たけでんの教育研修プログラムは、新入社員から管理職までの各階層で、研修によるOff-JTと職場におけるOJTを実施しています。また、教育研修制度と、評価制度や人事異動などその他の人事諸制度とを連動させて、社員の潜在能力の開花・発揮されることを目指しています。各階層で行われる階層教育では、各階層において期待される役割を理解し、ビジネスパーソンとしての必要スキルを学びます。また定期的に、自身の成長・経験を振り返り、今後の自分のキャリアについて考える機会をつくっています。

自己啓発支援制度

国家資格取得をはじめ、技能資格取得に向けた全面的な支援体制を構築しています。また専門スキルだけでなく、商社の社員として外部環境の変化に対応出来る、 ITスキル・財務会計・企業法務等を習得する支援体制の構築に注力しています。専門性とビジネススキルを高めお客様の潜在的な課題を解決するプロフェッショナル人材としての活躍を期待しています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

たけでんの教育・研修制度

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