三菱電機エンジニアリング

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】初任給、福利厚生、休日の多さや働きやすさが自分の希望とマッチしていた.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は2人で、どちらも本社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続確認ののち面接開始　【質問内容】質問される内容としては一次面接とそこまで大きく変わることはなかった.提出していたエントリーシートに書いてある内容に沿って面接は流れていった.提出していた成績...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とその事業所での上の役職の人3人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待合室に案内され、そこで必要書類の提出をして、少しだけ雑談をしていた.そのあとに別室にて面接が開始された　【質問内容】特に変わっている質問は来ず、提出していたエントリーシートに書いてある内容に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語あわせて1時間　【対策方法】市販のSPI対策の参考書で勉強していた

【学生時代に力を入れたこと（授業や研究の学業に関すること）】私が学生時代に力を入れたことは学校の授業で実施されるグループワークです。授業で実施される機械工作や学生実験のグループワークは内容が難しく複雑で、どう進めればいいのか分からなくなるということが起こっていました。この問題を解決し、グループワークを円滑に進めるため、私は...

【インターンシップ応募理由】私は貴社のインターンシップで、エアコンの制御仕様設計の一連の流れを理解し、その中で必要になる能力や心意義を学びたいです。人々の生活に欠かせないものに第一線で携わることができる職種に魅力を感じております。しかし現在、製品を導入するまでの設計プロセス、必要な制御仕様を構築し、プログラムに組み込むイメ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日で工場見学や会社紹介、実習を行うための基礎知識を養うための研修がありました。2日目から4日目までは、エアコン機器に関する、与えられた課題をExcelを用いて計算する演習がありました。最終日に、発表をしました。　【ワークの具体的な手順】1日目、説明会、座談会、工場見学 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLにアクセスし、30分程度で終了　【質問内容】自己紹介、志望理由、事業所の志望理由、研究内容とその深掘り、学生時代頑張ったこと、自己PRなどエントリーシートに書かれた事項の深掘りをされた。配属リクルート面談とそ...

【経緯】配属リクルート制度を利用したため　【会場到着から選考終了までの流れ】事業所に到着後、待合室で待たされ、時間になったら面接室に入室し、30分で面接終了。　【質問内容】始めに就活状況について聞かれた。自己紹介から始まり、研究内容の深掘りが成された。研究の概要、研究で意識している事、苦労したことなど。事業所の志望動機につ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特になし

【語学力・海外滞在経験（全半角200文字以内）】TOEIC800点、英語日常会話レベル　【特に研究したテーマ（専攻）（全半角400文字以内）】【電磁波を用いた○○の前兆現象に関する研究】 高度○○〜○○kmに存在する【○○】という領域で発生する○○発生前後の変動の監視・観測を行っている。全国○か所に存在する観測所にて、○...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業所紹介も含めており、人事の方からご紹介いただいたり、技術職の方と座談会がありました。グループディスカッションはエレベーターにおける新案をテーマとしてほとんど自由に議論し、グループで案を出して社員の方にプレゼンしました。　【ワークの具体的な手順】30分×2回の時間で案に対...

【説明会の具体的な内容】会社概要・選考フロー説明等（30分） 先輩社員による職種紹介（20分） 　～休憩（10分）～ 座談会・質疑応答（1時間）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】子会社として、安定している。業務量は親会社に影響されるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員は全員穏やか...

【苦手科目（専門科目）】プログラミング　【保有資格・スキル】◯◯免許、TOEIC ◯◯点、◯◯　【応募理由をご記入ください（全角200字以内）】地球温暖化による需要の高まり、環境問題への関心の高まり、コロナの感染拡大による換気や給気の機能の要求など、世界情勢が製品への要求に大きな影響を及ぼしている点で空調に興味を持ちました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品開発における、設計業務、コスト・強度検討を行いました。人数が少なかったこともあり、学生2人に対して1人の社員さんがつき、教えてもらいながら取り組みました。実際に業務で使っているソフトを用いた実習内容でした。　【ワークの具体的な手順】初めに社員の方からスライドで説明があり...

【承諾/辞退理由の詳細】推薦のため承諾　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事業所ごとに異なるが、企業全体では150人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術者2人 事業所責任者1人 重役1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】アルバイトやサークル活動に関して （仕事内容、得たこと、役割など） 研究内容 （研究概要、研究の取り組み方、苦労したこと、その時どうするか） 他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生生活に力を入れたこと （アルバイトやサークル活動のこと、研究に関すること） 研究内容 研究で困ったこと 研究の取り組み方 短所について アルバイトやサークル活動で得たこと...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI方式と同様 1時間程度　【対策方法】参考書

【特に研究したテーマ（専攻）（全半角400文字以内）※未定の場合は、未定と記入し、取り組む予定の内容などを可能な範囲で記入してください。】私の研究は、◯◯で発生する◯◯を◯◯で抑制し、よりよい◯◯を目指す研究です。将来、◯◯や◯◯の実現に向けて◯◯が見込まれます。そこで、◯◯に適した◯◯がよく用いられていまが、その◯◯で◯...

【内容】会社説明会がほとんど あとは事業所別の説明や座談会　【注意した点・感想】WEBで行われた（Teamsを使用した） 説明会に参加しないと今後の選考に参加できない 事業所が多いため、気になる事業所を複数個所選んで参加する形式だった 人数は30～50人程度だったと記憶している

【特に研究したテーマ（専攻）※未定の場合は、未定と記入し、取り組む予定の内容などを可能な範囲で記入してください。（全半角400文字以内）】私は◯◯◯◯学のゼミに所属し、◯◯問題について研究しています。近年、人口減少や少子高齢化などにより、全国的に◯◯が増加し、都心だけでなく地方にも◯◯が増えている現状があり、大きな社会問題...

【承諾/辞退理由の詳細】本命の企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるTeamsのリンクにて参加　【質問内容】質問内容な一次面接と重なるものが多い。 業界の志望動機 会社の志望理由 ESに関しての質問 　研究内容 　学生時代に力を入れた事 　プログラミングに関して 他...