ディスコの 企業の強み

ディスコ製品の大半は世界シェア約80％を占めていますが、私たちが提供するのは装置や砥石だけではなく、お客様が求める最良の加工結果です。そのために、最適な加工プロセス（アプリケーション技術）の提案を行うなど、Kiru・Kezuru・Migakuに関するトータルソリューションを提供することで、「次もディスコに相談しよう」と思っていただけるOnlyOneの存在を目指しています。

新卒入社後、配属される部署は会社によって決められるのが一般的ですが、ディスコでは新人研修修了後に所属する「アプリケーション大学」での在籍期間で、自分のキャリアを自分でプロデュースできます。社内にはメカ、エレキ、ソフト、化学、材料、光学、営業系、管理系など様々な分野の仕事があり、アプリケーション大学在籍中は、自ら興味のある部署にアポを取り、仕事を得ていきます。自分がやりたい仕事内容と、その部署で行われている仕事内容がマッチしているか、あるいは部署の環境や雰囲気が自分とマッチしているかなどを、現場での実務を経験しながら判断することができます。最終的な配属は自分と部署との交渉で決定します。会社側から配属先を命令されることはありません。
※事務職入社者はJ短大へと配属されます。
※広島・長野採用の技能職入社者はG高専へと配属されます。

ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。これはWill（=意志）という社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。これを社員一人ひとりに適用し、個人で収支を管理する仕組みを「個人Will 会計」と呼んでいます。Willによる収支の見える化により、社員は客観的・定量的に自分のパフォーマンスを把握することができます。またWillの仕組みの下では、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務のやりとりにおいては、互いに納得した上で業務を遂行できます。つまり、社員は自己の「意志」で仕事（キャリア）のデザインが可能になり、結果的に社員の「やりがい向上」にもつながっています。

ディスコは、ものづくりに対して強いこだわりをもっており、装置の部品や社内設備、ソフトウェア等、可能なものは原則すべて内製しています。目先を見れば効率や品質の面で外注が勝るかもしれませんし、標準仕様品が優れていれば購入することももちろんあります。しかし、自ら試行錯誤を繰り返し、改良を重ねる過程で身につくものづくりの力は、時を経るほど加速度的に増していき、その力がメーカーとしての強さにつながっていくものと信じて、内製化を推し進めています。