リンナイの 通過ES・選考体験談一覧

志望動機

私は将来、人々の暮らしを支える製品開発に携わり、社会に貢献したいと考えています。住宅設備業界の中でも、貴社は熱エネルギーを通じて安全性や省エネ性を追求し、高い技術力により生活の質向上に取り組んでいる点に魅力を感じました。特に設計から出荷まで一貫して自社で手がけ、高品質な製品を生み出しているものづくりの姿勢に深く共感していま...

研究内容

私は現在、◯◯雰囲気中でのパルスレーザー照射による◯◯結晶の表面研削および炭化物形成というテーマで研究を行っております。◯◯単結晶は◯◯に次ぐ硬度を有し、切削工具にも使用されています。しかしその高度ゆえ脆く、また表面欠陥が多いといった課題も多くあります。それらの課題を解決するため、◯◯雰囲気中での斜入射レーザー加工によって...

各質問項目で注意した点

リンナイの事業内容や製品について調べ、単に「メーカーに興味がある」という内容にならないよう意識しました。特に、給湯器や厨房機器など生活に身近な製品を通して人々の暮らしを支えている点に魅力を感じたことを具体的に書くようにしました。

実施日程

2025年7月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高そうではあったが不明。男性三人

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから控室で待つ。時間が来たら呼ばれる。

質問内容

志望動機 軸 弊社は第何希望 愛知県にある他の有名企業についてはどう思っているのか 全国転勤だけど大丈夫か 学生時代に力を入れたこととその活動の中で大変だったことはなにか どんな営業になりたいのか なぜ営業がやりたいのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人、営業の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して控室で就活状況アンケートを書く。その後面接（面接内で就活状況アンケートに関する質問をされるため、何を書いたのか覚えておいた方が良い）

質問内容

大学名と名前 軸 なぜリンナイを志望しているのか 就活状況アンケートで挙げた会社のなかで志望度高い企業3社（なぜその3社が志望度が高いのかも共に） 同業他社の特徴は？ 営業のなかで何やりたい？（ルートとか新規とか） なぜルート営業？ 最終的に何で入社する企業を決めるの？ 具体的にはどんな人と働きたい？どこを見る？ 学業成績...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書・役職・入社年次は不明。女性の優しい方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入ってすぐ。

質問内容

面接何回目？ 自己PRを含めた自己紹介 就活の軸 志望動機 リンナイ第何希望 他どこ受けている？（企業名も） 職種（営業、管理、海外）の志望度の割合 勤務地について 好きなリンナイの商品は何か 大学生活の中で思い出に残っていること 大学生活で大変だったこととどう解決したか 友人にどんな人だといわれるか

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

おぼえていないが、一般的なテストセンターと同じ。

対策方法

SPIの問題集を大学から借りて繰り返し解いた。別の企業でも実践練習をした。

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（30文字以上300文字以下）

◯◯ボランティアの活動代表を2年生から務め、参加者を増やす取り組みをしたことです。所属サークルでは、子ども関係の活動には申し込みが多い一方、◯◯には参加者が集まらないことが課題でした。私は原因を「活動内容が想像しにくいこと」「◯◯との交流への不安」だと考え、活動紹介時に写真を取り入れて雰囲気が伝わるよう工夫したほか、参加者...

志望動機について教えてください。（30文字以上300文字以下）

誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献したいという想いを、ガス機器を通じて形にできると感じたためです。大学時代に◯◯ボランティアの代表を務め、◯◯を持つ方々と交流する中で、一人ひとりに合わせた配慮が快適な生活につながることを実感しました。国内営業職のインターンシップでは、貴社が数多くの製品を扱い、お客様のニーズに合わせて最...

将来、リンナイでどのような仕事をしてみたいですか。（30文字以上300文字以下）

お客様の表面化されていないニーズも引き出せる営業をしたいです。単に製品を売るのではなく、丁寧なヒアリングを通じて潜在的な課題を発見し、付加価値を付けた提案をすることで、お客様の期待を超える価値を届けたいと考えています。国内営業職のインターンシップでは、ガス会社との商談を通じて、限られた機会の中で真のニーズを引き出すことに魅...

インターンの志望理由

貴社の営業職を理解し、そのやりがいを体感したいと考えたためだ。私は◯◯に挑戦する中で、◯◯という経験を通じて、本気で良いと思える商品を誠実に届ける営業がしたいと考えるようになった。貴社は高い技術力と環境への配慮を兼ね備え、人々の暮らしを支えながら長期的な視点で「健全で心地よい暮らしの創造」という理念を体現している点に魅力を...

各質問項目で注意した点

全体を通して、「なぜこの企業なのか」が伝わるように一貫性を意識しました。文字数が限られていたため、情報を詰め込みすぎるのではなく、伝えたい軸を絞り、簡潔かつ具体的に表現することを心がけました。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

実施日程

9月3日

実施場所

愛知県　

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明（年配の方）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→時間になったら入室

質問内容

・志望動機 ・どういった業界を見ているのか ・全国転勤についてどう考えているか ・営業職志望の理由　 ・営業でおすすめしたい商品 ・キャリアプランについて ・リンナイの営業職にどんなイメージがあるか（どういうことをするかわかるか）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

待合室でアンケートに答える→時間になったら入室

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・選考状況について（詳しく聞かれます） ・就活の軸 ・自分がおすすめしたい製品について ・営業職としてメンタルがやられない自信あるか。その根拠となるエピソードあるか。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomがつながります

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸について ・志望業界について →愛知県中心の消費者に近いメーカー企業 ・リンナイでおすすめしたいしたい商品について →魅力に感じている理由を含め説明した ・逆質問

試験科目

非言語、言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

非言語＋言語（30分弱）

対策方法

SPIのテキストを繰り返し解きました。時間があればテストセンター対策本も使うと良いです。

学生時代に最も力を入れたことを教えてください

◯◯の実行委員として企画運営を行ったことです。参加者が心から楽しめる式を目標に、半年間準備に取り組みましたが、大学や仕事の都合で ◯◯人全員が集まる機会が限られ、連携不足から準備が停滞する状況が続いていました。私はその原因を役割分担の曖味さにあると考え、Google スプレッドシートを用いて期限・担当・進捗を可視化する仕組...

志望動機について教えてください

私が貴社を志望した理由は、日常の中で人々の小さな幸せを増やすとともに、挑戦を通じて成長し続けられると感じたからです。御社の製品は、毎日の当たり前を支え、人々の暮らしに直接価値を届けています。私は◯◯のアルバイトを通じて、相手の立場に立って行動し工夫することで、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じてきました。この経験か...

将来、リンナイでどのような仕事をしてみたいですか

将来は、経営企画・経営計画の立案に携わり、御社の持続的な成長を支える役割を担いたいと考えています。中長期的な視点で事業の方向性を考え、変化の激しい環境下でも挑戦を続けられる経営基盤づくりに貢献したいです。そのために、入社後はまず国内営業として現場での経験を積みたいと考えています。実際にお客様や取引先と向き合い、数字だけでは...

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

大阪支社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

今回インターンシップに応募しようと思った理由について教えてください。50文字以上250文字以下

貴社の「健全で心地よい暮らし方を創造する」という理念に深く共感し、この理念を実現する仕事に携わりたいと思いインターンシップに応募しました。大学での◯◯支援や◯◯訪問を通じて、誰もが安心して快適に暮らせる社会の重要性を実感しました。貴社は多様化するニーズに応え、安全かつ快適なガス機器や設備を提供し続けており、その姿勢に強く魅...

各質問項目で注意した点

250文字と他社と比較すると少ない文字数だったため分かりやすく結論ファーストで書くよう心掛けました。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

承諾/辞退理由の詳細

もともと食品メーカーを第一志望で考えており、そちらで内定がもらえたため。

採用人数・倍率

応募人数や内定者の人数は明かされなかったため分からない。交流の場もなかった。

内定者の採用大学・学歴

採用大学や学歴は明かされなかったため分からない。交流の場もなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一人、技術職の方二人

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様、本社ビルのロビーで集合した。人事の方が迎えに来て待合室に案内され、面接室で面接をした後、待合室に戻り、人事の人に質問はないか聞かれて少し話して解散。

質問内容

志望動機 学生時代に頑張ったこと リンナイでどのような技術者になりたいか を聞かれ、ESに書いた通りに回答した。 ESの弱みに「瞬発力がないこと」と書いたため、そこを心配され、色々聞かれた。積極性がアピールできるような具体的なエピソードを話したり、弱点を克服するために意識していること（立ち止まって考えるのではなく動きな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、技術職の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビルのロビー集合、アンケートを書きながら待ち、控室に移動して再び待った。面接は割と広めの会議実で行われた。終了後、人事の方がリンナイの歴史や最新の製品について説明してくれた。

質問内容

志望動機 学生時代に頑張ったこと リンナイでどのような技術者になりたいか を聞かれ、ESに書いた通りに回答した。 質問：リンナイの製品で好きなもの、興味があるものはありますか？ 回答：忙しくてもおいしいものが食べたいからデリシア、手間が省けるだけでなく衛生的にもよさそうだから将来的には乾太くんが欲しい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅と思われる技術職の社員

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたzoomのリンクから入室し、時間になったら開始した。

質問内容

質問：学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 回答：所属する軽音楽サークルの大会でライブを作り上げたことです。私は大会で、音楽を通して観客の心を動かし優勝することを目標としました。そのためには観客に寄り添った方法を取るべきだと考え、まず皆がどんなライブを期待しているかを調査し、過去のライブ映像を見て、楽しんでもらう...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていません

対策方法

これまでも他の選考でWEBテストはたくさん受けており、それらと同じような問題だったため、特に対策はしなくても問題なかった。

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（30-300）

所属する軽音楽サークルの大会でライブを作り上げたことです。私は大会で、音楽を通して観客の心を動かし優勝することを目標としました。そのためには観客に寄り添った方法を取るべきだと考え、まず皆がどんなライブを期待しているかを調査し、過去のライブ映像を見て、楽しんでもらうにはどのような手段を取ればいいか分析しました。その上で、伝え...

志望動機について教えてください。（30- 300）

私には、日常生活に寄り添ったかたちで人々の健康を支え、暮らしを豊かできるような仕事がしたいという夢があります。ガス機器メーカーとして国内シェアナンバーワンを誇る貴社の製品はとても身近な存在であり、いつも私たちの快適な暮らしを支えてくれています。また、ガスと電気を組み合わせたハイブリッド製品を開発するなど、技術力により暮らし...

将来、リンナイでどのような技術者になりたいですか。（30- 300）

私は、常に生活者の視点を持ち、その視点を専門知識によって柔軟に製品作りに繋げられるような技術者になりたいです。ガス機器メーカーとしての貴社の長年にわたる研究の技術と知恵、そして総合熱エネルギー機器メーカーへと進む中でさらに広がる知見を、人々の健康課題や困りごとに結び付けて新たな価値を生み出したいです。コア技術の開発から組み...

イベント詳細

中期経営計画のご説明をはじめ、法人向け施設「ほっとラボ」での製品体験、そして技術系社員や人事担当者の皆様との座談会が行われました 。製品体験では、衣類乾燥機「乾太くん」や「マイクロバブルバスユニット」、ビルトインコンロ「デリシア」の自動調理などを実際に体感しました 。座談会では、生産技術や開発担当の社員様から現場のリアルな...

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内されて、そこで4人グループでのグループワークに取り組んだ。その後、工場見学を行い解散となった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

リンナイのガスコンロに付加価値をつけるならどのようなものを提案するかというお題でのグループワークだった。実際にガスコンロがグループに一つずつ置いてあり、それを触りながらグループで案を出していくのが面白かった。

ワークの具体的な手順

まずはお題が提示された後に、グループで案を出して行った。 その後に発表用のポスター用紙に意見をまとめて発表した。

承諾/辞退理由の詳細

二次面接での社員の方々はとても優しい方々ばかりだなという印象を受けた。しかし役員面接では、役員の方々が上から目線の印象を受けたちめ人柄的な面で辞退にいたった。

採用人数・倍率

応募人数は300人程度

内定者の採用大学・学歴

地元の国公立大学が5割 残りが地元の私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されたあと説明を受けた。その後面接会場へ案内された。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機とその深掘り（本当に興味があるのか聞かれた）　 ・リンナイに入ったあとにどのような部署・どのような製品に関わりたいか聞かれた ・最近、新たに挑戦していること、しようと思っている物はあるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の技術系の社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内された後に説明を受けた。 その後面接会場へ案内された。

質問内容

・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・リンナイでかなえたい夢 ・逆質問 志望動機と学生時代に力を入れたことはエントリーシート通り答えた。リンナイでかなえたい夢についてはリンナイ製品に具体的な付加価値をつけることを話した。

試験科目

・言語 ・非言語 ・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

参考書や問題集は繰り返し解くようにした。時間がぎりぎりになってしまうので、分からない問題は割り切って飛ばした。

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（30文字以上300文字以下）

大学の○○部で3年間、チームの○○率向上に尽力しました。私は練習で○○％の○○率がありましたが、試合では緊張により○○％に急落するのが課題でした。他の部員も同様に練習と試合の差が激しく、チーム全体が本番に弱い傾向にありました。 そこで私は練習後のミーティングで模擬試合形式の導入を提案しました。本番同様の○○や○○を厳格に再...

志望動機について教えてください。（30文字以上300文字以下）

化学の知見を活かし、地球環境と人々の健康に寄与する新規事業の創出に挑みたいからです。大学で環境負荷低減を目指す○○研究に取り組む中で、持続可能な技術こそが次世代の豊かさを創ると確信しました。貴社は「ウルトラファインバブル」等の健康価値に加え、水素燃焼技術など「脱炭素」の分野でも業界を牽引されています。単なる機器製造の枠を超...

将来、リンナイでどのような技術者になりたいですか。（30文字以上300文字以下）

化学と機械の知見を融合させ、周囲を巻き込みながら組織の課題解決を主導する技術者になりたいです。入社後は自身の強みである素材知識を発揮しつつ、自ら他部署や製造現場へ足を運び対話を重ねることで、燃焼や設計の知識を幅広く吸収します。一人で完結せず多くの社員と知恵を絞り合い、素材から設計まで包括的に理解した専門性を養います。 将来...

会場到着から選考終了までの流れ

駅からバスで工場まで行き、各自部署へ移動

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

私が言った部署は要素技術開発だったため、給湯器などの中の部品の知識や技術をを学び、実際に行っている業務の説明を聞いた後に実際に手を動かして測定などをした。お昼ご飯は食堂で食べ、代金はすべて会社持ちだった。

ワークの具体的な手順

部署へ移動→メンターと合流→業務→お昼ご飯→業務→終了