松屋フーズの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社の事業内容、職種紹介 今後の選考について 質問

イベント詳細

松屋グループの全体の説明や選考フローの説明会福利厚生など

承諾/辞退理由の詳細

人事の方の雰囲気、沢山挑戦させてもらえる環境なため

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

リクルーター面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで電話をかけロックを解除してもらい入る。ESを提出し、3回ノックをして元気に挨拶。

質問内容

・名前の由来(アイスブレイク) ・ガクチカをみて →うちの場合はこうだよなど、地元のアルバイト先のお話 ・最近気になっているニュース →私は政治について聞きました ・高校時代の部活に関して。 ・お客さんに対してイライラしたことはあるか ・辞めたいと思ったことはあるか ・逆質問

経緯

一次面接で面接官が感じた印象、そして最終面接でどう対処していくかを一緒に考えていただく機会があり、自分がどう思われているかそして、自分がどう思われていたかを知ることが出来ました。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて行う。

質問内容

面接のフィードバック →面接官はこう見えていたが自分はどう思っていますか？ 面接官がみている部分 →自社で取り組んでいるイベントを共に教えてもらいました 何が質問されるか →最終面接でどう質問されるかある程度の内容、その対策について考えていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライのためzoomに接続し、人事の方の自己紹介、面接で終了です。

質問内容

・自己紹介をしてください ・学生時代に力を入れたこと(私はアルバイトのことを言いました) ・やめたいと思った時にどう乗り越えたのか ・アルバイトをしていて、嬉しかったことはなにか。 ・アルバイトをしていて発注で迷ったこと、それをどうしたか。 ・高校時代の部活について ・辞めたいと思ったことはあるか ・続ける理由になったこと...

試験科目

言語、計数、パーソナリティー

各科目の問題数と制限時間

言語:25分 計数:35分 パーソナリティー:20分

対策方法

SPI、玉手箱の参考書を一通りといた。 全てしっかり解けるように対策をしました。

イベント詳細

企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会

イベント詳細

会社概要 経営理念 事業内容 強みキャリアステップ 研修 福利厚生 募集要項 選考フロー

実施日程

2020年1月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

試験科目

国数、性格診断

各科目の問題数と制限時間

覚えていません。

対策方法

GABは問題が特殊なので、事前に本を買って解いていました。

承諾/辞退理由の詳細

自身のビジョンを実現できるためのさらによい企業があったためです。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、その後入室します。あとは面接して終了です。

質問内容

①弊社に魅力を感じた点を教えてください。 ②自信が考える業界のポジティブな点とネガティブな点を教えてください。 ③強みをどのように活かして働きますか？ ④海外でどのようにチャレンジしていきますか？ の4つです。

経緯

最終面接前面談

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの方とお話し、終了。

質問内容

最終面接前と言うことで、分からないことをこちらから質問できるものでした。 また、二次面接のFBをいただくことができます。紙に書いて渡してくれるため、最終面接にも持っていきました。 質問した内容は最終面接では触れられませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で学校指定のESを提出し、面接して終了です。

質問内容

①簡単に自己紹介をお願いします。 ②バイトに関する質問 ③留学に関する質問 ④弊社では、どのように働いていきますか？ ⑤強みと弱みを教えてください。 ⑥最後に言っておきたいことは何かありますか。 の6つです。

実施日程

8月上旬

実施場所

松屋フーズ本社

インターンの形式

実務体験形式