このファームが長年かけて体系立ててきた組織人事の課題に対するフレームワークを用いて、それに沿ってのワーク内容だったから。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
常に社員の方が巡回し、困っていそうなら自然と話を聞いてくれる感じだった。また、社員の方々はみな自分の仕事に対して熱意を持っていることが感じられた。
自己成長の機会
上司役の社員の方とミーティングする機会が多く、班内で意見をまとめ、それを上司にぶつけるというサイクルを短時間で繰り返すことが難しかった。
参加者の印象
早期のインターンだったこともあり、いわゆる高学歴の方が大多数だった。 また、積極的に意見を発信する人が多く、自然と議論が深まった。
本選考の難易度
webテスト、面接、GDと一通り突破する必要があるが、それぞれのレベルはそこまで高くないイメージ。なので、それぞれの選考を突破できる力をある程度持っておくといいと思う。
本選考への影響度
インターン参加後はそのまま希望者は本選考に進むから。

