新入社員はマナー研修から営業・設計・施工管理・工場の各部署を経験するローテーション研修を行った後に配属先が決定されます。配属後は各所属で先輩社員に教わりながら業務を習得していく他、2年目研修や3年目研修など定期的に集合研修を行い、同期との交流の場を設けています。また、各階層別・要素別に多様な研修プログラムがあり、成長できる環境が整っています。

自己啓発支援制度

e-ラーニング受講（希望制）、TOEIC受験（希望制）

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ジェコス（JFEスチールグループ）の教育・研修制度

ジェコス（JFEスチールグループ）の 教育・研修制度

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