リンナイの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

もともと食品メーカーを第一志望で考えており、そちらで内定がもらえたため。

採用人数・倍率

応募人数や内定者の人数は明かされなかったため分からない。交流の場もなかった。

内定者の採用大学・学歴

採用大学や学歴は明かされなかったため分からない。交流の場もなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一人、技術職の方二人

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様、本社ビルのロビーで集合した。人事の方が迎えに来て待合室に案内され、面接室で面接をした後、待合室に戻り、人事の人に質問はないか聞かれて少し話して解散。

質問内容

志望動機 学生時代に頑張ったこと リンナイでどのような技術者になりたいか を聞かれ、ESに書いた通りに回答した。 ESの弱みに「瞬発力がないこと」と書いたため、そこを心配され、色々聞かれた。積極性がアピールできるような具体的なエピソードを話したり、弱点を克服するために意識していること（立ち止まって考えるのではなく動きな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、技術職の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビルのロビー集合、アンケートを書きながら待ち、控室に移動して再び待った。面接は割と広めの会議実で行われた。終了後、人事の方がリンナイの歴史や最新の製品について説明してくれた。

質問内容

志望動機 学生時代に頑張ったこと リンナイでどのような技術者になりたいか を聞かれ、ESに書いた通りに回答した。 質問：リンナイの製品で好きなもの、興味があるものはありますか？ 回答：忙しくてもおいしいものが食べたいからデリシア、手間が省けるだけでなく衛生的にもよさそうだから将来的には乾太くんが欲しい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅と思われる技術職の社員

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたzoomのリンクから入室し、時間になったら開始した。

質問内容

質問：学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 回答：所属する軽音楽サークルの大会でライブを作り上げたことです。私は大会で、音楽を通して観客の心を動かし優勝することを目標としました。そのためには観客に寄り添った方法を取るべきだと考え、まず皆がどんなライブを期待しているかを調査し、過去のライブ映像を見て、楽しんでもらう...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていません

対策方法

これまでも他の選考でWEBテストはたくさん受けており、それらと同じような問題だったため、特に対策はしなくても問題なかった。

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（30-300）

所属する軽音楽サークルの大会でライブを作り上げたことです。私は大会で、音楽を通して観客の心を動かし優勝することを目標としました。そのためには観客に寄り添った方法を取るべきだと考え、まず皆がどんなライブを期待しているかを調査し、過去のライブ映像を見て、楽しんでもらうにはどのような手段を取ればいいか分析しました。その上で、伝え...

志望動機について教えてください。（30- 300）

私には、日常生活に寄り添ったかたちで人々の健康を支え、暮らしを豊かできるような仕事がしたいという夢があります。ガス機器メーカーとして国内シェアナンバーワンを誇る貴社の製品はとても身近な存在であり、いつも私たちの快適な暮らしを支えてくれています。また、ガスと電気を組み合わせたハイブリッド製品を開発するなど、技術力により暮らし...

将来、リンナイでどのような技術者になりたいですか。（30- 300）

私は、常に生活者の視点を持ち、その視点を専門知識によって柔軟に製品作りに繋げられるような技術者になりたいです。ガス機器メーカーとしての貴社の長年にわたる研究の技術と知恵、そして総合熱エネルギー機器メーカーへと進む中でさらに広がる知見を、人々の健康課題や困りごとに結び付けて新たな価値を生み出したいです。コア技術の開発から組み...

イベント詳細

中期経営計画のご説明をはじめ、法人向け施設「ほっとラボ」での製品体験、そして技術系社員や人事担当者の皆様との座談会が行われました 。製品体験では、衣類乾燥機「乾太くん」や「マイクロバブルバスユニット」、ビルトインコンロ「デリシア」の自動調理などを実際に体感しました 。座談会では、生産技術や開発担当の社員様から現場のリアルな...

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内されて、そこで4人グループでのグループワークに取り組んだ。その後、工場見学を行い解散となった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

リンナイのガスコンロに付加価値をつけるならどのようなものを提案するかというお題でのグループワークだった。実際にガスコンロがグループに一つずつ置いてあり、それを触りながらグループで案を出していくのが面白かった。

ワークの具体的な手順

まずはお題が提示された後に、グループで案を出して行った。 その後に発表用のポスター用紙に意見をまとめて発表した。

承諾/辞退理由の詳細

二次面接での社員の方々はとても優しい方々ばかりだなという印象を受けた。しかし役員面接では、役員の方々が上から目線の印象を受けたちめ人柄的な面で辞退にいたった。

採用人数・倍率

応募人数は300人程度

内定者の採用大学・学歴

地元の国公立大学が5割 残りが地元の私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されたあと説明を受けた。その後面接会場へ案内された。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機とその深掘り（本当に興味があるのか聞かれた）　 ・リンナイに入ったあとにどのような部署・どのような製品に関わりたいか聞かれた ・最近、新たに挑戦していること、しようと思っている物はあるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の技術系の社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内された後に説明を受けた。 その後面接会場へ案内された。

質問内容

・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・リンナイでかなえたい夢 ・逆質問 志望動機と学生時代に力を入れたことはエントリーシート通り答えた。リンナイでかなえたい夢についてはリンナイ製品に具体的な付加価値をつけることを話した。

試験科目

・言語 ・非言語 ・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

参考書や問題集は繰り返し解くようにした。時間がぎりぎりになってしまうので、分からない問題は割り切って飛ばした。

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（30文字以上300文字以下）

大学の○○部で3年間、チームの○○率向上に尽力しました。私は練習で○○％の○○率がありましたが、試合では緊張により○○％に急落するのが課題でした。他の部員も同様に練習と試合の差が激しく、チーム全体が本番に弱い傾向にありました。 そこで私は練習後のミーティングで模擬試合形式の導入を提案しました。本番同様の○○や○○を厳格に再...

志望動機について教えてください。（30文字以上300文字以下）

化学の知見を活かし、地球環境と人々の健康に寄与する新規事業の創出に挑みたいからです。大学で環境負荷低減を目指す○○研究に取り組む中で、持続可能な技術こそが次世代の豊かさを創ると確信しました。貴社は「ウルトラファインバブル」等の健康価値に加え、水素燃焼技術など「脱炭素」の分野でも業界を牽引されています。単なる機器製造の枠を超...

将来、リンナイでどのような技術者になりたいですか。（30文字以上300文字以下）

化学と機械の知見を融合させ、周囲を巻き込みながら組織の課題解決を主導する技術者になりたいです。入社後は自身の強みである素材知識を発揮しつつ、自ら他部署や製造現場へ足を運び対話を重ねることで、燃焼や設計の知識を幅広く吸収します。一人で完結せず多くの社員と知恵を絞り合い、素材から設計まで包括的に理解した専門性を養います。 将来...

会場到着から選考終了までの流れ

駅からバスで工場まで行き、各自部署へ移動

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

私が言った部署は要素技術開発だったため、給湯器などの中の部品の知識や技術をを学び、実際に行っている業務の説明を聞いた後に実際に手を動かして測定などをした。お昼ご飯は食堂で食べ、代金はすべて会社持ちだった。

ワークの具体的な手順

部署へ移動→メンターと合流→業務→お昼ご飯→業務→終了

承諾/辞退理由の詳細

自分の専攻ややりたいことを優先した

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

中堅地方国立 東海の上位私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人 部長二人

会場到着から選考終了までの流れ

控室についたあとに面接会場へ案内された。終わった後はすぐ帰宅

質問内容

自己紹介をしたあと、きになる所を深堀された（アイスブレイク） 自分は運がいい人間だと思うか聞かれた 会社に入ったあとにどのような部署・どのような製品に関わりたいか具体的にきかれた 強みを生かしたエピソードについて 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人 課長クラス二人

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内された後に説明を受け、面接会場へいき、終わった後はすぐに帰宅

質問内容

自己紹介 なぜリンナイを志望したのか コミュニケーションに関してのエピソードを教えて 問題が起こった際にどのような対策や解決をしたか 入ってからしたいことは何か 開発か生産技術なにがしたいか具体的に 逆質問

試験科目

言語 非言語 性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語30分 非言語30分 性格診断20分

対策方法

SPIの問題集を一日数ページを毎日解いて、一周だけでなく2週くらいはするようにした

志望理由

私は身近な生活をより良くしたいという思いから、給湯器など生活を支える製品を提供している貴社に強く魅力を感じている。インターンシップでは、部署内での社員の方々のやり取りや丁寧な指導を通して、貴社がコミュニケーションを大切にし、常にユーザー視点で製品づくりを進めていることを実感することができた。また、次世代エネルギーである水素...

学生時代に力を入れた取り組み

私が学生時代に最も力を入れたのは、大学の弓道部での活動だ。リーグ戦優勝という目標に向け、◯◯として仲間への技術指導に取り組む一方で、自身の的中の安定を課題として練習を重ねた。仲間に射形を見てもらい、フォームのブレを客観的に確認することで改善を図り、いつも通りの感覚を意識して練習した結果、部内で最も高い的中を出し、◯◯にも出...

アルバイトに関して

大学1年生から近くのショッピングモール内にある飲食店でアルバイトしている。

今回インターンシップに応募しようと思った理由について教えてください。（50文字以上250文字以下）

製品開発における現場の工夫や改善の積み重ねを体感したいと考え、貴社のインターンシップに応募しました。私は現在、◯◯の研究で◯◯を開発しており、◯◯の試行錯誤を重ねています。◯◯の仕組みは、「品質こそ我らが命」の理念のもと、給湯器などの製品で高い安全性・信頼性を追求する貴社の姿勢と重なると感じました。熱を通じて快適な暮らしを...

研究（予定）内容をご記入ください。（200文字以下）

産業用ロボットの調整を自動で行う仕組みの研究をしています。従来は人の経験に頼って調整しており、時間や専門知識が必要でした。私は、ロボットが自身の状態や環境の変化に応じて自動で調整できる仕組みを目指しています。現在は、動きの誤差や処理の負担といった課題に対応するよう調整の方法を組み合わせて検討中です。最終的には、さまざまな作...

その他に伝えたいことなどがあれば自由にご入力ください。ご提出いただいた写真の補足事項でも構いません。（任意）（200文字以下）自己PR（任意）

私の強みは、任された役割に責任を持って取り組む姿勢です。研究室では後輩への指導を通じて、相手に分かりやすい説明を工夫し、アルバイト先でも新人に個別対応で業務を教えました。どちらの場面でも単に「教える」のではなく、相手のつまずくポイントに配慮して成長を促すことを意識し、周囲から「安心して任せられる」と信頼されるようになりまし...

今回インターンシップに応募しようと思った理由について教えてください。（50文字以上250文字以下）

貴社の海外事業本部でどう活躍できるかを知るため、本プログラムへの参加を志望する。海外の売上比率が半数以上である貴社は、私の就職活動の軸である◯◯に合致する。製品輸出に留まらず、現地生活や社会課題解決に適した製品を開発、販売しており、世界の人々の暮らしを豊かにしている点に共感する。本ワークでは、海外マーケティングについてグル...

各質問項目で注意した点

質問数が一つだけ、かつ、文字数が少ないので、参加したい理由、自分のやりたいことを盛り込むことを意識した。

実施日程

2025年10月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

都内オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

仕事体験志望理由

私は「日常の中にちょっとした贅沢を届けたい」という想いがあるからです。毎日の生活で使うものが少し便利になったり、心地よくなったりすることで、人の気持ちは前向きになると思うからです。リンナイは給湯器やキッチン機器などを通じて、暮らしの快適さを支え続けており、その技術力と安心感に魅力を感じました。製品を通して人々の生活に寄り添...

各質問項目で注意した点

分かりやすく端的に書くこと。説明会でリンナイの最近の志向はちょっとした贅沢に目を向けることと聞いたのでその話をメインで書いた。

試験科目

げんご、非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分ぐらい

対策方法

spiの対策本を一周した。また、苦手な推論を何回か繰り返して、問題に慣れた。

応募理由（必須）（50字以上、250字以内）

技術の力で、持続可能な社会インフラの構築に貢献したいという想いがあり、エネルギーや社会基盤事業をリードする貴社を志望します。大学での研究を通じて、理論や知識が実際の製品やシステムとして社会に実装されるプロセスに強い関心を抱くようになりました。本インターンシップで、最先端の技術開発の現場を体感し、第一線で活躍する技術者の方々...

研究内容（必須）（200字以内）

○○を用いた○○のエネルギーマネジメント最適化に関する研究に取り組んでいます。電力需給の安定化には、各家庭の電力消費を正確に把握することが不可欠です。本研究では、○○データから○○を用いて各家電の稼働状況を高精度で推定する技術を開発しています。この成果は、デマンドレスポンスなど、将来の効率的なエネルギー社会の実現に貢献する...

その他伝えたいこと（任意）（200字以内）

提出した写真は、○○を務めたサッカー部の仲間との一枚です。この活動を通じ、多様なバックグラウンドを持つメンバーを一つの目標に向かってまとめ上げる、対話の重要性とリーダーシップを学びました。個人で研究を深める力に加え、このチームで成果を出す力は、貴社で大規模なプロジェクトを推進する上で必ず活かせると考えております。

実施日程

2024年8月

実施場所

愛知県

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員　営業部長など

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室→面接

質問内容

・志望動機 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・営業でどのように成長していきたいか 基本的にはエントリーシート通りに答えていった　他社の選考についてなど志望度に関する質問に関してはリンナイの事業内容への興味を示しながら答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の社員2人　人事課の社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室→面接

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと　 ・営業を志望する理由 ・リンナイの商品で一番興味があるものはなにか ・ほかに受けている企業は ・リンナイは第何志望か 志望動機や学生時代に力を入れたことに関してはエントリーシート通りに答えた。会社に入ってからどどのようにキャリアアップしていきたいかを考えながら話した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの指定されたリンクに入る

質問内容

質問　学生時代に力を入れたことは何ですか 　　　　志望動機は何ですか 　　　　どの部署で働きたいと思いますか 回答　基本的にエントリーシートに沿って回答していった 　　　　営業としてコミュニケーションを大切にしていきたいと答えた