エプソン販売の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

エプソングループの一員として、ＤＮＡである「省・小・精」※の技術を活かした製品とサービスを日本国内のお客様をお届けすることで、新たな価値創造を目指しています。更に、マーケティング、プロモーション、お客様の導入支援やアフターサービス、物流も含めた幅広い活動を通じて、お客様に驚きや感動をお届けしています。エプソン販売というと家庭用プリンターを家電量販店に販売（営業）しているイメージが強いかと思いますが、ビジネス向けの複合機や産業・商業向けの大型機器、プロジェクター、産業用ロボット、ウォッチなど、幅広い製品を取り扱っており、お客様の課題解決に向けて活動しています。※ 省: 省電力化　小:小型化　精:高精度化

お客様を大切に、地球を友に、個性を尊重し、総合力を発揮して世界の人々に信頼され、社会とともに発展する開かれた、なくてはならない会社でありたい。
そして社員が自信を持ち、常に創造し挑戦していることを誇りとしたい。

エプソングループでは、2035年に向けて長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」を策定しました。

エプソンは「省・小・精」の技術・思想を基盤として、精密技術と現場で培った知見を掛け合わせ、最適解を産業と社会に実装していきます。

価値提供領域
○エネルギー・資源の効率化を支える
　→インクジェット技術によるペロブスカイト
　　太陽電池や半導体の製造
○精密技術でテクノロジーの進化を支える
　→水晶デバイスなどでAIなどテクノロジーを支える
○生産性と信頼性で人手不足に応える
　→産業用ロボットやインクジェット技術で
　　産業を支える
○学び・働き・暮らしを支える
　→プリンター、プロジェクターなどの
　　ソリューションで教育や医療などを支える

エプソンは、豊かな⾃然や⽂化に恵まれた信州で誕⽣しました。
そんな私たちが抱き続けてきたもの、それは「省・小・精」の技術で、人々の暮らしを豊かにしたいという想い、そして、自然の豊かさを守り、未来へつないでいきたいという強い想いです。
これまで世界に先駆けてフロンを撤廃するなど、つねに社会課題に⽬を向け、誠実に取り組んできました。
そのなかで追求してきたエプソン独⾃の「省・小・精」。
大きいこと、量が多いことだけが豊かさではない。省くこと、⼩さくすること、精緻さを突き詰めること、これこそが、自然環境にやさしく、人々のこころを豊かにできるものだと信じています。
「省・小・精」から生み出す、より大きな価値で、人と地球を豊かに彩っていきたい。
私たちは、そんな想いを実現していきます。

エプソン販売では、社員が仕事とプライベートの両方を充実させ、より良いパフォーマンスを発揮できるようにすることを目的として社員一人ひとりの働き方をサポートする充実した福利厚生プログラムを用意しています。
本社は新宿のミライナタワーにあり、アクセスしやすいです。
働き方改革では、家族サービスやワークライフバランスが実現できるよう在宅勤務制度を導入しています。また、生産性向上のために、勤務時間はコアタイム無し1日の実働7.75時間のスーパーフレックスタイム制も導入しています。そして、自分らしさの演出のために、カジュアルな服装で自分らしく働きやすいようドレスコードフリーを導入しています。

世界初(※1)の乾式オフィス製紙機「PaperLab」

エプソン独自の「ドライファイバーテクノロジー（DFT）」は、水を使用せず(※2)に紙などの繊維原料を機械的に解繊する技術であり、従来、再繊維化が困難だった素材の高機能化を実現するものです。

DFTを使用した乾式オフィス製紙機「PaperLab」は、使用済みのコピー用紙から新たな紙に再生できる商品で、その場で製紙が可能です。PaperLabの活用により、個人情報など機密情報を抹消した上で、紙生産に伴う森林資源や水資源の消費、温室効果ガスの排出といった環境負荷を低減し、生物多様性の保全にも貢献しています。

このようにエプソンは、環境に配慮した商品をお客様にお届けし、お客様の元でも環境負荷低減に取り組んでいます。

※1 乾式オフィス製紙機として世界初
※2 機器内の湿度を保つために少量の水を使用します

【セイコーエプソングループの人材育成】
新入社員には上司や先輩からの支援に加え、OJTリーダーが一対一で支援役・相談役となります。また、上司や先輩との縦の関係だけでなく、他部署やお客様との横のつながりを持つ機会を与えることで、主体的な仕事の取組みを通じて成長できる環境が整っています。

【エプソン販売の新人教育】
入社から1年間、セイコーエプソングループの一員として活躍できるマインド（考え方）と スキル（製品・IT）を研修で高めることができます。

エプソンは環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。このことは、国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）の達成と目的を同じくするものです。
エプソンは独創の「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報をつなぎ、新たな価値の創出に新しい発想ややり方で挑戦し、SDGsで目指す持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

「ENGINEERED FUTURE 2035」の実現に向けて
お客様課題解決の最前線を担うソリューションカンパニーへ

設立以来、日本市場においてエプソン製品の販売を中心に事業展開してきました。一方で事業環境の変化やお客様ニーズの多様化を踏まえ製品提供にとどまらず現場に寄り添いながらお客様と共に課題解決を実現する体制への変革を進めています。
「ENGINEERED FUTURE 2035」の実現に向けこれまでの取り組みを一層加速させ、日本市場におけるお客様課題の解決策を創出・提供するソリューションカンパニーとしての位置付けを明確にするため社名を「エプソンジャパン株式会社」へ変更します。
エプソンの「省・小・精」の技術・思想や調達力・開発力に加え、地域連携や異業種との共創を通じて培った知見を活かしパートナーの皆様と共に現場で確かな成果につながる課題解決策を創出し全国へ展開していきます。