リンクアンドモチベーションの 募集中の本選考

経緯

最終面接を受けるかどうかを判断するためのお互いのすり合わせ。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

最終面接を受けるかどうかを判断するため、沢山の社員の方との面談の機会を設定していただいた。 企業として、お互いの納得・マッチ度の高い意思決定を非常に重要視されているので、こちらが求める情報に対して120％で返していただける。 結果的に、自分は違うキャリアを選択したので、最終面接前に辞退をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室→質問→逆質問→退出

質問内容

■質問 大学での研究内容、学生時代に頑張ったことは？＋深堀、自分の強みと弱み、友人は自分のことをどう人と説明するか、「この先の未来で何をしていきたいか」 の深掘り、逆質問 ■回答 それぞれの質問に対して、結論だけではなく、その行動をとった動機や背景、判断の基準など、「なぜ」もセットにして回答した

経緯

1次面接終了後メンターが付く

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

お互いの自己紹介。就活の軸や将来やりたいこと、現在受けている他の企業の共有。自分の興味関心にあった沢山の社員の方との面談の機会を設定していただける。 真面目な話だけでなく、フランクな会話も頻繁に行われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次がかなり上の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室→退出

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったことは？ 将来やりたいことは何か？ 志望動機 ■回答 学科主席の獲得・維持をした過程を、課題とそれに対する施策を交えて話した。将来やりたいことに関しては、具体まで落とし込めていないが、こういうことをやりたい、何故やりたいと思ったのかを伝えた。志望動機に関しては、堅苦しいものではなく、なぜ興味を持...

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室、終了時間になると退出。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

Work1:社員の声を元に、優先度が最も高いと考えられる問題を特定し、報告する。 Work2:組織診断データを用いて、ある企業の各階層における組織の現状や問題に仮説を立て、報告する。 Work3:組織変革に向けて、課題を特定し、具体的な施策を提案する。

ワークの具体的な手順

チームビルディング→基礎レクチャー→組織変革コンサルティング実践ワーク

内容

※WEB面接の直前に実施したものです。 ITエンジニア採用の最初のステップとして、企業説明会とその直後に質問会が実施されました。前半の30分ほどが説明で後半の40分はエンジニアの方2人とそれぞれ20分ずつ質問の時間がありました。

注意した点・感想

説明選考会とついているように、質問をする姿勢も評価されていると考え積極的に質問するようにしました。5,6個ほど質問したと思いますが、深掘りもしたので質問というよりは雑談に近い形でした。全ての質問に対して丁寧に、熱く答えていただき社員さんの熱を感じました。

承諾/辞退理由の詳細

これまでの人生を振り返ってここしかないと感じたため。人の変化や成長に関わりたいという点で教育業界を考えていただ、人事コンサルという観点から社会に変革をもたらそうとしている当社に強い魅力を感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

他社選考の辞退

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

1時間ほど前に本社に到着し、リクルーターの方と最終確認をしたのち面接を受けました。

質問内容

志望動機、家族構成、父や母はどんな人かです。単発の質問ではなく、志望動機に対する回答から深掘りされて、家族の話、両親の話を聞かれました。父や母にどう育てられたか、自分はこれからどうしたいかを話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CTO

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

これまでどんな人生を送ってきたか、もっとも苦労した経験は何か、学生時代で頑張ったことは何か、入社してやりたいこと、自分の強みと弱み、逆質問などです。ただ、一問一答ではなく、面接官の方が理解されるまで深掘りされます。

経緯

二次選考を合格するとリクルーターさんがつき、次の役員面接や最終面接までの選考をサポートしてくれます。面談の回数は人によるそうで、私の場合は内定をいただくまで6,7回ほど実施していただいたと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

基本的にオンラインで実施しました。

質問内容

全体を通して、これまでの人生を振り返ってなぜ当社を選考するのか、入社して何をしたいのかを1から考える場でした。志望動機や学生時代に力を入れたことなどよくある質問に対してだけでなく、家族についてや友人との関係などについてもお話ししました。

挫折経験（100字以上）

【個別指導塾のアルバイトでの生徒アンケートの結果】 私は高校生の時、先生方に親身にサポートして頂くことで、成績が向上し、第一志望に合格することが出来ました。 そのため、今度は講師側として生徒をとことんサポートし、生徒の合格に貢献したいと考え、塾講師のアルバイトを始めました。 しかし、勤務当初は理想通りに生徒の成績を向上させ...