イオンエンターテイメント

3.4

【自分が1番成長した経験】【◯◯運営アルバイトの経験】 この経験から成長できた事は「挑戦心」です。私は◯◯の補助業務を担当したいと社員の方に立候補したところ、これまでを評価いただき任せてもらう事ができました。立候補した当初、自分にはハードルの高い業務だと感じていました。しかし「ハッタリを使って意図的に自分を追い込み、やっ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤に不安が残ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着ー待合室にて待機ー時間になり次第、人事の方から案内ー入室　【質問内容】志望理由を話してから面接スタート 今後のキャリア（かなり深掘りされた）／学生時代の挫折経験や頑張ったこと、成功体験／新しく挑戦した事／なんでも好きにさせてもらえる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社歴が長い役職の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までにzoomに入り、そこから各ルームに分かれて面接　【質問内容】エントリーシートや、面接前に送付する履歴書をもとに確認と深掘り 例：志望理由／実現したい事／意見が通らなかったときにどのような行動をするのか...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】不明

【志望理由（字数制限なし）】映画館だからこそできる体験を通して、その人に勇気や感動を届けたいからです。映画館は、気軽に非日常空間を味わえる唯一無二の場所であり、そのような空間で鑑賞する映画は、人の心に長く「思い出」として刻み込まれるものだと考えています。つらい時や自分に自信がなかった時に、映画館で鑑賞した作品のことをはじめ...

【志望理由】私が貴社を志望した理由は、「映画館という非日常的な空間だからこそ生まれる感動を多くの人に提供したいから」です。今日の映画業界はNetflixやPrime Videoなどのサブスクの進出により、映画館には行かずに家で映画を観る人が増加しています。しかし、音響や映像、座席などのシアター設備は勿論、フードやドリンク、...

【弊社を志望していただいた理由を教えてください】私は、自分の行動で誰かを笑顔にすることで、家族や友人との団らんの機会を創設し、幸福度を向上させるという点で社会に貢献したいと考えております。貴社が展開するイオンシネマは、全国トップのスクリーン数を誇っているため、他社と比較してもより多くのお客様に笑顔を提供する機会があると考え...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は貴社でなら接客×エンタメができると考えたからです。私は高校1年生のころから◯◯でアルバイトをしており接客業務を中心にやっておりました。その中で人と関わることの楽しさや難しさを知ることができました。この経験を貴社で活かすことができると考えました。また、私は映像制作表現プロジェクトで短編映画...

【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イオンの子会社でエンタテインメントに関わる企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主にイオンシネマの事業に取り組んでいる　【このイベントを通しての感想】全国展開しているイオンシネマを中心としているため、...

【志望動機】私は「映画館での体験を通して勇気や元気を与え、その人の人生の転機となるような感動体験を提供したい」という夢があります。私は映画を観る時間だけでなく、映画を知って、映画館に足を運んで、感動を人と共有して、その人自身の心に「思い出」として刻まれるまでが映画における「感動体験」であると考えています。辛い時、友人とコメ...

【弊社への志望理由】『人々の時間や空間、暮らしの中に「楽しい」や「原動力」を届けていくことができるため』です。私は予備校のアルバイトでの企画の経験から、その空間にいるお客様の時間を「楽しい」や「感動」で溢れさせる仕事がしたいと考えています。その中で、映画という映像作品を届けることで、観客に日々の活力を与え、心が温かくなる時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生4：人事1でアイスブレイク その後2：2に別れて面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に1番力を入れたこと ・志望動機 ・イオンエンターテイメントに入社をしたら1番やりたいことは何か ・そのために...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤に懸念があり、転勤のない企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方とアイスブレイク→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・イオンエンターテイメントでやりたいこと ・具体的な将来像 ・その他ESの深掘り ・全国転勤への...

【弊社を志望していただいた理由は何ですか？（300）】「楽しさ」を与えることが軸となる仕事がしたいからです。私は◯◯市の文学・文化発展に取り組むことを目的とした団体に所属していました。読書推進のための◯◯での古本市や◯◯でのしおり作りの催し、◯◯◯◯をモチーフにした文豪紹介コーナーなどを企画、開催しました。その中で、来場者...

【承諾/辞退理由の詳細】連絡が夜遅くに来たりなど、不安になる要素があった。 他に志望度の高い企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム利用　【質問内容】・志望動機 ・入社後のビジョン →深堀されました。ここがメインと言ってもいいです。 ・好きにやっていいと言われたらあなたなら何をするか ・全国転勤はいいか ・逆質問 →二問ぐらい逆質問したら苦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　二名 劇場マネージャー？　一名　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームを利用　【質問内容】志望動機 他社の選考状況 チームで動く際大切にしていること コロナになって新しく始めたこと 周りからどういう人だと言われるか 逆質問 覚えているものを記載してい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語　合わせて35分 性格　30分　【対策方法】一般的な問題集で対策

【志望動機】映画産業の発展に貢献したいという思いから貴社に志望しました。その思いに至った経緯は、日本が諸外国と比べて映画館での鑑賞頻度が低いというデータを見た時であり、当時の私は大きな衝撃を受けました。貴社のエンターテインメントの地域格差をなくす試みや「映画館」という型にはまらないサービス提供は、他社にはない大きな強みであ...

【志望理由（300字以内）】私は多くの方が気軽に楽しめるエンターテイメント空間を作りたいです。エンターテイメントはワクワクや笑顔を生み出せるからです。 私は幼い頃から映画館が好きで、一番近くにあった非日常のエンターテイメントでした。 近年では配信サービスの普及により手軽に映画等を楽しめるようになっています。私は家で映画...

【志望理由（300字以内）】映画作品＋αの感動体験を提供し、映画館ファンを増やしたいからです。その契機となったのは、昨年夏の映画館での感動体験です。誰もが同じ場面で一斉に笑っている劇場の一体感に、コロナ禍の憂鬱さが吹き飛ぶ程の元気を貰うと同時に、本来他人であるはずの人々と時間・空間を共有し「仲間」のようになれる映画館の虜に...

【志望動機】私が御社を志望する理由は、全国に映画というエンターテイメントを広げたいからです。自身が昔から様々なエンターテイメントに支えられてきたことから、多くの人に日常の彩りを提供したいと考えています。業界の中でも特に地方進出を進める貴社は、この目標を達成するために最高のフィールドであると考えました。多様なエンターテイメン...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業紹介、選考フローの説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】漠然と「映画館」のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】映画館での興行以外にも新しい取り組みを多く行っている。　【このイベントを通しての感想】学生側はビデオでの顔出しがなかったのにも関わら...