想（300文字以内）

セミナーを通して、貴社の豊かな食生活の提供への熱意を感じた理由が2つあります。1つ目は生産の仕事内容についてのお話です。マネジメントや「KAIZEN」の徹底が安心で安全な惣菜の生産、社員の方が商品に誇りを持ってお客様にお届けしている理由だと思いました。2つ目は古塚社長がおっしゃった「365日×3食×人口分のチャンスがある」...