住友林業の通過ES・選考体験談一覧

実施日程

12月中旬

実施場所

大阪の貸会議室

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・お客様に対してどう接するのか ・就活の軸 ・逆質問 →ESに沿って質問される。面接の時間が10分しかないので簡潔に結論ファーストで答えていくのがベストだと思う。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

住宅営業職インターンシップへの志望動機をご記載ください。※200文字以内で入力してください。

住宅営業という顧客の人生に深く関わる仕事への理解を深めたいからだ。私がアルバイトで新メニュー開発を通じて培った課題発見と解決策実行の経験を、貴社の木造住宅という付加価値の高い商品を通じてどう活かせるかを体験したい。特に顧客ヒアリングから契約獲得までの一連のプロセスを実際に体験し、貴社ならではの技術力やデザイン力を活かした提...

自分自身が、他者からどのような人と言われることが多いですか？※30文字以内

粘り強く最後まで諦めない人だと言われることが多い。

なぜそのように言われると思いますか？※100文字以内で入力してください。

焼肉店アルバイトで深夜帯売上低迷という課題に対し、データ分析と常連客への聞き込みを継続的に行い、新メニュー開発まで諦めずに取り組んだからだ。結果、月140杯を販売し、深夜帯売上を10万円に倍増させた。

志望動機

人々の暮らしの基盤である「住まい」を、木という素材を通じて長期的に支えたいと考え、貴社を志望する。貴社は国内外の豊富な森林資源を背景に、木の特性を最大限に引き出した住宅づくりを実現しており、他社にはない深みと説得力がある。木が持つ温もりや耐久性を活かし、何十年後も愛される住まいを届けるその在り方が、私が目指す仕事の姿と重な...

学生時代に力を注いだこと

◯◯のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める...

長所/長所が発揮された場面

私の長所は、自ら課題を見つけ行動に移す主体性だ。◯◯コース料理店のバイトリーダーとして、サービス料をいただく店であるにもかかわらず接客の不手際が頻発していた状況に問題意識を持ち、誰かに指示される前に動いた。ホールとキッチンの連携不足が根本原因だと特定し、役割分担の明確化と声掛けルールを自ら策定した。

志望動機

私は、人や社会に価値が届く流れを設計し、その価値を広く社会へ届けたいと考え志望する。森林経営から資源流通、建築まで一貫して事業を展開し、一つの資源を軸に多様な価値を生み出している点に関心を持った。再生可能な資源を通じて、人々の暮らしや社会に長期的な価値を提供できる点に意義を感じている。過去の経験から、人のニーズを汲み取り、...

学生時代に力を注いだこと

◯◯部の◯◯部門代表として、部員の参加率向上と組織改革に取り組んだ。当初、部内では成果を目指す層と楽しみながら成長したい層で目的が分かれ、活動参加率の低下が課題であった。そこで約◯◯人にヒアリングを行い、部員のニーズを分析した結果、「自分に合った関わり方ができないこと」が参加低下の要因だと特定した。この課題に対し、目的別に...

長所/長所が発揮された場面

相手の本音を引き出し関係を築く力学生団体での新入生歓迎イベントの際、参加者一人ひとりに事前事後で連絡を取り、本音や不安を引き出した。その内容をもとに関わり方を工夫し、個人との関係性を築いた結果、団体の規模拡大につながった。

希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。

環境問題を理想論ではなく、事業として解決する仕組みを学びたいと考え志望しました。森林資源を起点に、住宅・木材・海外事業まで価値を広げてきた貴社の取り組みは、環境配慮と収益性を両立する好例だと感じています。中でも業務企画職は、社内外の課題を横断的に捉え、新たな価値を創出する役割を担う点に魅力を感じました。本インターンを通じて...

自分自身が、他者からどのような人と言われることが多いですか？

相手の立場に立ち、粘り強く考える人

なぜそのように言われると思いますか？

家庭教師や調査活動を通じ、相手の背景や感情を理解しない限り本質的な解決はできないと学びました。成果が出るまで試行錯誤を続ける姿勢から、そのように言われることが多いと考えています。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語50問（10分程度）、非言語32問（10分程度）、性格診断（30分程度）

対策方法

非言語は簡単な計算問題であったため、特別な対策はいらないと思う。

志望動機（350字以内）

人々の暮らしを支える空間を提供しながら、環境保全にも貢献している点に深く共感したからである。私は、人々に長期的かつ幅広い価値を提供する仕事がしたいと考えており、貴社であればその想いを体現できると確信している。 インターンシップでは、木材調達力やビッグフレーム工法などを強みに、社会の変化やニーズに応じた事業を推進し、価値創造...

学生時代に力を入れたこと（350字以内）

私が学生時代に力を注いだことは、○○の副代表として経営改善を主導し、売上○○倍という目標を達成した経験である。 当初は慢性的な赤字と人員不足により施策が停滞していた。そこで私は、各メンバーの強みに着目し、組織を開発・広報・分析の三班に再編することで役割を明確化し、主体的に動ける体制を構築した。加えて、意見箱を設置し利用者の...

長所（30字以内）

立場の異なる人々を巻き込み成果を出す「協働力」があること。

会場到着から選考終了までの流れ

2日間とも指定の会場に集まり、グループワークを行った

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークであったため、協力して話を進めることや、社員のかたとより多く話すことを注意した。ネットで調べただけでは分からない企業のことや、実際の社員の方のお話から、会社のことを深く知る良い機会になった。

ワークの具体的な手順

住友林業で行うことを想定した新しい事業立案をグループで考えた。住友林業ならではの強みや特徴を活かして実現可能性の高いものをグループごと作り上げた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と業務企画職の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までに会場に行き、面接を行った。

質問内容

◾︎志望動機 人々の暮らしを支える空間を提供しながら、環境保全にも貢献している点に深く共感したからである。私は、人々に長期的かつ幅広い価値を提供する仕事がしたいと考えており、貴社であればその想いを体現できると確信している。 インターンシップでは、木材調達力やビッグフレーム工法などを強みに、社会の変化やニーズに応じた事業を推...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

実際の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで自宅で行った

質問内容

◾︎質問 今まで新たな価値を生み出した経験はあるか。 ◾︎回答 ○○の経営改善で、赤字経営であまり使われていなかった○○を、憩いの場として生まれ変わらせることができ、新たな価値を創出できた。 ◾︎質問 将来性ここで何をしたいと考えているのか。 ◾︎回答 住宅事業部で支店の現場から経験を積み、木材活用の幅を広げ、最終的には...

実施日程

2025年9月上旬、12月中旬、2月中旬

実施場所

企業本社（東京）、貸し会議室、住宅展示場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

メール添付のURLから接続し面接開始

質問内容

簡単な自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと →取り組みを始めたきっかけ、自分の役割、困難だったこと、学んだこと インターンシップの志望理由 逆質問 短い時間の中でロジカルに話が進んでいく。おそらく時間を大まかに区切って質問内容を変えていると思う。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語は文章題、非言語は簡単な計算問題

対策方法

一般的なウェブテスト用の参考書を一周しておいたが、非常に簡単な問題ばかりなのであまり意味がなかった。

希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。

私は今回、貴社の業務に対する理解を深めたいと思っている。運動部での経験から、チームが一体となって社会の課題を分析し、その解決策を実践する仕事に興味を持つようになった。ゆえに、脱炭素や価値創造といった課題に対し、多角的にアプローチする業務企画職に興味を持っている。今回は、ワークを通して林業の本質を感じてみたい。また、社員の方...

自分自身が、他者からどのような人と言われることが多いですか？

協調性と忍耐力を兼ね備えた「縁下の力持ち」

なぜそのように言われると思いますか？

運動部での経験を活かし、組織の中で自分がどう動けばチーム全体にいい影響を与えられるのかを常に考え対話を行ってきたことや、目標達成に向けて最大限努力して結果を出してきたことが評価されているのだと考える。

志望動機

私が住友林業を志望する理由は、人の笑顔の起点となる住まいづくりに、長期的に寄り添えると考えたためです。私は「人の笑顔の起点となる仕事に携わりたい」という軸で就職活動を行っております。人が心から安心し笑顔になれる瞬間を考えた際、家族と過ごす時間が最も印象的であり、その時間を支えている基盤が住まいであると考え、住宅業界を志望い...

学生時代に力を注いだこと

講師のアルバイトにおいて、◯◯という課題に対し、チームで改善に取り組みました。まず自身で原因を考える中で、マニュアル通りの一律指導では、生徒一人ひとりのニーズに十分寄り添えていないのではないかと感じました。そこで生徒とコーチの双方にヒヤリングを行い、その考えが正しいと確しました。解決策として、個別にPDCAを回し続けること...

長所

信頼関係を基盤に組織を動かす実行力

志望動機（350字以内）

私はお客様の人生に長く残る住まいづくりに責任を持って関われる仕事がしたいと考え、住宅業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は単なるハウスメーカーではなく、森林から木材、住宅まで一貫して木の価値を活かしている点に魅力を感じたためである。私は木には住む人に安心感や温もりを与え、長く暮らしに寄り添う力があると考えている。ま...

学生時代に力を注いだこと。（350字以内）

私が学生時代力を注いだことは○○部の新歓活動だ。私は新歓責任者として勧誘を主導していたが、「危険そう」「体の小さな自分には無理」といった先入観から入部につながりにくいという課題を抱えていた。そこで私は新入生の不安を解消するために、あえて華奢な部員に新入生への説明を任せ、誰でも挑戦可能な競技であると伝わるように工夫をした。ま...

長所

相手の立場に立って課題解決に向け工夫できる力。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 など、ESの設問をそのまま聞かれたと思う。 特に深堀された記憶はないので、自分の中で言うべきことを整理して言えば、特に難しい質問はないと思う。 ワンキャリアなどを見て、面接の心構えをしておいた。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

玉手箱の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

就職先を選ぶうえで大切にしていること3つ。

会社内の意見の通りやすさ、自分の特性を活かせるか、営業職

希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。 ※200文字以内で入力してください。

営業体験と座談会を通じて住宅業界への理解を高めたいからだ。現在、長期営業インターンに取り組んでおり、顧客ニーズを正確に把握した上での提案や、信頼関係の構築に力を注いでいる。この実務経験を通じ、相手の立場に立ち、価値を提供することの重要性とやりがいを実感してきた。だからこそ、貴社の営業職体感インターンシップに参加し、この経験...

自分自身が、他者からどのような人と言われることが多いですか？ ※30文字以内で入力してください。

完璧主義で目標にまっすぐな人。

実施日程

8月下旬

実施場所

大阪

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

自身の志望業界と照らし合わせて検討した結果、第1志望の業界ではなかったため辞退を決断した。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で控え室を案内される。控え室に人事社員がおり雑談のあと会場に案内される。面接終了後そのまま帰宅。

質問内容

自己紹介と自己PR 事前に行われた即日設計のプレゼンとその質問 学生時代に力を入れたことの深堀（体育会） →その競技はいつから始めたのか なぜ大学でも続けたのか 設計は好きか 住友林業に感じる魅力 どんな設計者になりたいか 逆質問

試験科目

計算

各科目の問題数と制限時間

約20問を2分程度

対策方法

かんたんな計算問題を短時間でこなすテストなので、特に対策はしていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目くらいの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

ポートフォリオ発表（5分） ポートフォリオの質問 →卒業設計の敷地選定理由 設計にあたって苦労した点 学生時代に力を入れたことの深堀り →部活動は週何回練習があったのか なぜ大学でも続けたのか 建築を志したきっかけ なぜ住宅設計なのか

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語　　25分 非言語　50問9分

対策方法

参考書を2周程度解いて、時間内に解ききれるよう時間を意識して挑んだ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

【事前課題パースの深堀り】 なぜこのパースにしたのか このパースのお気に入りポイント →パースへの思い入れやこだわりを丁寧にかつ論理的に答えた。 建築を志したきっかけ →小さい頃から工作が好きで大学でも、ものつくりがしたかった。 なぜ住宅設計なのか →大学で設計課題をこなす中で、人々の生涯に寄り添う住宅設計への魅力を感じた。

希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。（200文字以内で入力してください。）

貴社の社風や業務内容への理解を深めたい。幼少期から、住宅設計を行う父に憧れ、建築学科に進学した。大学院では、人々の暮らしにより身近な建築に携わりたいと強く感じ、住宅設計を志すようになった。住宅とは、人生の営みに深く関わり、その設計には暮らしや価値観への丁寧な理解が欠かせないと考える。貴社の「木を活かし、森を活かす」という理...

自分自身が、他者からどのような人と言われることが多いですか？（30文字以内で入力してください。）

人の中に溶け込み、信頼関係を築くことができる人間

なぜそのように言われると思いますか？（100文字以内で入力してください。）

卒業設計では住民や自治体職員と信頼関係を築き、協力を得て、ヒアリングを円滑に進めることができた。この経験から、相手に寄り添いながら関係性を構築する力があると実感した。

実施日程

2025年8月～9月

実施場所

本社

インターンの形式

演習形式